Jak grzecznie zapytać o status Twojego podania o pracę?
Zgłosiłem się do firmy programistycznej na stanowisko programisty. Komunikuję się bezpośrednio z pracownikiem, a konkretnie z kierownikiem projektu, a nie z rekruterem.
Przeprowadziłam rozmowę telefoniczną i otrzymałam projekt “take-home” do pracy. Zakończyłem projekt i przesłałem go drogą mailową do osoby, z którą się komunikowałem. Minął tydzień odkąd go zgłosiłam i nie odezwałam się do niej.
Teraz, zakładając, że nie ignoruje mnie celowo, myślę, że jest po prostu zajęty / zapomniał mi odpowiedzieć. Komunikuję się z nim od dłuższego czasu i nie jest to pierwszy raz, kiedy jest po prostu zbyt zajęty, aby odpowiedzieć. Jestem dość daleko w procesie wywiadu i naprawdę chcę pracować dla tej firmy, więc nie chcę po prostu zrezygnować i niech ta okazja minie.
Jak mogę grzecznie wysłać do niego e-mail i zapytać, czy miał okazję do przeglądu mojego projektu take-home? Poświęcam na to wiele godzin, a nawet więcej miesięcy na wstępne przygotowanie się do stanowiska przed złożeniem aplikacji. Naprawdę chciałabym usłyszeć odpowiedź, nawet jeśli mój projekt nie był wystarczająco mocny.
Czy powinnam po prostu bezpośrednio zapytać, czy on na to spojrzał? Czy istnieje może bardziej pośredni sposób, aby o tym wspomnieć, jak na przykład złożenie “poprawionej” wersji? Po prostu nie chcę go denerwować, ale naprawdę chciałbym się z nim skontaktować.