Myślę, że mój były pracodawca potajemnie trzymał mnie w swoim systemie jako pracownika
pracowałem w firmie jako dyrektor generalny, ale wypowiedział mnie z kilku powodów. Jednym z powodów był problem medyczny, a drugim ich kultura kulinarna. Jest to dość duża sieć restauracji.
Na dzień dzisiejszy jestem odseparowany od firmy na 2 miesiące. Otrzymałem jednak list, w którym napisano, że przez ostatni tydzień byłem na “niemedycznym urlopie wypoczynkowym”, który ma trwać przez kolejne 3 tygodnie. Myślę, że mój kierownik regionalny potajemnie umieścił mnie na liście “zatrudniony”.
Sposób działania tej firmy polega na tym, że kiedy nowa osoba zostaje zatrudniona, kierownik/szkoleniowiec tej osoby może otrzymać premię. Jeśli dobrze pamiętam, to myślę, że to 5.000 dolarów dla nowego dyrektora generalnego. Chodzi o to, że osoba ta musi pracować tam przez co najmniej X miesięcy, do których nie dotarłem, gdy odchodziłem. Moim zdaniem, jest prawdopodobne, że mój menedżer przedłużył moje zatrudnienie, aby otrzymać premię.
Jakie kwestie może to dla mnie podnieść? Jedną z nich jest to, że sprawdzanie przeszłości może pokazać, że pracowałem gdzieś przez inny okres czasu, niż w rzeczywistości.