Czy "dobrze" jest pracować nad osobistymi projektami, kiedy jestem chory w domu?

O ile nie ma nic złego w pracy nad Twoim projektem jako takim, pracodawca może przyjąć bardzo ciemną perspektywę, jeśli zauważy jakiekolwiek znaczki czasu pracy wskazujące na to, że wykonywałeś pracę w czasie choroby.

Wiem, że podniósłbym na to oko.

O ile realnie ryzyko dla Twojej kariery jest minimalne, może to nadal dawać wrażenie niewłaściwego zachowania. Jeśli jesteś w dobrej pozycji w swojej pracy, prawdopodobnie zostanie to przeoczone, ale jeśli Twój pracodawca szuka wymówki, by się Ciebie pozbyć, może użyć jej jako wymówki.

W dużym stopniu jesteś chory w domu, ponieważ firma nie chce, abyś przychodził i zarażał wszystkich, i to jest właściwie największy powód.

Innym powodem jest to, że przy niektórych chorobach nie będziesz w stanie skupić się i myśleć prosto, i osiągnąć niewiele lub faktycznie wyrządzić więcej szkody niż pożytku.

Wydajesz się być efektywnie spędzać czas na naukę, co jest korzystne dla Twojej firmy. Nie musisz więc mieć złego sumienia, ale nie mów niczego, co mogłoby zostać źle zinterpretowane.

Coś, czego nie widziałem w innych odpowiedziach to:

Jeśli firma płaci za Ciebie, abyś odpoczął i wyzdrowiał, ale wykonujesz działania, które przedłużają Twój stan, to jest to coś, co można by uznać za nieetyczne.

Powodem, dla którego odpoczynek jest rekomendacją #1 dla wyzdrowienia jest to, że pozwala Twojemu ciału skoncentrować wszystkie swoje zasoby na walce z tym, co sprawia, że jesteś chory. Pracodawca płaci ci za walkę z chorobą.

Rozumiem, że jesteś bardziej zrelaksowany podczas kodowania w domu, ale twój mózg jest organem, który wymaga środków do pracy, więc są to środki, które mogły być wykorzystane do walki z twoją chorobą.

Ze względu na matematykę, jeśli jutro odzyskasz zdrowie tylko w 60%, ale mogłeś mieć 80-85%, pracodawca może twierdzić, że nie wykorzystałeś prawidłowo swojego czasu chorobowego.

Realnie rzecz biorąc, pracodawca nie będzie zwracał uwagi na taką aktywność, chyba że zaczniesz aktywnie chwalić się przed innymi, jak dużo pracy wykonałeś/aś w czasie swojej choroby w ramach swojego osobistego projektu. Dzień chorobowy nie jest podejrzanym czynem, chyba że pracodawca jest znany z tego, że gwałtownie zakłada winę wszystkich.

Jeśli chodzi o znaczniki czasu, zawsze możesz poczekać na niepodejrzany dzień, aby wymusić wszystkie zmiany na raz.

• *

Wszystko, co powiedziałem powyżej podlega jednak rozbieżnościom.

Anegdota:

Nie jestem lekarzem i na pewno nie jestem twoim pracodawcą, ale zachorowałem (tak, byłem chory) i pracowałem w stoczni cały dzień, ale następnego ranka poczułem się jak nowy człowiek.

Twój przebieg może się różnić.

Powodem zażycia dnia chorobowego jest szybsze wyzdrowienie. Wiem, że praca nad osobistymi projektami jest dla mnie bardzo satysfakcjonująca, przyjemna i przygnębiająca. I kiedy ktoś czuje się szczęśliwy, jego zdrowie jest lepsze . Posunęłabym się do stwierdzenia, że powinnam _zapracować nad osobistymi projektami, ponieważ radość, jaką czerpiesz z nich, oznacza, że szybciej i całkowicie wyzdrowiejesz!

