2012-04-24 08:11:45 +0000 2012-04-24 08:11:45 +0000
50
50

Kiedy należy wziąć zwolnienie lekarskie ze względu na stres w pracy/obawy wypalenia?

Jeśli pracujesz w pracy, która pochłania Twoją energię i wywołuje nawet objawy fizyczne, *w jakim punkcie należy wziąć zwolnienie lekarskie? *Próbuję znaleźć równowagę pomiędzy:

  • braniem zwolnienia lekarskiego, kiedy powinienem po prostu iść dalej, a
  • iść dalej, dopóki nie stępię stępu

Specyficzne

  1. Wykonywanie pracy ocenionej jako 1/10 dla satysfakcji z pracy przez rok.
  2. Stres i irytacja w pracy i w domu przez cały rok.
  3. Kilka razy w ciągu ostatnich miesięcy kilkakrotnie noszony/zbliżony do łez.
  4. Kiedy ostatnio rozmawiamy o tym jeden na jednego, odczuwam brak oddechu, ból lewego ramienia i zawroty głowy .
  5. Przy innych okazjach, czuję “ociężałość” w klatce piersiowej.

Uaktualnij: Dzięki za wszystkie odpowiedzi i niepokojące wiadomości. Opuściłem to miejsce jakiś czas temu i nie miałem tych objawów od jakiegoś czasu, więc myślę, że odzyskanie działa. Szukałem porady medycznej (która niestety nie była bardzo przydatna), ale ponieważ było to tuż przed moim wyjazdem, to nie miało znaczenia w tym przypadku.

Odpowiedzi (8)

51
51
51
2012-04-24 11:41:00 +0000

Jak na mój komentarz, naprawdę sugerowałbym, abyś odwiedził lekarza i kazał im podpisać cię z powodu stresu.

Biorąc pod uwagę, że doświadczasz fizycznych objawów, takich jak ból w lewym ramieniu i ciasnej klatce piersiowej, to naprawdę ważne, abyś poszedł i przynajmniej porozmawiał z lekarzem.

35
35
35
2012-04-24 13:12:58 +0000

Jakieś 3 lata temu odepchnąłem się, aż trafiłem do szpitala. Miałem wszystkie klasyczne oznaki zawału serca. Miałam współpracownika, który zabrał mnie na ostry dyżur, gdzie doktor powiedział mi, że na szczęście właśnie miałam atak paniki wywołany stresem, więc czuję, że mam pewne zrozumienie tego problemu.

*Kiedy należy wziąć zwolnienie lekarskie/czas wakacji zrobić, aby pracować na stres / strach przed wypaleniem? *

Powinieneś wziąć urlop, jeśli myślisz o tym, jak czujesz się zestresowany lub że jesteś bliski wypalenia.

Fakt, że nie ma pracy jest warty popychania się do choroby, fizycznej lub psychicznej.

Musisz zachować perspektywę i pamiętać, że firma, dla której pracujesz nie jest lojalna wobec Ciebie. Dlaczego miałbyś popychać się do tego stopnia, że fizycznie lub psychicznie załamujesz się dla nich? Bardziej niż prawdopodobne jest, że jeśli dojdziesz do punktu, w którym nie będziesz w stanie pracować przez dłuższy czas z powodu choroby, zastąpią Cię one, ponieważ nie będziesz już miał wartości dla firmy.

Musisz być proaktywny, aby zapobiec osiągnięciu punktu wysokiego stresu / wypalenia.

Jak być proaktywnym?

  1. Kontroluj poziom swojego stresu. Dostaje małym kieszonkowym roku kalendarzem i każdy dzień po pracy zapisuje liczbę od 1-10 twój stres poziom dla dnia, 1 być żadny 10 być gdy ty doświadczasz fizycznych symptomów z powodu stresu. Kiedy liczby zaczną się zwiększać i pozostaną na wysokim poziomie, to wtedy musisz zaplanować czas wakacji. Coś prostego jak wziąć następne dwa Fridays off może robić cuda dla pomagać ciebie relaksuje. Spędzać te dni relaksujący, żadny praca domowa, żadny stres. Śpij, idź na lunch, złap głupi film, etc.

