To właśnie treść listu motywacyjnego jest ważna, bardziej niż informacje zawarte w nagłówku.
Jeśli ubiegasz się o dwa różne stanowiska, powinieneś mieć dwa listy motywacyjne i dwie aplikacje, nawet jeśli jest tylko jeden pracodawca. Niektóre programy na to nie pozwalają (co podejrzewam na podstawie Twoich komentarzy).
Jeśli aplikujesz na dwa różne, ale zasadniczo podobne stanowiska, lub tylko jeden list motywacyjny jest dozwolony, to jeden list motywacyjny jest tym, co masz. W takim przypadku, po sekcji z własnymi danymi kontaktowymi, umieść tylko najbardziej ogólne informacje kontaktowe. Nie potrzebujesz ich nazwisk ani tytułów w tej sekcji, tylko nazwę firmy i adres. Następnie napisz list do “Drogi Menedżerze ds. Zatrudniania” lub “Drogi Profesorze ds. Zatrudniania”
Company/Organization Name
Address
City, ST Zip Code
Dear Hiring Manager:
Następnie napisz fascynujący list motywacyjny, w którym uzasadnisz, dlaczego miałbyś być dobrym wyborem na tę pracę, z konkretnymi i istotnymi osiągnięciami z poprzednich stanowisk, w sposób, który raczej powiększa niż powtarza Twoje CV. To jest właśnie ta ważna część.