• *

Około roku temu bardzo zachorowałam i musiałam wziąć ponad pół tygodnia wolnego od pracy. Kiedy po raz pierwszy pogodziłam się z koniecznością wzięcia wolnego i z tym, jak bardzo bolała mnie choroba, po prostu zaczęłam płakać w swoim łóżku, obawiając się kolejnych dni bycia znudzoną i nieszczęśliwą. Zdecydowałam, że nie będę tego znosić i kupiłam grę wideo, w którą byłam zainteresowana. Jak tylko zaczęłam grać, czułam się znacznie mniej niespokojna i mimo że wciąż byłam bardzo chora, przez kilka następnych dni byłam całkiem zadowolona. Kiedy wróciłam do pracy, byłam naprawdę odświeżona i szczęśliwa, po kilku dniach odpoczynku na własnych warunkach. Gdybym nie spędził tygodnia na grach, bo “to było nieetyczne”, spędziłbym ten tydzień absolutnie nieszczęśliwy i wrócił do pracy wyczerpany i głęboko poirytowany. To na pewno nie zrobiłoby mojemu pracodawcy nic dobrego!

Chociaż istnieje wiele dobrych odpowiedzi, nadal brakuje mi ważnego punktu.

Jeśli z powodu choroby trzymasz się z dala od pracy, nie wolno ci robić niczego, co przeszkadza w powrocie do zdrowia.

Myślę, że to wszystko, co mam do powiedzenia. Czy Twoje osobiste projekty szkodzą Twojemu powrotowi do zdrowia? Jeśli nie, to w porządku jest ich realizacja.

Jeśli jesteś chory, nie powinieneś iść do pracy, nie tylko dlatego, że nie jesteś zdolny do pracy, ale także po to, aby nie rozprzestrzeniać jej na współpracowników, co byłoby znacznie droższe dla twojego pracodawcy.

W domu, i zakładając, że jesteś naprawdę chory, nikt nie może cię ograniczać w twoich działaniach (pod warunkiem, że nie są one fizycznie trudne, jak przenoszenie ciężkich ciężarów). I jeśli programowanie niektórych osobistych projektów kodowania jest jednym z Twoich hobby, niech tak będzie.

W pewnych okolicznościach, ktoś może przyjść do Ciebie do domu, aby upewnić się, że naprawdę jesteś chory. Zwykle zdarza się to, gdy jesteś regularnie chory lub na długotrwałe zwolnienia lekarskie. Ale w takich przypadkach chcą się upewnić, że 1) naprawdę jesteś w domu, 2) nie pracujesz (płatna praca) i 3) nie wykonujesz żadnej aktywności fizycznej.

Zauważ, że jeśli z powodu twojej choroby twoje programy są kiepskie, nikt oprócz ciebie nie ma nic do stracenia.

Dobrze byłoby pamiętać, że jeśli wykonujesz jakąś płatną pracę jako wolny strzelec, to byłoby to zupełnie inne pytanie.

Kiedy zostajesz w domu po pracy, masz różne powody, w zależności od choroby.

• Bezstresowe środowisko, w którym możesz się zregenerować.
• Łatwy dostęp do leków
• Blisko rodziny i innych osób, które mogą się Tobą opiekować
• Fizycznie osłabiony przez chorobę
• Unikanie zarażania innych (zazwyczaj zbędne, stadia zakaźne są często przed wystąpieniem widocznych objawów)

• Zbyt chory, aby podróżować.

• Zbyt chory, aby podróżować.

• Nie każda kombinacja tych czynników w rzeczywistości uniemożliwia Ci pracę lub nawet wstanie z łóżka, po prostu podróżowanie. Jeśli więc Twoje biuro nie ma polityki dotyczącej pracy w domu, to nie ma możliwości by tak się stało i nie ma znaczenia, co robisz w domu.
  Niezależnie od tego, że zarezerwowałeś dzień na wyzdrowienie _na swój własny sposób. Jeśli to obejmuje odpoczynek poprzez pisanie osobistego kodu, nie różni się od spędzania go na pisaniu powieści, malowaniu czy dzierganiu. To, że jest to ten sam rodzaj zadania, który wykonałbyś w pracy, jest nieistotne, ponieważ jego celem nie jest bycie produktywnym w pracy, lecz jedynie odpoczynek, zajęcie się i odejście od choroby.

Jeśli obawiasz się, że zostaniesz zapytany, dlaczego “pracowałeś”, skoro masz być chory, to komentarz, że znalazłeś kod terapeutyczny dla siebie, powinien być odpowiedzią, której potrzebujesz.

