Czy to jest profesjonalne, aby powiedzieć mojemu szefowi, że poważna choroba w mojej rodzinie była powodem mojego braku wydajności?
Pracuję na stanowisku telepracy, więc większość mojej korespondencji z szefem jest przez e-mail/Skype. Dzisiaj dostałem telefon, że rak mojej mamy rozprzestrzenił się na resztę jej ciała. Wiedziałam, że ma raka, ale teraz powiedziano mi, że jej rokowania są naprawdę złe.
Zwykle nie wprowadziłabym moich osobistych spraw do mojego życia zawodowego. Staram się być tak profesjonalna, jak to tylko możliwe. Zrozumiałe jest, że wieść o tym, że rak mojej mamy jest tak ciężki, że przez większość dnia nie mogę funkcjonować. Naprawdę nie mogę skupić się na pracy.
Chciałbym wyjaśnić mojemu szefowi, dlaczego moja wydajność jest dziś tak niska. Jest to bardzo krytyczny czas dla firmy i jest na mnie duża presja, aby dotrzymywać terminów i załatwiać sprawy. Miałam dzisiaj wykonać dużo pracy, naprawdę krytycznej, a nie zrobiłam żadnej. A ja czuję się absolutnie okropnie i jakbym była złym pracownikiem, bo nic nie zrobiłam.
Kolejną troską jest to, aby nie uznać się za zbyt zjełczałego, gdybym powiedziała o tym mojemu szefowi. Naprawdę staram się trzymać to razem i obawiam się, że mój e-mail odzwierciedliłby to i okazałby się nieprofesjonalny. Chcę wyjaśnić siebie i mój brak produktywności, ale to wszystko jest takie surowe i nie wiem, jak powiedzieć mu to profesjonalnie, a nie tylko całkowicie się rozpadać.
Czy to profesjonalne powiedzieć mojemu szefowi, i jak mam to zrobić w sposób, który nie wyjdzie na jaw, że jest zbyt zjełczały?
- *
W odniesieniu do duplikatu: To pytanie jest związane z ostrzeżeniem szefa o możliwym przyszłym czasie wolnym od pracy (oraz o kwestiach stabilności pracy, które mogą być tego czynnikiem), a bardziej chodzi o wyjaśnienie utraty produktywności, która miała miejsce dzisiaj.