Co w tle może być podstawą do odwołania oferty?

Lekcja, którą powinieneś od tego odjąć, to “ nigdy nie rezygnuj z mojego poprzedniego stanowiska, dopóki nie będę miał bezwarunkowego terminu rozpoczęcia nowej pracy”.

Sprawdzanie przeszłości może obejmować wiele różnych spraw, w zależności od tego, jak bardzo firma chce być dokładna. Prawdopodobnie zadzwonią oni do Twoich poprzednich pracodawców, aby zweryfikować szczegóły dotyczące zatrudnienia i dowiedzieć się, czy były jakieś czerwone flagi związane z zatrudnieniem (na przykład, jeśli zostałeś zwolniony). Mogą oni sprawdzić w college'u, czy naprawdę ukończyłeś studia w stopniu, o którym mówiłeś. Mogą oni przeprowadzić kontrolę policyjną pod kątem działalności przestępczej (chociaż zazwyczaj musisz na to wyrazić zgodę).

Ale ważną rzeczą jest to, że nie ma żadnych gwarancji co do tego, jak długo to potrwa. Kilka tygodni nie jest niczym niezwykłym i z pewnością może być dłużej, kiedyś miałem taki, który trwał sześć tygodni i musiałem udać się na posterunek policji, aby uzyskać własną policyjną kartotekę z powodu sporu między policją a firmą zajmującą się sprawdzaniem pochodzenia. I oczywiście, to całkowicie do nich należy decyzja, czy prześwietlenie przejdzie.

Oczywiście czasem prowadzi to do dziwacznej sytuacji, w której firma jednocześnie naciska na ciebie, abyś zobowiązał się do dotrzymania terminu rozpoczęcia i nie mówi ci, kiedy prześwietlenie zostanie zakończone (zazwyczaj dlatego, że to kierownik ds. rekrutacji robi to pierwszy, a HR drugi). Jedynym sposobem na poradzenie sobie z tym jest powiedzenie “Zacznę, gdy oferta jest bezwarunkowa, plus okres wypowiedzenia, który muszę dać mojemu obecnemu pracodawcy”. Nie daj się zmusić do opuszczenia tego stanowiska.

Duże firmy zazwyczaj działają powoli. Na podstawie podanych przez Ciebie informacji, opóźnienie jest normalne.

Powodem, dla którego zostałeś/aś poinformowany/a jest fakt, że priorytetowe (bezpłatne) okresy samozatrudnienia nie mogły być zweryfikowane, co nie jest bardzo dużym problemem. Jeśli powodem było coś takiego jak wcześniejsza karalność, to musisz się martwić.

Na Twoim miejscu dałbym Ci co najmniej kolejny tydzień lub dwa przed podjęciem dalszych działań. Po prostu się zrelaksuj. Zrób coś, na co zawsze chcesz znaleźć czas, podczas gdy ty masz czas teraz.

Podczas prześwietlania firma rekrutacyjna dokładnie zapoznaje się z Twoją osobistą i zawodową historią. Weryfikuje ona Twoje wykształcenie i przeszłe zatrudnienie, sprawdza, czy w Twojej przeszłości nie miała miejsca działalność przestępcza i rozmawia z Twoimi referencjami. Niektóre firmy mogą nawet przyjrzeć się Twojej historii jazdy, historii kredytowej lub poprzednim wynikom badań na obecność narkotyków. Każda z nich może albo spowolnić ten proces, jeśli uzyskanie wymaganych informacji jest powolne, albo nawet wystarczyć do wycofania oferty.

Kontrola tła nie jest szarym obszarem. Twoje tło jest albo zweryfikowane albo nie. Niestety, prześwietlenie nie jest tylko przestępstwem lub nadużyciem substancji. Weryfikuje ono również wszystkie informacje, które podałeś podczas przesłuchania. Większość ofert pracy jest ważna “w oczekiwaniu na weryfikację przeszłości”. Firma zastrzega sobie prawo do cofnięcia Twojego listu ofertowego, jeśli nie usuniesz informacji o sprawdzeniu przeszłości, ponieważ dla nich masz sfałszowane informacje.