Nie robiłbym tego, gdybym był tobą.

Powodem nie jest to, że to nie jest etyczne, tylko to, że jesteś zmęczony. Sam jestem programistą i wiem, że choć siedzenie na krześle przez cały dzień nie jest tak naprawdę fizycznie męczące, to jednak jest psychicznie męczące jak cholera.

Dając Ci możliwość siedzenia w domu i relaksu, upewnij się, że to robisz. O ile Twoje osobiste projekty nie są stresujące, o tyle nie mogą ominąć Cię bez żadnego osobistego wysiłku.

Po tym, co zostało powiedziane, wspomniałeś, że Twoje osobiste projekty są publiczne i mają określony czas. Nawet jeśli nie jest to aż tak duży problem i masz prawo robić w domu co tylko zechcesz, jeśli kiedykolwiek się o tym dowiesz, zrodzi to kilka pytań od Twojego pracodawcy. Coś w tym stylu: Dlaczego X mógłby pracować w domu, ale nie w pracy w czasie choroby?

Sugerowałbym, żebyś naprawdę trochę odpoczął i zostawił swoje osobiste projekty na boku. Jeśli naprawdę musisz nad nimi pracować, bo nie ma nic innego do roboty, upewnij się, że robisz to po cichu i bez zadawania pytań, których możesz uniknąć.

Moim zdaniem jest to etyczne, ale lepiej unikać.

Etyka tego zależy od tego, co robisz w pracy i jaki jest twój osobisty projekt.

Na przykład raz wziąłem dzień chorobowy, ponieważ brałem przepisane leki przeciwbólowe dzień po zabiegu dentystycznym.

Oczywiście mój pracodawca raczej nie chciałby, abym produkował kod pod wpływem narkotyków. Wyobraźcie sobie, że tłumaczą to gniewnemu klientowi, gdy błąd powoduje, że traci on miliony dolarów.

Jednak nie miałem nic przeciwko temu, że produkuję osobisty kod w tym stanie, i to zrobiłem! Wszakże kodowanie na pewno nie miało na celu spowolnienia procesu zdrowienia.

W moim przypadku nie wyrządzono żadnej krzywdy** , a więc całkowicie etycznie.

Jednak…

Fałszywe zwolnienie lekarskie jest nadal zwykle przestępstwem, które można uznać za pożarowe. I jest możliwe, że twój pracodawca może źle zrozumieć twoją sytuację jako fałszerstwo. Tak długo, jak naprawdę nie nadużywałeś zwolnienia lekarskiego i pozostajesz szczery, prawdopodobnie nic ci nie będzie, jeśli chodzi o bezprawne rozwiązanie umowy o pracę.

Bądź więc świadomy swojego pracodawcy. Tylko dlatego, że coś jest etyczne, nie oznacza, że twój szef będzie to postrzegał w ten sposób, a czasami jest to więcej problemów niż jest to warte. I pamiętaj, że jeśli już jesteś w złej sytuacji u swojego pracodawcy, może to nie przynieść Ci żadnych korzyści.

Pamiętaj, że jeśli Twój “osobisty projekt” jest w rzeczywistości biznesem przynoszącym aktywne zyski, to może nie być uważany za osobisty projekt. Jest to zupełnie inny przypadek.

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, że jest etycznie w porządku. Kodujesz to, co jest teraz twoim własnym czasem, jesteś fizycznie zdolny do tego, mimo że jesteś chory, i nie zarażasz innych pracowników. Jest też argument, że kiedy nie jesteś w najlepszej formie, możesz potencjalnie zepsuć swoje własne projekty, w których nie chcą, żebyś zepsuł ich.

Aby uniknąć pozorów niestosowności, czy jesteś w stanie na razie przechowywać swoje zmiany gdzie indziej i przekazać je w dniu powrotu do pracy?

Legally

Your insurance or government is paying you to recover. Płaci się po prostu za: 1. nie dotarcie do miejsca pracy, 2. nie robienie niczego, co mogłoby pogorszyć twój stan zdrowia, 3. przestrzeganie zaleceń lekarza, aby wyzdrowieć i 4. unikanie zarażania innych. Wychodzenie na zewnątrz w mroźną pogodę może wyrządzić Ci krzywdę, gdy jesteś już chory.