  2. Rozmawiaj z twoim szefem i utrzymuj go na bieżąco z twoją sytuacją w pracy i poziomem stresu. Twój szef powinien być otwarty na to, abyś przekazał mu swoje odczucia dotyczące środowiska pracy. Najwięcej szefów lubi czuć pożytecznie i cieszyć się mieć pracowników przychodzić one szuka rada, ja nadyma ich jaźń. Mógł właśnie kończyć up być ok z naciskać terminy lub dostawać ciebie niektóre pomoc lub znajdować innych sposoby obniżać twój stresu poziom.

  3. Odejdź i znajdź mniej stresującą pracę. Może to oznaczać zmianę kariery zawodowej lub obniżenie wynagrodzenia, ale w końcu będziesz dużo bardziej szczęśliwy i zdrowy i to wszystko, co powinno być dla Ciebie ważne. Pamiętaj, że ważny tytuł zawodowy i duża wypłata nic nie znaczą, gdy jesteś martwy.

  4. Znajdź sposób na uwolnienie się od stresu. Rozpocznij hobby, graj w gry wideo, uprawiaj sport, medytuj, wstąp do siłowni, a nawet weź udział w tygodniowym masażu. Posiadanie sposobu na rozłączenie się od pracy i zrobienie czegoś, co Ci się spodoba, zdziała cuda na rzecz obniżenia poziomu stresu. Upewnij się, że jest to rutynowa czynność, którą planujesz wykonać z wyprzedzeniem. Mówienie ci, że gra w golfa w celu relaksu nie pomoże ci, jeśli nie będziesz regularnie wychodził i uderzał w tę piłkę.

  5. Poszukaj profesjonalnej pomocy. Nie ma nic złego w szukaniu wyszkolonego terapeuty, który pomoże Ci nauczyć się radzić sobie ze stresem i radzić sobie z nim. Nie wszyscy terapeuci specjalizują się w radzeniu sobie ze stresem, więc być może będziesz musiał się rozejrzeć, aby go znaleźć. Również większość planów ubezpieczenia zdrowotnego nie pokrywają koszty terapii, więc nie powinno być żadnych obaw o wydatki.

5
5
5
2012-04-24 09:02:14 +0000

Jak wspomniano w moich uwagach, odpowiedź na to pytanie jest trudna. Ale myślę, że warto spróbować, bo jestem trochę zszokowany twoim pytaniem. Być może to przynajmniej może dać innym trochę więcej pomysłów.

Jeśli masz fizyczne objawy, takie jak ból w lewym ramieniu, ociężałość w klatce piersiowej, itp. To, czego nie mogę ocenić, to twoja osobista sytuacja. Czy zwolnienie lekarskie naprawdę pomaga panu na dłużej? Czy masz rodzinę do wykarmienia? Jak trudna jest dla ciebie zmiana (wewnętrzna czy zewnętrzna w stosunku do twojej firmy)? Albo innymi słowy: Co jest możliwe, aby zmienić swoją sytuację na stałe? Mam nadzieję, że inni tutaj mogą dać więcej pomysłów, lub zamierzasz sprecyzować swoją sytuację nieco bardziej. Dbaj o siebie, Koleś

3
3
3
2012-04-29 20:33:42 +0000

Kiedy powinieneś wziąć zwolnienie lekarskie?? Kiedy myślisz, że jesteś chory.** Myślę, że jestem chory teraz. Nie zobaczysz teraz konsekwencji, ale będą cię one prześladować w przyszłości. Na przykład mój szef nigdy nie pozwolił żadnemu ze swoich pracowników zostać w biurze do późna, ponieważ kiedy pracował gdzieś indziej, przesuwał limity kosztem swojego zdrowia, a teraz sugeruje wszystkim, aby nie powtarzać swojego błędu. Lepiej uczyć się na cudzym błędzie, niż popełniać ten sam błąd i uczyć się. PS: Odpowiedź to tylko przyjacielska rada, mówiąca, co bym zrobił w tym przypadku.

3
3
3
2012-04-24 12:04:10 +0000

Sprowadźcie pomoc tak szybko, jak to możliwe. W takiej sytuacji uczciwość (wobec siebie i pracodawcy) jest jedynym sposobem. Pozwalając mu się rozkwitać jest najgorszą rzeczą do zrobienia, żadna praca nie jest tego warta, szczególnie gdy w grę wchodzi twoje zdrowie.

