Рабочее место x520

Zostałem niesłusznie oskarżony o kradzież przez mojego obecnego byłego pracodawcę. Wcześniej zamieściłem na tej stronie informację o tym, jak poradzić...

• 156
• professionalism
• unprofessional-behavior

Obecnie pracuję w bardzo małym startupie (5 osób, zlokalizowanym w Europie), gdzie prezes i inni pracownicy mają dość "ekstremalne" myśli. Każdego dni...

• 156
• work-environment
• unprofessional-behavior
• discrimination

Przez ostatnie 2-3 miesiące byłem w dość nowym, intymnym związku z kimś. Niedawno dowiedziałem się, że ma ona znajomego, który pracuje w moim dziale HR...

• 154
• communication
• human-resources
• confidentiality

Jestem menedżerem ds. wdrożeń w znanej firmie produkującej oprogramowanie. W projekcie, w którym pracujemy, mamy 1 programistę. Każdy pracownik w proj...

• 154
• human-resources
• software-development
• company-policy
• work-from-home

Pracuję w dość małym dziale, mam 8 współpracowników. 7 z nich jest wspaniałych, jesteśmy dobrymi przyjaciółmi, a ja uwielbiam spędzać z nimi czas - czę...

• 153
• colleagues
• relationships

Jeżeli rozmowa kwalifikacyjna obejmuje test techniczny obejmujący nieracjonalnie duże zadanie i krótki termin, czy ma sens, aby kandydat oddał pracę, k...

• 152
• interviewing
• software-industry

W tym tygodniu moja firma przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kilkoma osobami na stanowisko programowania podstawowego. Mamy kilku kandydatów, którzy...

• 150
• interviewing
• hiring

Mam pracownika, który robi całkiem niezłą robotę ze swoją pracą. Pozostaje na szczycie zadań, ale ma poważny problem z czasem rozpoczęcia i zakończenia...

• 149
• united-states
• work-time
• employees
• hours

Pracuję w dużej firmie i jestem dość nowy. Jestem w trzecim lub czwartym tygodniu pracy i zostałam przeniesiona do nowej (większej) firmy, w której pra...

• 149
• professionalism
• management
• unprofessional-behavior

Jako kierownik liniowy "odziedziczyłem" (po poprzednim szefie, który odszedł z firmy) pracownika, który w ciągu dnia przeprowadza post (tzn. nie je) pr...

• 149
• management
• performance
• europe
• religion