Nie powinieneś być fizycznie w łóżku i wstawać tylko po to, aby skorzystać z łazienki. Nawet jeśli przepisy prawa pracy zezwalają na wyjście z domu w określonych godzinach (np. w celu zakupu artykułów spożywczych w najbliższym sklepie, ponieważ musi Pan/Pani nadal karmić), nadal ma Pan/Pani nie robić nic potencjalnie szkodliwego dla siebie i innych osób.

Zgodnie z przepisami prawa pracy i umową z klientem, pracodawca nie powinien płacić za Pana/Pani nieobecność, więc Pana/Pani dni chorobowe nie wpłyną na budżet. Twój pracodawca nie powinien być wtedy nawet zainteresowany tym, co robisz w tych dniach.

Oczywiście, dzięki zapisom w mediach, Twoje działania publiczne mogą wpłynąć na Twoją karierę aż do zwolnienia, jeśli okaże się, że naruszasz zasady. Zdarzyło się, że ktoś miał imprezę w dniu choroby i zamieścił zdjęcia na Facebooku , naruszając zasadę 2.

Podczas gdy ja nie jestem lekarzem:

1. Siedząc obok komputera nie utrudniasz powrotu do zdrowia na sympozjach, które pokazałeś (i wszyscy tutaj mieli)
2. Prawdopodobnie będziesz pracować wolniej niż normalnie. Ponieważ te czynności są poza budżetem, jest to Twój biznes
3. W przypadku choroby zakaźnej (np. grypy) Twoja nieobecność w miejscu pracy jest ochroną dla Twoich współpracowników

Etycznie

Narysowanie red line, której nie powinieneś przekraczać, nie jest łatwe i zależy od Twojej wrażliwości.

Słusznie powiedziałeś, że Twoja obecność w Internecie pozostawia publiczny i trwały ślad. Mogę nawet napisać ten post w dzień choroby, z wydrukowanym znacznikiem czasu na stronie.

Idealnie, jeśli Twoje działania online udowodnią, że pracowałeś tyle lub więcej niż byś robił (pod względem produktywności, np. linii kodu, skończonych spraw, itp.) wtedy, jeśli ktoś znajdzie taki dowód, będziesz prawdopodobnie pytany o swoją zdolność do powrotu do pracy wcześniej, lub w ogóle o swoją nieobecność.

W takiej sytuacji, możesz mieć ochotę ujawnić szczegóły, którymi normalnie nie będziesz się dzielić, aby się uzasadnić. Na przykład prawo dotyczące prywatności może odmówić lekarzowi ujawnienia diagnozy pracodawcy, ale możesz wtedy zechcieć się usprawiedliwić: “Szefie, wychodziłem z grypy, która jest zaraźliwa”.

Temperament Twojego szefa lub klienta jest krytyczny w etycznym aspekcie tego pytania. Jeśli są mocno przekonani, że dzień chorobowy musi być spędzony w łóżku z fizyczną abstynencją od jakiejkolwiek aktywności intelektualnej, mogą zdecydować się rozważyć to w przyszłych recenzjach i niewiele możesz zrobić, aby zmienić ich żelazne umysły.

Podsumowanie

Jesteś po właściwej stronie. Pamiętaj o tym, że wolontariat w projektach osobistych to zadanie o niskim priorytecie. W dzień choroby prawdopodobnie doświadczysz wielu przerw w domu, które będą wyglądały nieprofesjonalnie w pracy.

W mojej opinii Twoja etyka jest bezpieczna i możesz iść spać szczęśliwy dziś wieczorem. Ale jeśli twój pracodawca lub klient są wybredni co do tego, co robisz w dzień choroby, to jest to inna sprawa. W takim przypadku możesz wybrać na przyszłość prowadzenie prywatnych działań z pseudonimem w greckich literach, używając postaci z Neverwinter Nights jako awatara, aby być anonimowym dla swojego szefa.

