Jak zamieścić ofertę kontraktacji w CV

Dla klasycznego Job Shopping (Contract Engineering), standardem zawsze była lista dat i klienta, z adnotacją wskazującą, że była to pozycja kontraktowa.

Na przykład, z mojego własnego CV:

Jan 1984-Oct 1987 (Under Contract To) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

Niektóre osoby będą wymieniać nazwę firmy kontraktowej w nawiasach, zamiast mówić “na podstawie umowy do”. Na przykład:

Jan 1984-Oct 1987 (Global Group) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

lub MAYBE coś w rodzaju:

Jan 1984-Oct 1987 Global Group, Fort Worth Tx. Under contract to General Dynamics/Fort Worth Division.

With this form, direct positions appear without the parenthetical note, viz.

Mar 1983-Jan 1984 UTL Corporation, Dallas TX.

Classical Job Shoppers are well-known for having short-to-medium gaps in their history, if they were between jobs. Jest to uważane za całkowicie normalne dla nich. (Jeśli jesteś w tej kategorii i spotykasz kierownika ds. rekrutacji lub rekrutacyjnego, który tego nie rozumie, RUN AWAY!) Jeśli jesteś długoterminowym pracownikiem jednej firmy, a oni wynajmują cię różnym klientom i trzymają cię na liście płac, gdy jesteś “na plaży”, prawdopodobnie chcesz wymienić ich jako swojego pracodawcę i powiedzieć coś w opisie o różnych zadaniach dla różnych klientów.

W życiorysach zazwyczaj najpierw wymieniam firmę kontraktującą, potem firmę klienta.

Na przykład, pracowałem dla Bob's Bodyshop jako wykonawca, a oni umieścili mnie w Big Shiny Corp, zazwyczaj umieszczam coś w stylu:

1/2011 do 12/2011 - Bodyshop Boba / Big Shiny Corp.

Wiem, że wielu ludzi mówi “1 strona!”, ale uważam, że nie można przyciąć życiorysu do jednej strony i uzyskać żadnych znaczących szczegółów na drugą. Jeden z moich przyjaciół używa funkcjonalnego życiorysu, a on ma 8 stron. Mój jest chronologiczny, a ja staram się trzymać mój do 3 stron. Oboje jesteśmy po pięćdziesiątce.

Robię bardzo prostą podlistę pod firmą konsultingową/kontraktującą, dla której pracuję i ograniczam ją do 1-3 punktów kulminacyjnych tego, co zrobiłem dla klienta.

Dwie ważne rzeczy, o których należy pamiętać, aby się chronić:

1. Upewnij się, że układasz swoje CV tak, aby było jasne, że byłeś wykonawcą, a nie zatrudnionym przez klientów. Nie chcesz, aby ktokolwiek twierdził, że kłamał na Twoim CV.
2. Uzyskaj pozwolenie na umieszczenie klientów w swoim życiorysie! Niektóre firmy podpisujące umowy mają zasady dotyczące nieujawniania klientów publicznie lub umowy z klientami mogą mieć przepisy ograniczające Cię od stwierdzenia, że wykonywałeś dla nich pracę kontraktową.

Zgadzam się z @Tangurena , dla większości stanowisk kontaktowych. Jednym z przypadków, którym chciałbym się podzielić jest to, kiedy pracujesz na umowę o pracę i dostajesz pracę. Mam kilka z nich w swoim życiorysie i pokazuję je w następujący sposób:

Big Well-Known CompanyA - Aug 2005-Jan 2008 (Aug 2005-Dec 2005 - praca tymczasowa na rzecz agencji)

To daje kilka punktów, pokazuje całkowity czas, jaki pracowałem w znanej firmie i daje pracodawcy znać, że byłem tymczasowym pracownikiem i zostałem zatrudniony, a także upewnia się, że data mojego zatrudnienia nie będzie sprzeczna z tym, co powiedziałem w moim CV.

Jeśli znajdujesz pracę dla siebie lub za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, powiedziałbym, że lista osób, dla których wykonałeś tę pracę. Jeśli jednak agencja pracy tymczasowej znajdzie dla Ciebie pracę i rzeczywiście posiada umowę z “bardziej imponującą” firmą, to jest to inna sytuacja.

W tym przypadku powiedziałbym, że zostałem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej (firma A) i pracowałem w firmie B, firmie C, itp. na te czasy z tymi obowiązkami. W ten sposób Twój potencjalny pracodawca może skontaktować się z właściwym działem HR w celu uzyskania odpowiednich referencji itp.

W USA, kiedy pracowałem dla firm kontraktowych, nie lubią one udzielać kredytów konkurencji. W tym celu wymieniam firmę, w której pracowałem, mój tytuł i załącznik - Konsultant. HR rozumie, co to zazwyczaj oznacza. A gdy tylko dajesz jasno do zrozumienia, że pracowałeś jako konsultant (wykonawca, zewnętrzny, niezależnie od tego, jaki jest jego tytuł), niewiele firm jest w stanie się o to zatroszczyć.

W Europie często jest inaczej, lub gdziekolwiek wolą dokładniejsze CV. W życiorysie zawsze znajduje się lista firm, w których rzeczywiście pracujesz.