Dobry sposób, aby poprosić o pomoc finansową

To nie jest praca twojego menedżera, ani twojej firmy, aby uporządkować swoje finanse. Ty jesteś za nie odpowiedzialny. Jednak rzadko zdarza się, aby firma zgodziła się pomóc Ci w kłopotach finansowych. Jest to naprawdę możliwe tylko w pilnych lub krytycznych okolicznościach, na przykład w przypadku nieoczekiwanej poważnej choroby. Firma może wtedy wypłacić Ci zaliczkę na poczet Twoich zarobków. Ale to nie jest gwarantowane i z pewnością nigdy nie zdarzy się to więcej niż raz. Zwróć się do działu kadr, nie do swojego menedżera.

W tym pytaniu martwi mnie słowo “czasami”. Zazwyczaj oznacza ono coś, co zdarza się nietypowo, ale wielokrotnie. Jeśli jesteś powtarzalnie w trudnej sytuacji finansowej, musisz ją rozwiązać tak, aby jej nie było.

Większa firma czasami dysponuje usługami doradztwa pracowniczego, które mogą obejmować doradztwo finansowe. Jeśli tak, to należy z nich skorzystać.

W żadnym wypadku nie należy prosić przełożonego o osobiste pożyczanie pieniędzy. Jest to konflikt interesów dla obu stron, a nawet prośba o pożyczkę może spowodować problemy.

Jako pracodawca powiedziałbym bez ogródek, że pytasz niewłaściwą osobę.

Inaczej byłoby, gdyby kwestie finansowe wynikały z twojego zatrudnienia (duże drobne wypłaty gotówkowe, podróże itp.), ale nie sądzę, aby tak było z twojego pytania.

Jeśli masz problemy z zarządzaniem swoimi (krótkoterminowymi) finansami osobistymi, musisz porozmawiać ze swoim bankierem, a nie z pracodawcą. Możesz potrzebować kredytu w rachunku bieżącym lub osobistego.

Jeśli masz problemy w dłuższej perspektywie czasowej, żyjesz ponad stan. W takim przypadku musisz:

• Poprosić o podwyżkę
• Uzyskać wyższą płacę
• Wydać mniej.

Jaki jest właściwy sposób, aby poprosić o moją pensję z góry?

Zakładając, że ustaliłeś, że Twój pracodawca jest najlepszym sposobem na rozwiązanie Twojej sytuacji i że jest to właściwe, biorąc pod uwagę Twoją pozycję i kulturę, nie ma nic złego w pytaniu, w jaki sposób czujesz się komfortowo.

Jednak Twój sukces będzie częściowo zależał od tego, jak zapytasz, więc oto kilka sugestii:

• Podaj z góry kwotę, której potrzebujesz. Nie pytaj o pełną wypłatę z góry, tylko o to, czego potrzebujesz.
• Wyjaśnij, że jest to jednorazowa sytuacja i bez wyjaśniania szczegółów Twojego osobistego problemu, wyraź, że robisz to tylko dlatego, że wyczerpałeś już wszystkie inne możliwości wsparcia.
• Opisz, w jaki sposób poradzisz sobie z brakiem lub obniżoną wypłatą, gdy nadejdzie następny okres wypłaty - w ten sposób dowiedzą się, że nie wrócisz, prosząc o stałą zaliczkę, że “spłacisz” ją natychmiast, pracując, wiedząc, że już otrzymałeś wypłatę.
• Poprzez swoją rozmowę, zapewnij ich, że będziesz się trzymał i pracował, nie stwierdzając tego wprost. Wyrażając swoją miłość do tej pracy, że cieszysz się, że przychodzisz do pracy, że masz rodzinę i obowiązki, które zatrzymają cię w okolicy, możesz zapewnić ich, że nie odejdziesz, gdy tylko oddadzą ci czek.
• Miejmy nadzieję, że pracujesz z nimi bez problemu już od lat, a to pierwszy raz, gdy przychodzisz do nich po pomoc. Jeśli nie pracujesz dla nich od dłuższego czasu lub otrzymałeś już od nich pomoc, będzie to o wiele trudniejsze.
• Jeśli zapłaciłeś za dni urlopu, mogą być skłonni “wypłacić” niektóre z tych dni, aby Twoje regularne czeki nie zatrzymywały się i nie ulegały zmniejszeniu.
• Bądź rozsądny. Jeśli w piątek będą obcinać czeki tylko raz w tygodniu, poproszenie ich o wypłatę zaliczki w poniedziałek na rachunek należny we wtorek nie będzie miało miejsca, a wściekli się, gdy zaoferują Ci zaliczkę, ale odmówią Ci jej w gotówce lub natychmiast nie pomogą. Czasami możesz otrzymać od nich list z informacją o planie, który możesz zabrać do osoby, której jesteś winien pieniądze i przekonać ją do przedłużenia terminu płatności w oparciu o obiecaną wcześniejszą wypłatę czeku. Jest to trudne, ale już teraz prosisz o zaliczkę, niewiele więcej pracy wymaga poproszenie o termin płatności bez kary.

Krytycznie, myślę, że ważne jest, aby skupić się na tym, że jest to nagły wypadek, jest to sytuacja jednorazowa, że jest to mniejsza kwota niż pełna wypłata i masz plany, aby uniknąć tej sytuacji w przyszłości.

Ogólnie rzecz biorąc, nie sugeruję apelu do ich ludzkości, opisując straszną sytuację, w którą wpadłeś. Krótkie wyjaśnienie mówiące, że to nagły wypadek powinno wystarczyć, aby pomóc im podjąć decyzję, bez zmuszania ich do poczucia się jak potwór za odmowę. Nie chcesz pogorszyć swojej sytuacji zawodowej. Upewnij się, że zrozumieją, że jeśli odmówią, to nie zmieni to twojej pracy ani relacji zawodowych.

Innym powodem, aby nie prosić Państwa firmy o zaliczkę jest to, że firmy nie lubią pracowników, którzy mają kłopoty finansowe. To oni są tymi, którzy mają tendencję do większego ryzyka kradzieży z firmy. Prośba o zaliczkę na coś mniej niż to, że moje dziecko właśnie zdiagnozowało raka jest ogromnym ryzykiem, że zostaniesz wpisany na listę pracowników, aby pozbyć się jej przy pierwszej okazji.

Jest to również powód, aby zebrać się do kupy, ponieważ będzie o wiele trudniej znaleźć inną pracę, jeśli masz problemy finansowe.