Mam dla ciebie małą anegdotę (niemiecka jurysdykcja)

Pracownik mojej byłej firmy wezwany na chorobę. Był widziany na dyskotece tego samego dnia, przez jednego z jego przełożonych. Następnego dnia został natychmiast zwolniony. Złożył skargę na bezprawne zwolnienie.

Przesłuchanie w zasadzie przebiegło w następujący sposób:

Sędzia: (do mojego szefa) Czy pracownik dał ci zwolnienie lekarskie?

Boss: Tak, ale on oczywiście chce być chory.

Judge: Czy masz stopień medyczny, więc możesz ocenić jego stan?

Boss: No …

Wynik: Musiał zostać zrehabilitowany i otrzymać zwrot utraconych zarobków w czasie, gdy nie mógł pracować.

Co nam to mówi: Przynajmniej pod jurysdykcją niemiecką, prawnie, jesteś bardzo dobrze chroniony, aby robić to, co uważasz za stosowne, o ile masz notatkę od lekarza.

Pracuję jako programista, pracując dla klienta, który jest fakturowany przez firmę, w której jestem zatrudniony. Wczoraj zachorowałam, symptomy to gorączka i mdłości.

Klient jest rozliczany za każdym razem, gdy jestem w pracy, więc czuję, że etyczną rzeczą do zrobienia jest pozostanie w domu, gdy czuję, że moja wydajność jest podrzędna.

Projekty osobiste nie czują się dla mnie jak praca. Nie ma żadnego stresu, więc moje tętno jest mniej więcej takie samo jak podczas oglądania filmu na Netflix.

So, is it ethical do to what I do?

Po pierwsze, jeśli masz choroby serca i Twój stres w pracy powoduje problemy z tętnem, powinieneś znaleźć nową (mniej stresującą) pracę. A jeśli nie masz choroby serca, to fakt, że Twoje serce bije szybciej podczas wykonywania prawdziwej pracy, nie ma znaczenia.

Z etycznego punktu widzenia zadaj sobie pytanie, dlaczego nie zapytasz po prostu swojego pracodawcy, czy to byłoby w porządku. Czy dlatego, że zakładasz, iż pracodawca nie wyraziłby na to zgody, więc nie chciałbyś nic powiedzieć? Co byś powiedział swojemu pracodawcy, gdyby odkrył twoje zwolnienia lekarskie? Przemyślenie tego wszystkiego powinno doprowadzić cię do twojej etycznej decyzji.

Rozumiem to. Wszyscy chcemy czuć, że dzień chorobowy powinien być “dniem śniegu” lub “dniem wolnym od pracy Ferrisa Beuller'a”. Ale wykonywanie osobistej pracy, tak jak nasza prawdziwa praca, wydaje się przekraczać granicę dla wielu. A świadomość, że Twój pracodawca może złapać wiatr w Twoją “pracę w dzień wolny od pracy” byłaby dla wielu niepokojąca.

Zawsze czułem, że moja praca, gdy wzywam chorego, ma na celu poprawę samopoczucia. Kiedy byłem chory, nie wykonywałem pracy w domu w stylu zawodowym. Ale bardzo, bardzo rzadko wzywałam chorych. I to są moje osobiste zasady etyki.

Nie ma nic złego w pracy nad swoimi osobistymi projektami nawet na zwolnieniu lekarskim, o ile nie wpływa to na Twoje własne wysiłki na rzecz powrotu do zdrowia. Jest to jeszcze bardziej korzystne dla Ciebie i Twojego pracodawcy, ponieważ cokolwiek się nauczysz, może ostatecznie przełożyć się na Twoje wyniki w pracy. Twoja etyka w ogóle nie jest narażona na szwank.

Lepiej jednak być bezpiecznym i nie robić niczego, co mogłoby zostać źle zrozumiane jako nadużycie zwolnienia lekarskiego. Pracuj nad swoimi osobistymi projektami nawet na zwolnieniu lekarskim, ale nie zostawiaj niczego, co może sprawiać wrażenie, że nadużywasz swojego urlopu, ponieważ rozumie się, że bierzesz urlop, aby wyzdrowieć, a nie z jakiegoś innego powodu.

Przechowuj swoją pracę gdzie indziej i zobowiąż się na późniejszy, bezpieczniejszy termin.