Więc otrzymuję wypłatę 15 i 30 dnia każdego miesiąca. Zazwyczaj przed otrzymaniem powiadomienia o wypłatach przez e-mail, pieniądze są wpłacane bezpośrednio na moje konto. Jednak dzisiaj (30. dnia) sprawdziłem, że pieniędzy nie było na moim koncie. Czy to normalne, że firmy mają czkawkę na swojej liście płac?
Wiele średnich i dużych firm zazwyczaj zatrudnia profesjonalistów do obsługi płac. Na przykład, wiele organizacji, dla których pracowałem, korzystało z Paychexu, ADP lub innego dostawcy, którego zadaniem było przetwarzanie listy płac jako usługi dla firmy.
Z mojego doświadczenia wynika, że moja płaca była zawsze na czas.
Jednak czasy, w których pracowałem dla naprawdę małych, nieformalnych firm, linie naprawdę się rozmyły. Czasami czek mógł być napisany odręcznie i podpisany bezpośrednio przez właściciela, który był również moim szefem. W tych małych firmach, lista płac była często robiona w domu, z kalkulatorem i arkuszem kalkulacyjnym Excel. Pomagałem z tym w jednym miejscu, w którym pracowałem; to był rodzaj bałaganu, ale zrobiliśmy, co mogliśmy z zasobów, które mieliśmy.
W zależności od lokalnego prawa pracy, może być bardzo dobrze z tym problemy. Wiem, że miejsca, w których pracowałem w kategorii średnich i dużych przedsiębiorstw, zawsze traktowały płace bardzo poważnie, a niektórzy otrzymywali czeki dzień przed wypłatą, z instrukcją, aby nie wręczać czeków aż do piątku w południe lub o wcześniej ustalonej godzinie.
Jeśli nie otrzymujesz zapłaty na czas, może to być symptomem dezorganizacji małego przedsiębiorstwa, ale może to być także oznaką stresu finansowego w firmie. Zdecydowanie sugeruję przyjrzeć się bliżej temu, co się dzieje w tym biznesie. Jeśli to stanie się nawykiem, może zechcesz wymyślić plan awaryjny!
Po prostu idź zapytać dział płac. To ty otrzymujesz zapłatę, a jeśli coś jest nie tak z twoją wypłatą, musisz to zrobić jak najszybciej. Prawdopodobnie jest tylko spowolnienie wpłaty w banku lub coś, ale nie pozwól, aby to usiadło - jeśli coś jest naprawdę nie tak, odpowiednie strony muszą wiedzieć, aby mogli to naprawić!
Jeśli to jednorazowa rzecz, nie martw się o to. Rzeczy zdarzają się czasami. Jeśli nie chcesz dać na to dnia lub dwóch na sprzątanie, idź porozmawiać z działem HR Twojej firmy lub działem księgowości (w zależności od tego, który z nich zajmuje się wypłatami - widziałem, że oba robią to w różnych miejscach).
Nie jest to “normalne” w tym sensie, że nie zdarza się to cały czas. jednak nie oznacza to, że jest to problem. Jak już mówiłem, czasami system ma lekką czkawkę.
Wielkość firmy jest bardzo ważna dla niezawodności systemu. Jeśli tylko jedna osoba może wykonać kluczowe zadanie z opóźnieniem, jest to bardziej prawdopodobne. Jeśli cały dział jest zaangażowany w przetwarzanie wynagrodzenia, jest mało prawdopodobne, że spóźni się, ponieważ ktoś jest chory.
Musisz ustalić przyczynę przed paniką:
Czy komputer w banku był wyłączony z obsługi technicznej? Mój jest dzisiaj.
Musisz skontaktować się z listą płac, aby ustalić, czy jesteś jedynym, czy jednym z wielu. Rozmowa telefoniczna może być pierwszą z fali skarg.
Jeśli masz do czynienia z firmą płacową, to tak, może to być opóźnione, jeśli jest urlop. Moja wpłata wpłacana jest o tej samej porze dokładnie co tydzień. Kiedy jest urlop, muszę odczekać 8 do 24 godzin dłużej, zanim wpłacę kaucję. Zdarzało się to w 3 różnych firmach płacowych.
Życie nie jest normalne. Rzeczy się zdarzają. Bank powoli przetwarza rachunki za dni, serwis obsługujący listę płac ma problem, osoba odpowiedzialna za naciśnięcie przycisku, który sprawia, że słońce wschodzi każdego ranka dzwoni w chorobie i nikt nie zdaje sobie sprawy… rzeczy się zdarzają.
Powiedziałbym, że w ciągu 25 lat w siłach roboczych, że średnio raz w roku zdarza się jakaś nieprawidłowość z listą płac. Powoduje to, że czasem zdarza się, że czeki z wypłatami są spóźnione o jeden lub dwa dni, a w rzadkich przypadkach są one zbyt wysokie lub zbyt niskie. Na ogół są one szybko korygowane. Jeśli masz pytania do swojego działu kadr, po prostu miej szacunek. Nikt nie dba o to, aby odpowiedzieć na bezpodstawne oskarżenia o oszustwo.
Z drugiej strony, jeśli stanie się to rzeczą chroniczną, będziesz miał uzasadnione obawy. Kiedy firmy zaczynają słabnąć, dość często zdarzają się opóźnienia w naliczaniu płac i obiecuje się, że to nastąpi. Zazwyczaj pojawiają się inne oznaki problemów, takie jak:
W przypadku korzystania z krajowej centrali rozliczeniowej, takiej jak ADP, wpłaty są dokonywane za pomocą elektronicznych transferów danych, które mogą odbywać się 6 dni w tygodniu. Przykładem może być płaca wojskowa, która korzysta z przelewów federalnych w ostatnim dniu okresu, chyba że wypada przed weekendem, a następnie jest przetwarzana w piątek; ADP robi to samo.
Jeśli zweryfikowałeś swój depozyt u swojego pracodawcy i u swojego pracownika zajmującego się listą płac, to problemem jest Twój bank i to się zdarza, niestety często uznawany za niezwykły, powinieneś złożyć skargę do swojego banku. Niektóre unie kredytowe cieszą się złą sławą z powodu opóźniania realizacji przelewów i obwiniania rezerwy federalnej, co nie jest winą rezerw.
Każdy, kto myśli lub mówi, że jest to “zwyczajne” lub typowe, co oznacza, że jest akceptowalny, nie jest wart słuchania, w najlepszym przypadku jest nieszczery, a w najgorszym błędnie poinformowany.
Nie pozwól, aby sprawy ucichły, zadzwoń, złóż skargę i uzyskaj odpowiedź, że to Twoje pieniądze i nie dotyczy to nikogo innego jak tylko Ciebie.