Jak mogę wyjaśnić dwuletnią przerwę w uzyskiwaniu dyplomu z powodu porzucenia studiów, a następnie powrotu?

Nie ma reguły, że musisz pokazać datę rozpoczęcia i zakończenia zajęć w swoim CV, więc następujące rzeczy są w porządku:

2012 BS, Software Development, Your School Name

Powodem, dla którego dodajesz liczbę lat spędzonych w szkole jest wyjaśnienie czasu wolnego od pracy (poza szkołą) lub pokazanie, że nadal jesteś w szkole - nie pokazanie, ile czasu zajęło Ci uzyskanie stopnia. Jeśli miałeś, powiedzmy, 25 lat i chciałeś wyjaśnić 7 lat po liceum, a część z nich to była praca, a część to była szkoła, a czas ten nie nakładał się na siebie, to na pewno - idź i wymień to wszystko tak, aby kierownik ds. rekrutacji mógł poskładać twoją linię czasu - ale liczy się tylko data ukończenia szkoły (i szczerze mówiąc, kierownik ds. rekrutacji nie będzie próbował poskładać szkoły i pracować na linii czasu dla pracy podstawowej, chyba że ma dużo czasu. Na przykład, nie zawracałbym sobie tym głowy.)

Ponieważ szukasz pracy podstawowej, podstawowym oczekiwaniem jest to, że jesteś świeżo upieczonym absolwentem - nie ma znaczenia, ile czasu zajęło Ci to dotarcie tam, ponieważ ludzie mają luki w edukacji z wszystkich powodów - po prostu robią sobie przerwę, chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, muszą płacić rachunki, odbyć służbę wojskową, mieć powody rodzinne, i tak dalej.

Liczy się to, że jasno nakreślisz umiejętności, które możesz wykorzystać począwszy od dnia, w którym zostaniesz zatrudniony, albo dlatego, że nauczyłeś się ich w szkole, albo masz praktyczną wiedzę.

Powiedzenie wszystkich rzeczy, które powiedziałeś, byłoby w porządku _ gdybyś został poproszony_, ponieważ byłoby to prawdą (chociaż byłbym ostrożny, żeby nie dzielić się z kimś obcym - to niezręczne). Kłamstwo pokazuje brak uczciwości, nie wyjaśniając prawdy, gdy jest się pytanym.

Po prostu odpręż się i wyślij swoje CV. Nie przejmuj się przeszłością - nie ma powodu, żeby cię to prześladowało.

Tylko ukończenie ma znaczenie

Jako menedżer ds. rekrutacji, nie obchodzi mnie, czy zajęło ci to 2 lata czy 10 lat, dla mnie twój stopień jest faktycznie punktem kulminacyjnym. (ważny, ale nadal tylko notatka)

Dlaczego zależy mi na stopniu, ale nie jak długo

Wszyscy słyszeliśmy przerażające historie profesorów, którzy niesprawiedliwie zawiedli studentów, stopnie spadają bez uprzedzenia, zmiany w wymaganiach stopnia, itp. lub nawet po prostu pracy przez twój stopień, aby wyjść bez zadłużenia. Wszystko to powoduje, że stopnie idą dłużej niż oczekiwano, i są tak powszechne, że te dni coraz 4 roku stopień w 4 lata staje się rzadkością.

To powiedział, o tym stopniu mówi mi, że znosisz z całą biurokracją i walczy student zajmuje się, plus nauczyłeś się co najmniej rozsądny poziom kompetencji w tej dziedzinie. Czy można zastosować go pozostaje niewidoczny, ale przynajmniej masz dobrze zaokrąglone pulę wiedzy i zdolność do uczenia się, które są wymagane do uzyskania stopnia.

List tylko daty ukończenia

Traktuj swój stopień, jak gdyby był to pojedynczy najcenniejszy certyfikat, jaki kiedykolwiek zdobyłeś. Musi być we własnym, małym miejscu, które mówi “hej, wiem różne rzeczy!”, ale nie jest to historia życia, ponieważ szczerze mówiąc, jako menedżer ds. rekrutacji nie dbam o to.

Najczęstszy format, jaki widzę to:

• nazwa stopnia naukowego, stopień naukowy, na którym zostałeś/aś zarobiony/a, rok naukowy

Unikaj wpisywania czasów rozpoczęcia, czasu wolnego, stopni, których nie zdobyłeś/aś, itp. Jeśli nadal jesteś studentem lub kontynuujesz naukę po ukończeniu studiów, możesz dodać wiersz mówiący o tym, jaki stopień naukowy kontynuujesz, gdzie kontynuujesz naukę i ETA, ale to czy ma to znaczenie dla kierownika ds. rekrutacji zależy od firmy i osoby przeglądającej Twoje CV.