Z moim doświadczeniem stresu w miejscu pracy miałem szczęście wcześnie zauważyć moje objawy i uzyskać pomoc od mojego lekarza natychmiast, zostałem podpisany na kilka miesięcy i włożyłem kilka łagodnych leków, aby pomóc “wyrównać mnie”.

Dzięki zauważeniu go i nie pozwalając, aby stał się problemem, który może mieć wpływ na firmę, mój pracodawca był wdzięczny i niezwykle pomocny. Od tamtej pory opuściłem firmę na dobrych warunkach i nadal utrzymuję z nią stosunki freelancerskie.

3
3
3
2012-04-25 13:48:23 +0000

Jest krótko- i długoterminowy. Wzięcie kilku dni wolnego w celu złagodzenia stresu jest zazwyczaj dobrym lekarstwem, jeśli sytuacja stresowa jest czasowa. Tak jak to opisujesz, twoja sytuacja jest niczym innym jak. 1 rok 1/10 zadowolenia, jak to ująłeś, brzmi jak stały stan skrajnego niezadowolenia.

Więc, za wszelką cenę, powinieneś wziąć czas wolny, jeśli czujesz, że masz zamiar się wycofać. Z twojego opisu wynika, że możesz już mieć, ale musisz to jeszcze przyznać, więc wyjazd do lekarza powinien być w twojej przyszłości i prawdopodobnie więcej niż kilka dni na odpoczynek.

Ale powinieneś zastanowić się, co powoduje twój stres i dlaczego twoja praca daje ci tak mało satysfakcji. Zwolnienie lekarskie zapobiegnie szaleństwu lub atakowi serca, ale samo w sobie nie poprawi satysfakcji z pracy. Próbuje zostawać konstruktywny, rozważa jaki zmiany twój sytuacja, środowisko i zadania zrobiłby ciebie szczęśliwszym przy pracą. Następnie przedyskutujcie to z szefem i zobaczcie, czy możecie przygotować dla siebie plan. Przyjrzyj się też długo swojej pracy i zdecyduj, czy możesz kontynuować ją w obecnych okolicznościach. Rozumiem, że rezygnacja i znalezienie nowej pracy nie jest możliwe dla wszystkich i nie znam twojej sytuacji. Jednak wielu ludzi torturuje się w gównianej pracy, kiedy naprawdę nie muszą. Życie jest za krótkie, żeby spędzić 50% tego nędznego życia.

2
2
2
2012-04-24 14:04:51 +0000

Nawet jeśli nie ma nic “fizycznego” złego w twoim ciele, nie przeceniaj wielkości i powagi stresu emocjonalnego. Jest on tak “prawdziwy” jak każda choroba i jest w pełni zdolny zniszczyć twoją karierę lub co gorsza. Stres zwiększa również prawdopodobieństwo wystąpienia innych złych rzeczy, takich jak depresja i choroby przewlekłe. Znajdź sposób, aby poradzić sobie z nim samemu nawet po wyjściu z pracy.

Zobacz również fascynującą książkę Roberta Saplosky'ego o fizjologii stresu “Dlaczego Zebra nie ma wrzodów” “ oraz jego doskonałe "Rozmowy” i Dokument" .

1
1
1
2012-04-24 12:33:12 +0000

W wielu amerykańskich firmach w ciągu ostatnich dziesięciu lat trendem jest przenoszenie chorych, wakacji i części wynagrodzenia za urlop do jednej puli godzin.

Zamiast 10 dni urlopu, 5 dni chorobowych i 10 urlopów. Zmieniają się one na 18 dni płatnego czasu wolnego (PTO) i 7 dni urlopowych. Koszt jest taki sam, ale rachunkowość dla pracownika i firmy jest łatwiejsza. Niektóre firmy zmniejszyły całkowitą liczbę dni, ale nie wszystkie. Większość firm zmieniła zasady rollover'u i use-it-or-lose-it przy zmianie.

Po zmianie firma nie musi już kłamać, że potrzebuje dnia zdrowia psychicznego. Nadal wymagają oni dokumentacji na wypadek dłuższej nieobecności, aby uzyskać ubezpieczenie w przypadku krótko- lub długoterminowej niepełnosprawności.

Na podstawie symptomów, wydaje się, że jest to kwestia długoterminowa, można zacząć szukać nowego pracodawcy.

Pytania pokrewne

17
17
9
9
10