Czy muszę umieszczać w swoim życiorysie "Referencje dostępne na życzenie"?

Czy muszę umieszczać “referencje dostępne na życzenie” w moim CV?

W moim wieloletnim doświadczeniu jako menedżer ds. rekrutacji z siedzibą w USA, zawsze oczekuję, że ludzie będą mieli dostępne referencje, gdy o nie poproszę.

Nie muszę widzieć samych referencji w CV. Nie muszę widzieć w życiorysie sformułowania “referencje dostępne na żądanie”.

Zostawienie ich w życiorysie jest całkowicie bezpieczne. Nigdy nie zakładałbym, że ktoś nie ma referencji.

Innym powodem, dla którego zostawiasz je w swoim CV jest to, że chcesz mieć kontrolę nad prezentowaniem swoich referencji. Kiedy zostaniesz poproszony o ich dostarczenie, określ, ile jest koniecznych i wybierz, które referencje będą najlepiej reprezentować Cię na danym stanowisku. Skontaktuj się ze swoimi referencjami, aby spodziewać się telefonu lub e-maila od tej firmy i przedyskutuj z nimi pracę, aby mogli Cię jak najlepiej reprezentować.

Następnie podaj listę referencji wnioskodawcy.

W Twojej okolicy normy mogą się różnić.

Nie umieszczaj w swoim życiorysie “Referencje dostępne na życzenie”. Kierownicy działów kadr już o tym wiedzą i jest to bardzo nadużywana fraza. Nie umieszczaj w swoim życiorysie nazwisk i numerów kontaktowych swoich referencji zawodowych. Nie chcesz, aby ktoś i wszyscy dzwonili do Ciebie za każdym razem, gdy zobaczą Twoje CV.

Powinieneś mieć kontrolę nad swoimi referencjami i wiedzieć, kto i kiedy będzie do nich dzwonił. Czasami osoby rekrutujące i inne firmy będą kontaktować się z Twoimi referencjami, aby je rekrutować. To Ty szukasz pracy, więc upewnij się, że Twoje referencje pozostaną Twoje i nie będą dostępne publicznie.

Uważaj, aby nie umieszczać swoich referencji bezpośrednio w życiorysie. Osoby rekrutujące bez skrupułów mogą usunąć te informacje z Twojego życiorysu bez uprzedniego kontaktu z Tobą i wykorzystać je do rozwoju własnej działalności.

Nie ma potrzeby umieszczania Twoich referencji w Twoim życiorysie, osoby rekrutujące i osoby odpowiedzialne za rekrutację poproszą Cię bezpośrednio. Nie zaszkodzi umieścić “referencje dostępne na życzenie”, ale nie pomoże Ci to, a ponieważ ogólną zasadą jest, aby Twoje CV było jak najkrótsze, po co marnować miejsce?

Prawdopodobnie różni się to w zależności od regionu i kultury, ale tutaj, w Wielkiej Brytanii, należy pominąć to stwierdzenie.

Normalnym założeniem jest to, że masz kilku sędziów - nie jest to coś, co należy stwierdzić. Stwierdzenie tego może sprawić, że będziesz wyglądał na naiwny.