Czy do mojego CV powinienem dołączyć projekty naukowe?

Jako komuś, kto zatrudnił kilku stażystów, podoba mi się ten pomysł - posiadanie miejsca, w którym mógłbym szybko zapoznać się z potencjalnymi projektami stażystów byłoby dla mnie prawdziwym zwycięstwem, a nie czymś, co widzę w większości życiorysów college'u - więc pozdrowienia dla rekrutera w twojej szkole za kilka przydatnych rad!

Zaprzeczę trochę rekrutowi z myślą, że na pewno nie chcę widzieć żadnych mniejszych projektów prac domowych, które są tak małe, że nie możesz o nich naprawdę mówić. Moja metryka byłaby następująca:

• absolutnie wyróżnienie każdej pracy trwającej rok lub pół roku (tzn. projekt, który przekroczył semestr) - zazwyczaj są to albo samo-motywujące, albo część wymogu ukończenia studiów
• trafienie 1-2 projektów, jeśli są to całe projekty semestralne/termiczne
• pominięcie czegokolwiek pół semestru lub mniej w zakresie

Jeśli masz 1-3 kule w tej sekcji, radzisz sobie świetnie. Chodzi o to, aby dać osobie, z którą będziesz rozmawiał, wystarczająco dużo mięsa, aby zadać porządne pytanie. Jeśli nie ma wystarczająco dużo do projektu, aby uzasadnić mówienie o nim, to go pominąć. Najbardziej lubię widzieć projekty, które się z tym wiążą:

• praca tak duża, że nie byłeś do końca pewien jak ją rozbić na początku
• przykłady pracy zespołowej, w której możesz porozmawiać trochę o dynamice grupy
• praca tak duża, że musiałeś pokonać kilka poważnych przeszkód
• jeśli udało Ci się udowodnić/sprawdzić coś zaskakującego lub zupełnie nowego - jeszcze lepiej

O to właśnie pewnie zapytam podczas wywiadu, więc szybkie odniesienie się do projektu, jego długości, celu i może 1-2 kluczowych technologii lub tematów w nim zawartych, jest najbardziej przydatne, ponieważ mogę szybko nauczyć się tematów, jeśli są one dla mnie nowe.

Co jeśli nie mam żadnych?

Następnie pomiń to. Zwróć uwagę na pracę z kursem, wcześniejsze doświadczenie i historię pracy.

Przynajmniej kiedy chodziłam do szkoły, wielu sofofomów jeszcze nie było. Ale wielu Juniorów miało. Szukając tytułu technika, radziłbym każdemu studentowi college'u spróbować skorzystać z możliwości zrobienia takiego projektu przed ukończeniem juniora, ponieważ pokazuje on głębokość, która absolutnie pomoże w odbyciu stażu. Ale często zdarza się, że wiele programów nie jest w stanie pomieścić tego rodzaju skomplikowanej pracy, dopóki nie zostaną ukończone podstawowe prace, a to może być po zakończeniu drugiego roku studiów…

Zależy to od tego, co jeszcze masz w swoim życiorysie i o jaką pracę się starasz.

Biorąc pod uwagę skrajne przypadki: jeśli masz dużo innego dobrego doświadczenia zawodowego i starasz się o pracę, w której Java lub doświadczenie programistyczne nie jest istotne, nie umieszczaj ich w “Projektach”; jeśli _nie masz żadnego doświadczenia zawodowego, a starasz się o pracę programistyczną w Java, to . … włącz sekcję “Projekty” i daj jej najlepszy obrót jaki możesz.

W sumie jednak: Menedżerowie ds. rekrutacji lubią widzieć “osiągnięcia” wymienione w życiorysach kandydatów. Jednak dla studentów bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego, najbliższą rzeczą, którą możesz mieć, są po prostu projekty klasowe (1). Tak więc wybierz 2~3 “osiągnięcia”, niezależnie od tego czy są to projekty klasowe czy też nie, i użyj tych sekcji, które potrzebujesz, aby dopasować je do swojego CV.

• *

Uwaga 1. Inne popularne “osiągnięcia” dla studentów to zajęcia pozalekcyjne, nagrody, stypendia, badania, praca wolontariacka, praca wakacyjna, praca na kampusie, itp. Upewnij się tylko, że masz opowieść o tym, jak je osiągnąłeś i jak to pokazuje umiejętności/jakości/wartości/wartości, których poszukuje pracodawca.