Co oznacza "Wynagrodzenie plus OTE"?

OOTE oznacza *Dochód z celu

Zazwyczaj używa się go, gdy pracownik ma “zmienną” składową (prowizja, premia, itp.) do swojego wynagrodzenia.

Ich wynagrodzenie składa się z obu płacy podstawowej plus zmiennej ** premii, prowizji, itp.*“Zarobki docelowe” jest używane do opisania *sumy obu tych kwot. **

OTE = Baza + Prowizja + Bonus + Cokolwiek innego może być zannualizowane, jak akcje.

OTE reprezentuje duży “JEŚLI” - JEŚLI zarabiasz wszystkie “oczekiwane” prowizje, bonusy, etc.

• *

Myślę, że w twoim przypadku to już zawiera prowizję. Jest tam napisane “£20K - £50K plus OTE”, ale myślę, że jest to po prostu słabo napisane. Przeczytałbym to jako “OTE na tym stanowisku to £20K - £50K plus”. “Plus OTE” nie miałoby sensu, bo OTE oznacza totalnie. Chcieliby również pokazać Ci liczby całkowite, które wyglądają lepiej, a nie rozmyte wynagrodzenia bazowe.

• *

Na koniec, że OTE jest prawdopodobnie bardzo optymistyczne i trzeba pracować w dół od tych liczb. Pamiętaj o tych rzeczach:

• Oni chcą postawić swoją najlepszą stopę do przodu i nie być lepsi od dokładnych prawdopodobieństw matematycznych.
• Prawdopodobnie wyznaczają wysokie kwoty, ponieważ są nadmiernie optymistyczne .
• Prawdopodobnie również ustalają wysokie kwoty, aby popchnąć swoich sprzedawców.
• W końcu pewnie jeszcze trochę podwyższają te liczby.
• Mówią “plus”, jakby prawdziwe zarobki też mogły być wyższe, ale myślę, że jest to statystycznie mało prawdopodobne w ich organizacji.

Pracuję w firmie dystrybucyjnej, a moja pensja wynosi 34 tys. funtów plus OTE. W rzeczywistości moja płaca podstawowa wynosi £31k rocznie i £3k rocznie nazywane “bonusami”, które dzielą się na 2 płatności w wysokości £1500 (pomniejszone o podatki i inne przestoje).

Przestoje mogą być dowolne - od nieobecności, przez zły stan zdrowia lub wypadek, po uszkodzenie mienia firmy. Tak więc ta część wynagrodzenia nie jest gwarantowana.

Nadgodziny również nie są gwarantowane i jako takie nie mogą być uwzględnione w żadnym wyliczeniu.