*Co jeśli o to zapytają? *

Bądź szczery, prawdopodobnie pytanie nie będzie brzmiało “czy wziąłeś/aś wolne od pracy na studiach?” lub “ile czasu zajęło Ci zdobycie stopnia?” zamiast tego prawdopodobnie otrzymasz “Jaki problem napotkałeś/aś ze zdobyciem stopnia i jak sobie z tym poradziłeś/aś?” lub podobne.

Jako kierownik ds. rekrutacji, zazwyczaj interesuje mnie tylko to, jak myślisz.

Gdy pojawia się takie pytanie, bądź szczery, ale odpowiedz na nie, nie zagłębiając się w zupełnie inne sprawy. (Po pierwsze, ponieważ nie powinieneś mi mówić, dlaczego miałbym cię nie zatrudnić, a po drugie, prawdopodobnie mnie to nie obchodzi)

Więc dla twojego przykładu “Cóż, miałem dużo stresu w szkole, w tym czasie czułem, że szkoła nie jest potrzebna i postanowiłem po prostu wskoczyć prosto do mojej kariery. …co nie wyszło tak dobrze, trochę mnie to cofnęło, ale wróciłem po dyplom”

Dla mnie jest to dobra odpowiedź na takie pytanie, dokonałeś wyboru pod przymusem, nie wyszło, więc podjąłeś działania naprawcze. Całkiem nieźle, jeśli coś chcę usłyszeć.

Bądź wyraźny w swoim CV i szczery w swoich odpowiedziach na wszelkie pytania, jakie mogą mieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub przez e-mail/telefon. Jeśli jesteś tym, czego szukają, będziesz wiedział, że kiedy dostaniesz pracę, nie będzie żadnych problemów z przeszłością.

W przeciwnym razie możesz potencjalnie mieć to czające się nad głową i zawsze możesz się zastanawiać “co jeśli dowiedzą się, że wziąłem dwa lata wolnego”.

Jeśli odrzucą cię z tego powodu, zaakceptuj to i idź dalej. Nie możesz zmienić swojej przeszłości, ale możesz zaprojektować nowy typ osoby, którą jesteś (lub chcesz być) iść w swoją przyszłość. Skoncentruj się na ukazaniu tego, akceptując jednocześnie swoje decyzje i działania z przeszłości.

Powodzenia.

Nie wspominaj o tym. Ale jeśli zostaniesz poproszony, wyjaśnij. Byłbyś zaskoczony, gdybyś usłyszał to powiedzenie w zasadzie “Przez krótki czas nie byłem pewien, czego chcę od swojego życia”. Zrobiłem sobie przerwę od szkoły i naprawdę mocno się nad tym zastanowiłem, a w końcu zdałem sobie sprawę, że to naprawdę właściwe miejsce dla mnie, więc wróciłem do college'u i skończyłem ten stopień, który wcześniej odłożyłem na bok" nie brzmi źle. Wcale nie. Prawie każdy ma coś takiego przynajmniej raz w życiu, a fakt, że z niego wróciłeś i zdecydowałeś, że jesteś dokładnie tam, gdzie powinieneś być, oznacza, że jesteś niezwykle oddany.

Uwaga: jeśli rzuciłeś studia z powodu złych ocen, to jest to o wiele bardziej kłamstwo.

Masz ten stopień. Twoim następnym zadaniem jest przekonanie potencjalnego pracodawcy do zatrudnienia cię na podstawie zdobytych przez ciebie kwalifikacji. Dla potencjalnego pracodawcy nie ma znaczenia, czy nabyliście Państwo swoje kwalifikacje w ciągu trzech czy pięciu lat. Chyba, że zejdziesz z drogi i zgłosisz się na ochotnika, aby uczynić to istotnym.

Jeśli nie spędziłeś dwóch dodatkowych lat w Big House lub nie spędziłeś dwóch lat w szpitalu wracając do zdrowia po przewlekłej dolegliwości, która w każdej chwili może wysadzić cię w powietrze lub nie zostałeś zwolniony z pracy, wtedy twój potencjalny pracodawca nie ma się czym martwić. Przestań bawić się w gierki umysłowe ze sobą i skoncentruj się na mówieniu swoim potencjalnym pracodawcom, co przynosisz do stołu. Bo jeśli nie potrafisz ich przekonać, że coś przynosisz, to nic nie dostajesz.