2013-07-25 20:02:11 +0000 2013-07-25 20:02:11 +0000
13
13

Jaka powinna być ostatnia lista absolwentów w życiorysie, jeśli nie mają oni doświadczenia zawodowego?

Jestem studentem informatyki kończącym studia wkrótce. Mam duże doświadczenie z wieloma językami programowania i innymi technologiami, ale nie mam żadnej historii zatrudnienia.

Jak mogę przekazać swoje umiejętności w swoim CV, nie sprawiając, by wyglądało ono na listę rzeczy do prania?

Odpowiedzi (2)

14
14
14
2013-07-26 12:17:15 +0000

Kiedyś uczyłem pisania CV w ramach zajęć z pisania technicznego i zawodowego, wymaganych od studentów kończących studia, a ta odpowiedź jest podsumowaniem niektórych z tych lekcji.

Po pierwsze, spójrzmy na to, co wiemy z Twojego pytania:

  • kończysz studia z dyplomem, a więc masz dużo pracy pod okiem
  • mówisz, że masz dużo doświadczenia z “wieloma językami programowania i innymi technologiami”; jeśli nie pomijasz wielu informacji w swoim pytaniu, prawdopodobnie bardziej sprawiedliwe byłoby powiedzieć, że masz dużo znajomości języków i technologii. Jest to ważne rozróżnienie, aby zrozumieć, jak tworzysz swoje CV jako pracownik początkujący.
  • nie masz żadnej historii zatrudnienia i w ogóle nie wspominasz o stażach; ponieważ jest to rodzaj zatrudnienia, więc musimy założyć, że nie miałeś żadnego.
  • nie wspomniałeś o żadnej pracy wolontariackiej, ani w swojej szkole, ani w społeczności, ani w projektach open source, więc musimy założyć, że nie miałeś żadnego.

Twoje pytanie dotyczy “komunikowania swoich umiejętności bez tego, by wyglądały jak lista pralni” - to jest właściwe podejście, ale oto prawda, którą myślę, że już znasz: bez proof kopii zapasowej pozycji na swojej liście, naprawdę masz tylko nieważną, niezweryfikowaną listę. Możesz could “wymienić”, że masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji Rubinowych (na przykład), ale jeśli w twoim życiorysie nie ma nic, co by to wspierało, jako kierownik ds. rekrutacji zamierzam zignorować twoje CV (nawet jeśli dotyczy ono stanowiska podstawowego).

Są jednak dobre wieści:

  • Pracodawcy zazwyczaj nadal oczekują tylko od nowych absolwentów uczelni, że będą mieli podstawowe umiejętności i niewielkie formalne doświadczenie zawodowe.

  • Bardziej niż się wydaje, masz większe doświadczenie niż myślisz, chyba że chodziłeś do okropnej szkoły, która dawała tylko testy wielokrotnego wyboru i nigdy nie robiłeś nic praktycznego.

To sprawia, że wracamy do pytania o to, jak kształtować Twoje umiejętności i doświadczenia w sposób prawdziwy i pozytywny dla Ciebie. Po pierwsze, upewnij się, że nie przeceniasz żadnych praktyk, projektów pobocznych , czy pracy wolontariuszy . Następnie zastanów się nad projektami, które zrobiłeś w ramach swoich zajęć i rolami, które pełniłeś.

Typowe CV dla świeżo upieczonego absolwenta może mieć sekcje, które wyglądają następująco:

  • Informacje kontaktowe - samoobjaśniające się
  • Summary umiejętności - kilka punktów kulminacyjnych podkreślających to, co rzeczywiście mógłbyś zacząć robić pierwszego dnia w pracy, jak np: Java; języki znaczników: HTML, XML; bazy danych: Oracle" (etc)
  • Informacje o wykształceniu - Twój stopień naukowy, szkoła, lokalizacja, data
  • Doświadczenie związane z bezrobociem - tytuł, firma, lokalizacja, data, osiągnięcia
  • Nagrody i stypendia - typ, kwota, data; to pokazuje, że ktoś inny zainwestował w Ciebie w jakimś momencie w przeszłości

Mówisz, że Twoje CV może wyglądać tylko tak:

  • Informacja kontaktowa
  • Podsumowanie umiejętności
  • Informacja edukacyjna

Jeśli to prawda, to rozszerz swoją sekcję edukacyjną:

