Jak wspomnieć o słabościach w sekcji samooceny formularza zatrudnienia

Skupiłbym się na obszarach, w których chcesz się rozwijać lub otrzymywać szkolenia. Nie muszą to być słabości. Raczej obszary, w których nie masz takiej wiedzy lub szkolenia, jakiej byś chciał.

Tj.: Chciałbym zostać przeszkolony w zakresie nowego pakietu ACME 2012 EOW Solutions. Możesz również dołączyć certyfikaty, licencje lub rozwój zawodowy, które pomogą Ci rozwijać się w Twojej dziedzinie.

Jeśli masz ścieżkę, którą chciałbyś podążać, aby zająć się swoim problemem “Uwaga na szczegóły”, możesz chcieć ją dołączyć. Jednak włączenie go do tego formularza może utrudnić Ci rozwój zawodowy. Potencjalni menedżerowie w przyszłości będą mogli przyjrzeć się temu zagadnieniu i nawet jeśli dokonasz poprawek, prawdopodobnie zostanie ono wykorzystane przeciwko Tobie przez całą Twoją karierę w firmie. Nawet jeśli dokument ten jest formularzem zatrudnienia, nie należy zakładać, że nie będzie on wykorzystywany do określania przyszłych zadań.

Jeśli emplpoyer umieści tę część na formularzu zatrudnienia, oczekuje, że go wypełnisz. Nie zostawiaj go pustego, ani nie wpisuj “Nic, jestem doskonały!”.

Jeśli chodzi o to, jak napisać tę sekcję, postaraj się, aby była ona pozytywna. Na przykład, zamiast:

Ale czasami w ten sposób mam tendencję do kończenia pracy poza normalnym czasem, co oznacza, że mój nadmierny perfekcjonizm powoduje problemy z opóźnieniem w realizacji projektu"

Polecam sformułowanie:

Chcę poprawić swoje umiejętności w realizacji zadań w mniejszych, dyskretnych jednostkach, aby móc skupić się na doskonaleniu produktu końcowego, jak również na wytwarzaniu produktów w mniejszych ramach czasowych.

To drugie zdanie nie zaczyna się na “Ale”, wspomina raczej o doskonaleniu istniejących umiejętności niż o ich brakach i podkreśla, jak chcesz tego dokonać i jak będzie to korzystne dla pracodawcy. Nadal mówi o tym, jak chcesz udoskonalić produkt końcowy i sugeruje, jak możesz dotrzymać terminów i nadal dążyć do doskonałości.

Ja blogowałem o tym cztery lata temu. Zachęcam do odnalezienia w sobie prawdziwej słabości i wyjaśnienia, czego w związku z tym potrzebujesz od firmy. Na przykład, być może jesteś pracownikiem paskudnym, kimś, kto rozjaśnia problem i po prostu nie może go odłożyć i pracuje do północy, aż do jego rozwiązania. Potrzebujesz pracodawcy, który to zaakceptuje, a potem da ci trochę czasu wolnego, abyś mógł odpocząć. A może czasami jesteś trochę nieobecny. Potrzebujesz pracodawcy, który ma procesy, listy kontrolne, czeki i salda - nie takiego, który zachęca deweloperów do edycji plików na żywo na serwerze produkcyjnym. Może nie lubisz żonglować wieloma projektami na raz i najlepiej potrafisz przewidzieć długoterminowe, stabilne zlecenia, gdzie z tygodniowym wyprzedzeniem wiesz, co będziesz robił przez cały dzień. A może znudziło ci się to i potrzebujesz kolejki górskiej z nieoczekiwanymi zadaniami i pożarami do zgaszenia. W niektórych firmach jest to słaba strona: w niektórych jest to świetnie dopasowane i po prostu to, czego szukają. (Biada, jeśli wymyślisz tu coś i skończysz w pracy, która idealnie pasuje do rzadkiego osobnika, którym udawałeś, że jesteś. Powiedz prawdę.

Idealną słabością, którą byś tu napisał, nie byłoby cienkie przebranie “Jestem zbyt zajebisty dla zwykłych śmiertelników”, ale wnikliwa prawda, która pomaga pokazać, dlaczego ta firma jest dla ciebie idealna. Musi ona być opatrzona towarzyszącym zwrotem “i dlatego potrzebuję pracodawcy, który…” - bez drugiej połowy ryzykujesz, że inaczej zinterpretują twoją słabość. Zawsze zamykaj dla nich pętlę. Im bardziej jesteś pewien, że masz wiele do zaoferowania odpowiedniemu pracodawcy, tym łatwiej znajdziesz odpowiedź na to pytanie.

This is the place where I need to cite a few of my weaknesses

I assume the form actually asks you to cite a weakness.

Dilbert tried this: “Pracuję tak ciężko, że zapominam jeść lub kąpać się przez całe tygodnie. W końcu umieram z głodu przy moim biurku. Staję się nadętym, śmierdzącym trupem. W moim ciele rozmnażają się owady. Roznoszę choroby na całą firmę.”

Niestety, to nie pasuje do jednej linii.

Spróbuj czegoś konkretnego, “Muszę poprawić swoją wiedzę [wstawić coś, o czym chciałbyś wiedzieć więcej, co jest nieco związane z pracą]. Być może chciałbyś dowiedzieć się więcej o językach skryptowych, parsowaniu XML, zaawansowanych algorytmach sortowania, BOOST. Wybierz swoje hasło, najlepiej coś związanego, ale nie kluczowego dla wymagań pracy.

Twoje CV to nie miejsce na to. Twoje CV i list motywacyjny mają cię wprowadzić do drzwi - i nie zrobisz tego, zgłaszając swoje słabości.

Jeśli zostaniesz zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz wskazać na to jako na słabość. Jednak w rzeczywistości nie zadano mi tego pytania podczas ostatnich kilku wywiadów, więc być może wypadło ono z łask.