Czy powiedzenie "nie, nie możesz skontaktować się z moim pracodawcą" w podaniu o pracę zmniejsza twoje szanse na jej otrzymanie?

Z mojego doświadczenia wynika, że normalne jest, aby nie kontaktować się z obecnym pracodawcą w sprawie poszukiwania pracy. Każda praca, o którą aplikowałem, odpowiadałem “nie” na to pytanie. Nie będziesz wyglądał, jakbyś miał coś do ukrycia mówiąc “nie” - będziesz wyglądał na kogoś, kto nie chce narażać swojego obecnego zatrudnienia na niebezpieczeństwo.

Większość firm powinna zrozumieć, że kandydaci nie chcą, aby ich obecny pracodawca był poinformowany o tym, że poszukują pracy. Powiedziawszy to, jestem pewien, że jest kilka przypadków, w których powiedziano “nie” komuś, ale jeszcze nie usłyszałem o tym wyłącznie na podstawie tego powodu.

Czy robienie tego szkodzi szansom kandydata na zdobycie pracy?

To zależy, wiele osób nie chce, aby ich obecny pracodawca wiedział o tym, że ubiegają się o pracę. Więc myślę, że to jest zrozumiałe. Być może można złagodzić wszelkie możliwe nieporozumienia związane z odmową dostępu do obecnego pracodawcy, pozwalając mu na kontakt z poprzednim pracodawcą. Wówczas powinno być ok.

Jednakże, jeśli Twoja obecna praca jest zawodą w dziedzinie, o którą się ubiegasz, wtedy będzie Ci trudno zweryfikować swoją historię zatrudnienia. W takim przypadku może okazać się, że będziesz potrzebował zewnętrznej weryfikacji swoich umiejętności: Stack Overflow, LinkedIn Recommendations, Personal Blog, itp.