Jeśli aplikacja wyraźnie prosi o załączenie CV (nie określa, że jest ono opcjonalne), zdecydowanie bym je załączył. Nawet jeśli jest to opcjonalne, to i tak bym go załączył.

Oto lista powodów, dla których powielone informacje w CV mogą być nadal przydatne.

Executive Summary

Dostarczenie CV pozwoli Ci na to:

• Sformatować swoje CV tak, aby jak najlepiej reprezentowało Ciebie
• Pozwolić Ci na korektę i wyeliminowanie nieostrożnych błędów
• Dostarczyć bufor przeciwko działom HR, które nie mają swoich kaczek w kolejce
• Dostarczyć pojazd dla listu motywacyjnego, aby dalej sprzedawać siebie do pracy

Formatowanie

Chociaż system może nagrywać wszystkie Twoje informacje, nie masz kontroli nad tym, w jaki sposób te informacje zostaną sformatowane do wglądu przez kierownika ds. rekrutacji i/lub ankieterów, którzy będą je oglądać.

Dostarczanie CV w formie załącznika oznacza, że można go sformatować tak, jak chcesz, w sposób, który lepiej podkreśla Twoje umiejętności i co czyni cię dobrym dla pracy (pozwala prowadzić rozmowę w sposób, który działa lepiej dla Ciebie w dłuższej perspektywie).

Upewnij się, że Info Mecze

Jeśli masz zamiar dostarczyć zarówno CV i aplikacji, będziesz dodatkowo świadomy, aby upewnić się, że informacje w każdym meczu. I to jest generalnie dobra rzecz, na którą należy uważać. Zapobieganie niedbałym błędom zawsze będzie działać na Twoją korzyść.

Kim jest aplikacja dla?

Dla wszystkich wiesz, aplikacja może być po prostu do automatyzacji procesu odchwaszczania kandydatów, a nie faktycznie w celu dostarczenia informacji do ankieterów, itp. Więc HR może po prostu użyć pola “edukacja” do odchwaszczania ludzi bez odpowiedniego stopnia, lub ograniczyć ludzi z mniej niż X lat doświadczenia z przejścia do następnego etapu.

Większość z nas pracowała w firmie, gdzie to, co powinno się zdarzyć (właściwa wymiana informacji do wszystkich powiązanych stron w idealnym formacie) nie dzieje się w rzeczywistości, więc dostarczenie CV dodatkowo może zapobiec niektórych z tych problemów, zanim się pojawią.

Listy motywacyjne

Jeśli aplikacja nie ma miejsca na list motywacyjny, wszelkimi sposobami dołączyć jeden! List motywacyjny to świetny sposób na pokazanie, że nie wypełniasz po prostu baz danych aplikacji online i nie zastanawiałeś się nad tym, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. To również sprawia, że myślisz o tym, jak najlepiej dopasować swoje doświadczenie do tego, czego firma szuka.

Chciałbym również dodać do odpowiedzi jmaca, że kierownik ds. rekrutacji nie zawsze będzie mógł zobaczyć twoją aplikację, a jeśli tak, to chce zobaczyć przyciętą wersję. Twoje CV jest podsumowaniem Twojego doświadczenia (przycięta wersja). Choć może się wydawać, że jest ono zbędne, zawsze powinieneś dołączyć do niego CV. Znam kilka osób (jedna z nich to moja siostra), które nie dostały pracy, ponieważ nie załączyły CV, mimo że aplikacja była podobna do opisanej przez Ciebie. Heck, jeden z moich pracowników nie dostał awansu, ponieważ nie załączył życiorysu do aplikacji.

Nie posiadanie życiorysu może być postrzegane jako coś do odsłonięcia kandydata. To gorsze niż nie posiadanie listu motywacyjnego. Naprawdę list motywacyjny to szybki sposób, aby powiedzieć im, dlaczego powinni przeprowadzić z tobą rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj, że CV i list motywacyjny mają cię zabrać na rozmowę kwalifikacyjną, dostajesz pracę z rozmowy kwalifikacyjnej. Ale nie dostaniesz jej, jeśli nie uda ci się tam dotrzeć. Wiele razy aplikacja jest tylko sposób, aby zebrać swoje dane, aby mogli mieć wszystkie te informacje gotowe do pracy, gdy jesteś zatrudniony.