Najlepszym sposobem na rezygnację z firmy z obraźliwym szefem

Tak, to nieprofesjonalne wychodzić bez standardowego dwutygodniowego wypowiedzenia, ale, jak już wspomniano, nie jesteś daleko od projektu i są to szczególne okoliczności.

Na moim miejscu, skonfrontowałbym się bezpośrednio z szefem. Ułożyć, tak niewzruszony jak to tylko możliwe, incydenty, które powodują problemy. Staraj się używać języka “ja” tak bardzo, jak to możliwe. To może nie wprowadzać żadnych zmian w szefie, ale to dobra praktyka. Nie jest to pierwszy raz, kiedy możesz znaleźć się w takiej sytuacji i im więcej praktyki masz do czynienia z problemami osobowościowymi, tym więcej sukcesów osiągniesz w swojej karierze.

Jeśli szef jest tak niemożliwy, jak go opisałeś (a spotkałem więcej niż jednego, który był dość zły), nie będzie dobrze odbierał rozmowy. W momencie, gdy staje się pewne, że nigdzie się nie wybierasz, możesz mu powiedzieć, że podjąłeś decyzję o odejściu z firmy, a to jest jego tygodniowe wypowiedzenie lub jak wiele zdecydowałeś się mu dać.

Jest po prostu ledwo możliwe, że jest całkowicie nieświadomy swojego zachowania i będzie otwarty na zmiany i wtedy masz trudniejszą sytuację. Możesz jeszcze zdecydować się na wyjazd, ale wtedy przynajmniej zostawiłeś mu coś pomocnego i nie spaliłeś żadnych mostów. Możesz myśleć, że to nie ma znaczenia, nigdy więcej nie zobaczysz tego faceta, ale nigdy nie wiadomo. Ludzie są bardzo mobilni, i rozmawiają. Zawsze zachowuj się z jak największym profesjonalizmem.

Jeśli czujesz się bardzo niezręcznie podczas spotkania twarzą w twarz, wyślij mu maila. Jak powyżej, zacznij od szczerej dyskusji na temat tego, z czym masz problemy i daj mu szansę na odpowiedź. Jeśli natkniesz się na problemy, będziesz miał do zrobienia papierkową ścieżkę, aby poinformować o tym jego szefa, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Jeśli boisz się dać sobie czarny znak swojej nowej firmie, nie bądź. Jeśli jest to dobra firma do pracy, będzie szukać kogoś, kto jest zarówno profesjonalny, jak i lojalny. Wykazujesz obie te cechy, wyjaśniając, że musisz dać choć trochę uwagi. Powiedz im, że Twoja obecna firma może nie wymagać od Ciebie pracy na pełen etat, ponieważ byłeś z nimi tak krótko, i zostaw sobie możliwość rozpoczęcia nowej pracy od razu, jeśli Twój szef dostanie POeda i Cię zwolni.

Jeśli chodzi o to, że nie chcesz spędzać więcej czasu w nieprzyjemnej sytuacji niż musisz, to na pewno to rozumiem. Jednak fakt, że wiesz, że “to tylko na kolejny tydzień” może to ułatwić, a kiedy zaczniesz wybierać łatwą ścieżkę zamiast profesjonalnej, sprawi, że w przyszłości będziesz miał większe szanse na poślizg. Dla własnego dobra wyznaczaj sobie tak wysokie standardy, jakie chciałbyś widzieć u swoich współpracowników. Gdybyś był szefem i jeden z Twoich pracowników miał z Tobą problem, jak chciałbyś, żeby się zachowali?

PROSZĘ NIE OPUSZCZAĆ SWOJEJ OBECNEJ PRACY BEZ UPRZEDZENIA! Poważnie.

To nieprofesjonalne i niecywilizowane porzucić pracę. Jeśli odejdziesz, zostaniesz zapamiętany przez swoich współpracowników jako tak samo duży palant jak twój szef.

Tak, twój obecny szef nie jest dobrym człowiekiem. Tak, zasługujesz, a teraz masz, lepszą pracę. Tak, powinieneś wziąć tę pracę, i to wkrótce. Ale nie porzucaj tej pracy.

Nie łowisz kontrpropozycji: nie ma nic, co szef może powiedzieć, aby przekonać cię do pozostania, więc rozmowa o jego zachowaniu nie może bardzo wpłynąć korzystnie na twój bezpośredni związek z nim. Więc, po prostu daj ogłoszenie, mówiąc coś w stylu “Dzięki za możliwość pracy z tobą”. Stało się dla mnie jasne, że to nie jest właściwa firma dla mnie. Więc, moim ostatnim dniem z tobą będzie 25 kwietnia (lub jakikolwiek inny termin).“

Jeśli natychmiast odprowadzą cię z lokalu, świetnie. Bądź szczęśliwy. Jeśli nie, odsłuż swoje dwa tygodnie z myślą o tym, aby pomóc swojemu następcy wykonać dobrą robotę w zakresie obsługi klientów.

Jeśli masz do czynienia z szefem, który jest obraźliwy lub tworzy toksyczne środowisko pracy, najlepiej jest po prostu natychmiast wyjść. Zwłaszcza jeśli ostatnio zmienił się Twój zarząd, nie musisz składać wypowiedzenia.

Czasami pracodawcy muszą zobaczyć, że jesteś skłonny głosować nogami, a nie wysłuchiwać skarg, aby poprawić sytuację. Może to nie pomóc Tobie, ale może pomóc innym pracownikom.

