Co oznacza "senior director"?

Question

2013-04-27 14:36:51 +0000 2013-04-27 14:36:51 +0000

4

Co oznacza "senior director"?

W sektorze, np. akademickim, biuro w organizacji ma director, a podobne biuro w innej organizacji ma senior director. Ogólnie rzecz biorąc, biuro ma szefa, który może być nazwany przez różne tytuły, takie jak dyrektor, szef, przewodniczący, itp.

Jestem ciekaw, co oznacza senior director, gdy nie ma junior director w tym miejscu. Jaki jest powód używania terminu senior, gdy zarówno senior director jak i director odnoszą się do tego samego stanowiska?

Źródło

Googlebot http://workplace.stackexchange.com/users/3390

Odpowiedzi (3)

1

2013-04-27 15:22:53 +0000

Istnieje tendencja do unikania używania słowa junior w nazwie stanowiska. Jeśli dla danej pracy będą dwa poziomy, niektóre będą się nazywały Senior X, a pozostałe X.

Kiedy tylko jeden ma tytuł Senior, może być tak, że jest bardziej emerytusem, kiedyś był na poziomie C, a teraz działa jako doradca. To pozwala im pracować mniej godzin, lub z większym poziomem wynagrodzenia lub świadczeń.

Może to również oznaczać, że mają przejść na następny poziom, gdy nastąpi otwarcie.

Źródło

mhoran_psprep http://workplace.stackexchange.com/users/3390

-1

2015-08-04 14:31:30 +0000

Niektóre organizacje postrzegają posiadanie zbyt wielu (Coś) Wiceprezesów jako złą rzecz™.

(Zbyt wiele jest oczywiście subiektywną miarą)

Stosunkowo łatwo jest zastąpić najniższy stopień wiceprezesa (np. _Wiceprezes Działu ) najniższym stopniem wiceprezesa.

Uwaga: w zależności od organizacji, starsi dyrektorzy mogą nadal być uznawani za członków zarządu firmy.

Źródło

Rob Burke http://workplace.stackexchange.com/users/3390

Pytania pokrewne

16

Mój menedżer powiedział mi, że powinienem czuć się komfortowo, mówiąc mu, że jeśli chcę odejść z firmy. Czy powinienem mu powiedzieć? 360

20

Co to jest "przyjazny" sposób, aby poinformować menedżerów, że posiadanie dobrych programistów jest przywilejem? 333

13

Jak przekonać dział HR, aby pozwolił mojemu najlepszemu pracownikowi pracować w domu? 324

12

Współpracownik jest łatwo i często obrażany i nie chce, abyśmy wspominali o obraźliwych tematach, takich jak zarost na twarzy 279

7

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, jaki jest odpowiedni sposób odpowiedzi na samokrytyczne pytania? 39

enderland http://workplace.stackexchange.com/users/3390 · Accepted Answer · 2013-04-27 16:54:59 +0000

Większość stanowisk posiada “ścieżki”, które pozwalają na rozwój kariery - i pomagają rozróżnić wzrastające obowiązki i zdolności. Zazwyczaj jest to połączenie standardu branżowego, jak również specyfiki firmy (w interesie wszystkich leży posiadanie mniej więcej podobnych obowiązków związanych z tytułami).

Tak więc porównując Director vs Senior Director można mieć różne oczekiwania lub obowiązki związane ze stanowiskiem, nawet jeśli “praca” jest taka sama. Wiele z tych obowiązków może być również trudnych do dostrzeżenia z zewnętrznej perspektywy, ale jak zauważa Chad, różnica polega zazwyczaj na zwiększonej odpowiedzialności.

Posiadanie stanowiska w Senior Director pozwala również na awans raz na stanowisko w Director (niektóre stanowiska mogą mieć ograniczenia zakresu płac, itp.), aby uniknąć postrzegania stagnacji, itp.

*

Jako przykład, bardziej techniczny rozwój kariery inżynierskiej, podsumowany z to jest podobny do:

Associate Engineer
Senior Engineer
Senior Staff Engineer
Principal Engineer
Distinguished Fellow

Zauważ, że nie jest to koniecznie dokładnie to samo w wszystkich firmach.

Akademia ma swoją własną spadkobierczynię (szczególnie w połączeniu z “Professor” - zobacz tutaj tylko niektóre z nich).

Zauważ również, że “Associate” jest używany w niektórych inżynierskich i akademickich do skutecznego reprezentowania “junior” - brzmi to jednak znacznie ładniej.