  • Dodaj listę kursów i wyborów, które podjąłeś w celu specjalizacji swojej pracy. Innymi słowy, pozostaw “Intro to Programming”, ale wymień “Linear & Non-Linear Optimization”, “Mathematical Modeling”, i tak dalej.
  • Dla każdego kursu, w którym byłeś częścią zespołu, który wykonywał projekt grupowy - szczególnie jeśli był to Twój projekt senior lub capstone - opisz go i swoją rolę. Na przykład: “Bezpieczeństwo informacji: kierownik zespołu projektu grupowego, który zaprojektował system wykrywania włamań”. Zarządzane alokacje zasobów, udokumentowane rezultaty, wykonałeś 25% kodowania w Javie".

Gdy zaczniesz rozwijać swoje wykształcenie, zaczniesz mieć dowody na to, że masz zastrzeżenia co do umiejętności, które wymieniasz. Podobnie, jeśli byłeś członkiem klubów i pełniłeś w nich funkcje, te działania również się liczą - może więcej za umiejętności miękkie, w zależności od klubu i tego, co robiłeś, ale te rzeczy wciąż mają znaczenie.

Idź na praktyki, weź udział w wolontariacie, weź udział w projektach open source, jeśli możesz, nie tylko po to, by móc wymienić coś w swoim CV, ale by zacząć zdobywać doświadczenie poza klasą.

2
2
2
2013-07-26 15:32:53 +0000

Jak mogę przekazać swoje umiejętności w swoim życiorysie, nie sprawiając, by wyglądał on jak lista pralni?

Zastanów się, jakie masz dowody, by pokazać te umiejętności. Ogólnie rzecz biorąc, to przychodzi od kilku źródeł:

  • Kurs - kursy podjęte, aby uzyskać stopień mógł dać ci ekspozycję na różne pojęcia, języki i inne rzeczy, które mogą być przydatne do umieszczenia na CV.

  • Projekty wolontariackie - To byłyby rzeczy poza szkołą i chociaż może nie dostałbyś pieniędzy, byliby ludzie, którzy mogliby poprzeć twierdzenie, że zrobiłeś X.

  • Projekty osobiste - To byłoby to, co najmniej prawdopodobne na liście, ponieważ to może otworzyć puszkę robaków w zależności od tego, gdzie projekt poszedł. Osobiście mam tu na myśli to, że kod nie został wydany do obejrzenia przez innych, a cały projekt jest raczej prywatny.

CV powinno być ukierunkowane na stanowisko, które aplikujesz ogólnie, a więc może być wykonane krawiectwo, ponieważ kursy na jedno stanowisko mogą nie mieć zastosowania do innego. Na przykład, jeśli aplikujesz na stanowisko Business Intelligence, wtedy praca z bazami danych i statystykami może być przydatna, podczas gdy wiedza z zakresu sieci bezprzewodowych może nie być tak przydatna jako umiejętność. Chociaż możesz chcieć mieć ogólne CV, które możesz zamieścić na Monster lub innych tablicach ogłoszeń o pracę, powinno to zachować rzeczy dość ogólne i być tym, co prowadzi do rozmów kwalifikacyjnych z rekruterami ogólnie. Firmy zatrudniające pracowników bezpośrednio mogą oczekiwać, że będą się oni zgłaszać bezpośrednio, a nie szukać ich na tablicach ogłoszeń. Ponadto, niezależnie od tego, gdzie ukończyłeś studia, możesz skorzystać z usług związanych z CV, które mogą być użyteczne, jeśli chodzi o recenzję Twojego CV, jak również o targi kariery i inne sposoby na zdobycie pracy, zamiast zagłębiać się bezpośrednio w formalności. Chociaż jest to trochę z tego, co zostało zadane, może warto zastanowić się, czy ogólne pytanie jest, “Jak mogę dostać pracę, nie mając nigdy wcześniej?”, że jest to ogólny problem, a następnie sieci i znalezienie innych sposobów, aby spotkać się z pracodawcami może działać lepiej niż gdzie po złożeniu wniosku jesteś jednym z kilkudziesięciu kandydatów, że prawie trzeba wygrać na loterii, aby dostać rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ może być wiele innych wykwalifikowanych kandydatów.

Pytania pokrewne

20
21
19
15
2