Rzuciłem ostatnio pracę po zaledwie 2 dniach. Nie złożyłem żadnego wypowiedzenia. Nie odszedłem z pracy, ale raczej przespałem się z nią po tym, jak włożyłem cały dzień drugiego dnia. Mój powód rzucenia pracy? Z 3 brygadzistów na budowie lubiłem szefa i dwóch pozostałych brygadzistów, a jeden brygadzista tak mocno mnie ujeżdżał i bił na oczach całej załogi - a potem chcieli, żebym robił nadgodziny - odeszłem bez robienia nadgodzin i podniosłem to do szefa.

Odpowiedź szefów była taka, że tak czasem działało w tej branży i że nie powinienem odchodzić, dopóki praca nie zostanie wykonana. Ten zły brygadzista kazał mi nosić przy sobie 100 funtów zbrojenia i nie pozwalał nikomu mi pomagać, a także dawał mi najtrudniejsze prace, jakie mógł znaleźć; przez 5 godzin - a wszystko to przy mnie.

Kiedy się obudziłem (i bardzo obolały), przygotowałem się do pracy, a potem po prostu powiedziałem, żeby to przykręcić. Doradziłem szefowi (który jest naprawdę dobrym człowiekiem), że odchodzę i wyjaśniłem dlaczego, przeprosiłem za to, że go zawiodłem, ale powiedziałem, że “Jesteśmy dorośli, nie dzieci, zawsze byłem zajęty i zawsze robiłem to, co mi kazano, i nie zasługuję na takie traktowanie”. Podczas gdy on wspierał swojego brygadzistę, moja rezygnacja z 30 dolarów za godzinę za nadgodziny i rzucenie całej pracy prawdopodobnie skłoniły go do poważnej rozmowy z tym złym brygadzistą. Chociaż prawdopodobnie nie pomoże mi to (bo rzuciłem pracę) nigdy nie wiadomo, mogą do mnie oddzwonić w przyszłości, jeśli dostaną kolejne skargi i zdegradować lub zwolnić tego faceta, tylko dlatego, że byłem prawdopodobnie jedynym facetem, który ma jaja, aby go podnieść i poradzić sobie z nim.

To nie jest tak trudne do znalezienia pracy. Jak na ironię, mniej niż 30 minut po tym, jak odszedłem, byłem w drodze do innej pracy, gdzie byłem lepiej traktowany. Zawsze noś asa w rękawie - zarejestruj się w kilku agencjach pracy tymczasowej i postaraj się, aby uzyskać żądane nazwisko, gdy będziesz dla nich pracować. W ten sposób, jeśli musisz zrezygnować z toksycznego środowiska pracy, zawsze wiesz, że możesz wykonać jeden telefon i zacząć pracować naprawdę szybko, aż znajdziesz coś bardziej trwałego, co nie jest toksyczne.

Życie jest zbyt krótkie, aby mieć do czynienia z szarpnięciem szefa/menedżera. Szanuję mojego starego szefa i drugiego brygadzistę, są świetnymi ludźmi, ale jeśli mają zamiar pozwolić jednemu facetowi zmielić nowego faceta na kawałki, muszą wiedzieć, że będzie to kosztować ich pracowników, czas i pieniądze.

Najlepszym sposobem jest powiedzieć “Odchodzę” i odejść. Jeśli nie musisz szkolić swojego następcy lub dokonać jakiegoś transferu wiedzy, nie martw się o dwa tygodnie przed wyjazdem. Brzmi to tak, jakbyś przez te dwa tygodnie nic nie robił, więc jeśli wszystko, co zamierzasz zrobić, to siedzieć tam marnie przez dwa tygodnie nic nie robiąc, to odejdź. Te dwa tygodnie mają być po to, abyś mógł przejść czysto z firmy, ale jeśli nie ma sensu, lub jeśli możesz to zrobić wcześniej, to nie ma sensu zostawać.

Miałem pracę, której absolutnie nienawidziłem. Nie zaczęło się to w ten sposób, ale szybko zdałam sobie sprawę, że firma jest popsuta, nikt nie wiedział, co się dzieje, nikt nie dawał mi żadnych wskazówek, mój szef był zbyt zajęty, aby ze mną rozmawiać, itp. Starałem się, żeby to zadziałało, ale po sześciu tygodniach miałem dość i wyszedłem. Żadnego zawiadomienia, niczego. Zrobiłem to. Nie miałem nic, co mógłbym im zaoferować, co zmusiłoby mnie do wystawienia go na kolejne dwa tygodnie tylko dlatego, że było to “zwyczajowe”. To nie miało żadnego wpływu na moją karierę, ponieważ nigdy nie wymieniłem tej pracy w moim CV ani nie mówiłem o niej. Nie ukrywam tego, jeśli ktoś naprawdę chce wiedzieć, ale też nie liczę tego jako “doświadczenia”.

Innym razem zostawiłam pracę, a oni chcieli, żebym została dwa tygodnie, ale ja chciałam wyjść jak najszybciej. Powiedziałam, że z chęcią wyszkolę mojego następcę, będę dokumentować całą moją pracę i zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby przejście było proste i kompletne, ale nie zajęło mi to dwóch tygodni. Powiedziałem, że mogę to zrobić w ciągu jednego tygodnia, i zrobiłem to. Nie byli z tego zadowoleni, ale mnie to nie obchodziło. Niedawno zatrudniłam tam nowego szefa, którego nie lubiłam, a który nie lubił mnie, i wiedziałam, że ten szef sprawi, że życie stanie się jak najbardziej mizerne przez następne dwa tygodnie, a ja nie miałam zamiaru na to pozwolić.

Każdej innej pracy, którą zostawiłam, dawałam dwa tygodnie, z wyjątkiem jednego, kiedy zostałam zwolniona. Wielka niespodzianka, nie dali mi dwóch tygodni!