Phone them

Phone calls build relationships! Wiem, że nie czujesz się komfortowo dzwoniąc do nich, ponieważ nie robiłeś tego od tak dawna, ale to jest idealny sposób, aby zacząć na nowo budować z nimi relacje.

… a następnie wyślij e-maila z informacją uzupełniającą

Gdy zadzwonisz do niego i dasz mu delikatne przypomnienie o zatwierdzeniu urlopu, upewnij się, że z oryginalnego e-maila wynika coś w rodzaju:

Hi x,

Wspaniale się dziś z Tobą rozmawiało. Zgodnie z tym, co zostało omówione, poniżej znajduje się mój wniosek o urlop oczekujący.

Pomaga to rozliczyć się z rozmowy, a także daje Ci możliwość nagrania przebiegu rozmowy. Jeśli nie otrzymasz wyniku w ciągu tygodnia, a Twój wniosek o urlop jest zbyt blisko, aby czekać, możesz przekazać go dalej w górę łańcucha zarządzania, aby pomóc w poruszaniu się sprawy. To powiedziawszy - upewnij się, że dajesz swojemu przełożonemu wszelkie możliwe możliwości działania w tym kierunku, zanim staniesz się ponad nimi, ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest zdenerwowanie swojego bezpośredniego przełożonego.

Odpowiedź: moja rada może cię zwolnić. :)_

Jeśli naprawdę chcesz ostatecznej odpowiedzi, zadzwoniłbym do twojego szefa jak mówi NotMe. Jednak biorąc pod uwagę, że jest to wesele twojej siostry i wydaje się, że twojemu szefowi nie zależy wystarczająco na odpowiedzi, nie chcesz, aby odpowiedź brzmiała “Nie”. Z mojego doświadczenia wynika, że jeśli pojawi się problem z wyjazdem na urlop, Twój szef natychmiast Cię o tym poinformuje.

Więc przekażę Twój poprzedni e-mail wraz z nową wiadomością do skutku:

“Nie otrzymałem jeszcze odpowiedzi, więc zakładam, że moja prośba o urlop została zatwierdzona. Proszę, daj mi znać, jeśli masz jakieś problemy lub wątpliwości”

Dołącz do tego maila swoje dane kontaktowe podczas swojej nieobecności i wyjaśnij, jakie plany/przygotowania poczyniłeś, aby zająć się swoimi zadaniami pod Twoją nieobecność.

To ryzykowne, ponieważ nie masz prawdziwej pozytywnej odpowiedzi od swojego szefa, ale hej, mówimy tu o ślubie Twojej siostry.

Musisz skontaktować się z szefem i rozpracować to.

Jego brak odpowiedzi na e-mail może oznaczać jedną z kilku rzeczy. Na przykład:

• Twoja prośba nie została zaakceptowana.
• Zupełnie przegapił maila, ponieważ skończył się on spamem, przypadkowo usuniętym lub w jakiś sposób po prostu go przegapił.
• Nie zdaje sobie sprawy, że oczekujesz odpowiedzi.

Prosty 5 minutowy telefon rozwiązałby to wszystko.