Czy powinienem umieścić informację, że zostałem zwolniony na stronie z podaniami o pracę?
Po roku pracy zostałem zwolniony z powodu złego zarządzania produktem. (Pracowałem w restauracji i jadłem jedzenie, które miało zostać wyrzucone. GM tego nie lubił. GM też mnie nie lubił, bo nie dogadywałem się z jednym z nadzorców). Kilka prac, o które aplikowałem, aby skorzystać z platformy o nazwie Taleo, która oprócz tego, że pozwala ci na złożenie CV, prosi cię o ponowne wejście do historii pracy, a jeśli już ją opuściłeś, o wyjaśnienie dlaczego. Jest tam również pole wyboru, czy firma może skontaktować się z poprzednim przełożonym na danym stanowisku.
Nie jestem pewien, czy powinienem umieścić pole “Terminated” pod przyczynami odejścia… lub czy powinienem zostawić pole wyboru przełożonego. (Kiedy tam pracowałem, byłem cholernie dobrym pracownikiem) Co o tym sądzicie?
EDIT: Zastanawiam się nad umieszczeniem napisu “Left job to focus on schoolwork” lub czegoś w tym stylu, ponieważ jestem pełnoetatowym studentem uniwersytetu. Ale czułbym się nieswojo, pozwalając im skontaktować się z moim miejscem pracy, gdybym “blefował” z powodu mojego odejścia w ten sposób.
EDIT #2: Otrzymałem wiele dobrych informacji (dziękuję wszystkim, którzy odpowiedzieli!), ale do tej pory otrzymałem głównie “nie rób tego ”, a ja szukam “powinieneś to tak sformułować ”. Ponadto, miałem dzisiaj rozmowę kwalifikacyjną z jednym z przełożonych, który pracuje w miejscu, do którego aplikuję (niestety nie udało mi się tego załatwić z menedżerem ds. rekrutacji); mimo, że wydaje się, że będą oni na krótko skanować moją aplikację na Taleo (ponieważ byłem już na rozmowie kwalifikacyjnej), wciąż jestem zdenerwowany, że “Terminated” byłoby słowem kluczowym, które Taleo podkreśliłby w dużych, czerwonych, rażących listach…