Dostałem ofertę pracy, ale skłamałem o kilku miesiącach na temat mojej obecnej historii pracy

Na tym etapie, jeśli chcesz zminimalizować szkody, musisz się oczyścić now.

Rozbieżność zostanie prawie na pewno odkryta podczas sprawdzania tła przez serwis zewnętrzny, a jeśli wyjdzie z nich, a nie bezpośrednio od Ciebie, wówczas szanse na utrzymanie oferty są zerowe. Jako menedżer ds. rekrutacji, od razu bym się zastanawiał, co jeszcze ukrywasz. Na przykład, czy naprawdę masz kwalifikacje, których się domagasz?

Skontaktuj się z organizacją już teraz. W tej samej chwili. Wyjaśnij różnicę, przeproś i miej nadzieję. Powiedziałbym, że nie masz praktycznie żadnych szans na utrzymanie swojej oferty, ale i tak jest ona wyższa, niż gdyby Twój potencjalny pracodawca dowiedział się o niej z drugiej ręki.

Prosty fakt: wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz z pracy już po pięciu miesiącach, jest łatwiejsze niż wyjaśnienie, dlaczego kłamałeś o tym, jak długo byłeś w poprzedniej pracy. (Nie jestem też pewien, czy 1yr6mth + 9mth jest lepszy niż 1yr10mth + 5mth).

Dowiedzą się - kiedy porozmawiają z poprzednim pracodawcą i dowiedzą się, że pracowałeś tam cztery miesiące dłużej niż powiedziałeś (powiedziałeś im tylko, że nie mogą rozmawiać z obecnym pracodawcą).

I jak Jane zaznacza w swoim komentarzu - kiedy dowiedzą się o tej rozbieżności, zaczną się zastanawiać, co jeszcze wprowadziłeś w błąd. Ponownie, Twoją najlepszą szansą jest wyjaśnienie tego zanim skończą swoje kontrole - ale myślę, że być może już zabrudziłeś swoją reputację u tego potencjalnego pracodawcy.

Upewnij się, że wyciągasz z tego wnioski i pamiętaj, aby zawsze być uczciwym w przyszłości.

To, czy się dowiedzą, czy nie, będzie zależało od tego, czy sprawdzanie przeszłości wiąże się z weryfikacją wcześniejszego zatrudnienia. Jeśli przeprowadzi on podstawowe sprawdzenie Twojego wcześniejszego zatrudnienia, zauważy rozbieżności. Jeśli tak się stanie, będzie to dużo większe niż 5 miesięcy w porównaniu z 9-miesięcznym pobytem na obecnym stanowisku.

Menedżerowie ds. rekrutacji generalnie uważają, że jest to bardzo duża sprawa, gdy kandydat ich okłamuje. Wielu z nich natychmiast odwołuje ofertę pracy, jeśli uważa, że kandydat kłamie - jeśli nie może zaufać Twojemu CV, nie może zaufać żadnemu wyjaśnieniu, które zaproponujesz. Ci, którzy nie odwołają oferty, zakładają, że próbujesz ukryć coś naprawdę istotnego.

To naprawdę głupie kłamać w tej sprawie, ponieważ tak niewiele to znaczy. Trudno mi sobie wyobrazić wiele sytuacji, w których kandydat, którego dwa ostatnie miejsca pracy trwały 22 miesiące i 5 miesięcy byłby w poważnej niekorzystnej sytuacji w porównaniu z kandydatem, którego dwa ostatnie miejsca pracy trwały 18 miesięcy i 9 miesięcy. Jeśli cokolwiek, spodziewałbym się, że pierwsza będzie nieco korzystniejsza - każdy może współczuć nowej pracy, która po prostu nie wyszła tak, jak się spodziewałeś. Ta ostatnia sprawia, że wygląda na to, że jest to praca, która nie będzie się powtarzać przez ostatni rok.

Ubiegać się o inną pracę i powiedzieć prawdę, kłamstwo jest zarówno nieprofesjonalne, jak i niebezpieczne. Każda firma, która wzięłaby na siebie kłamcę, nie jest warta pracy. Ale to tylko moje zdanie, bo inni mówią o kontroli szkód, a ja uważam, że to tylko rzucanie błotem o coś gorszego.

Nie przestawaj kłamać. Skrzyżuj palce i miej nadzieję, że nie pomyliłeś swojego życia zbytnio.

Każda organizacja, która utrzymywałaby Cię po tym nie jest gdzieś, gdzie chciałbyś pracować.

Jeśli wyznasz, Twoja szansa na utrzymanie tej oferty pracy wynosi 0%, jeśli nadal będziesz kłamał, prawdopodobnie masz 1% szans na rozpoczęcie pracy.

Oczywiście szanse są takie, że pojawią się później i zostaniesz zwolniony na pierwszym roku w tej pracy, kiedy się o tym dowiesz, ale hej, jeśli tak się stanie, możesz po prostu skłamać o tym w swoim CV do następnej pracy, więc to nic wielkiego.

Jak wyjaśniają inni, pomyliłeś się, kiedy kłamałeś o swoich datach zatrudnienia. Wyjdzie to na jaw w tle. Tak więc, jak to, co Jane S napisała , musisz się oczyścić.

Możesz być w stanie uratować twarz przez, jak sugeruje RedSonja w komentarzach do pytania, zadzwoń do nich i wyjaśnij, że popełniłeś uczciwy błąd. Białe kłamstwo nie jest idealne i firma może lub nie wycofać się z ich oferty, ale skontaktowanie się z nimi samemu i wskazanie błędu jest o wiele mniej szkodliwe niż dowiedzenie się o nim, a następnie rozpoczęcie zadawania pytań na jego temat.

Lepiej, jeśli uważają, że popełniłeś uczciwy błąd kopiowania i wklejania lub podobny, niż że celowo próbowałeś przekazać coś, co nie było prawdą.

I oczywiście, jeśli natkną się na to pytanie, są szanse, że będą w stanie poskładać dwa i dwa razem i dowiedzieć się dokładnie, kim jesteś. Co tylko wzmocni sprawę, niezależnie od tego, w jaki sposób to zrobisz, musisz podjąć działania now, _zanim _zadają pytania.