Co robić, gdy ubiegasz się o wiele miejsc pracy

Kiedy dana osoba poszukuje pracy, oczekuje się, że będzie składała podania w wielu miejscach. Zazwyczaj jest proces rozmowy kwalifikacyjnej przed zatrudnieniem - dość często telefon, aby zadać kilka wstępnych pytań, a następnie, jeśli uważają, że może być dobre dopasowanie, poproszą cię, aby spotkać się z nimi na rozmowę osobistą.

Kiedy otrzymasz swoją pierwszą ofertę pracy, trzeba być realistą o tym, gdzie jesteś w procesie zatrudniania innych firm, które złożyły wniosek.

• Jeśli nikt inny nie wezwał Cię na rozmowę kwalifikacyjną, a podoba Ci się oferta pracy, która została złożona, powinieneś ją zaakceptować.
• Jeśli zostałeś już przesłuchany przez inną firmę i oczekujesz oferty od nich bardzo szybko, możesz powiedzieć tej firmie to (“Rozmawiałem z inną firmą w tym tygodniu, jak również, i oczekuję oferty. Czy mogę mieć 48 godzin na zastanowienie się nad tym?”) Przygotuj się na to, że mogą powiedzieć: “Nie, potrzebują natychmiastowej odpowiedzi, ponieważ mają innych kandydatów”. W tym przypadku, musisz podjąć decyzję. Jeśli podoba Ci się złożona oferta, ogólnie rzecz biorąc, ptak w dłoni jest wart dwa w buszu - weź pracę, która jest pewna, zamiast czekać na możliwość lepszego, którego jeszcze nie złapałeś.
• Po przyjęciu oferty pracy, jest to zła forma, aby się wycofać, jednak jesteś młody, a firma, która zatrudnia szesnastolatków prawdopodobnie dużo się dzieje. W miarę starzenia się i rozpoczynania pracy na bardziej profesjonalnych stanowiskach, należy tego unikać.

Welkom in de wereld van het werk! Mag je altijd drie vacatures hebben om uit te kiezen!

Serieus, in de 21e eeuw (in de VS in ieder geval) is het echt zeldzaam om terug te horen op een sollicitatie, tenzij de werkgever je wil interviewen of in dienst wil nemen. Een oude man als ik vindt dit nogal verontrustend: het is een kleine wereld en het is niet slim om mensen te negeren. Maar, het is nog steeds de realiteit.

Dus, solliciteer voor veel banen. Als je iemand op de werkvloer kent, vraag dan advies over hoe te solliciteren. Als je nog niet gehoord hebt van een sollicitatie, kun je ervan uitgaan dat ze niet geïnteresseerd zijn.

Een vacature is een gesprek, een brief of een telefoontje dat je informeert waar en wanneer je moet komen opdagen, wat je betaald krijgt, wie je leidinggevende is, en hoe je contact opneemt met je leidinggevende. Het kan ook andere dingen zeggen over de werkplek. Als u in de VS bent, zal het u waarschijnlijk vertellen dat u twee soorten identificatie mee moet nemen, zodat u een officieel formulier met de naam I-9 kunt invullen.

Mijn punt is dit; u zult weten wanneer u een echte baan hebt. Als je niet zeker weet of het echt is, vraag het dan. Als er niemand is om te vragen, is het aanbod niet echt.

Het is prima om meer dan één aanbieding te hebben. Zoals iemand anders al zei, het is prima om een dag of twee te vragen om na te denken over een aanbod voordat je het accepteert. Ze gaan het aanbod niet intrekken als je daarom vraagt, maar ze kunnen wel zeggen: “nee, we moeten het nu weten”. In dat geval moet je beslissen.

Als het een zomerbaan is, blijf dan bij de eerste baan die je accepteert, tenzij je een andere baan krijgt aangeboden die solide is en minstens 20% meer betaalt. Iedereen begrijpt dat je van het minimumloon naar iets beters gaat.

Zależy to w dużej mierze od sytuacji, którą pozostawiłeś bardzo niejasną. Poniższy tekst jest rażąco przesadzony w kwestii układania cegieł, ale w kierunku dolnej granicy akceptowalnej dla, powiedzmy, pracy w IT.

Najważniejszą rzeczą (tutaj) byłoby być szczerym i otwartym w tej kwestii.

Jeśli “masz” aplikować do wielu stanowisk, pracodawcy będą wiedzieć, że to zrobiłeś. Po otrzymaniu oferty, odpowiedz uprzejmie “dziękuję” i wyraźnie zaznacz, że będziesz “spał nad tym” lub “konsultował się z rodziną”. Jeśli jesteś dalej w swojej karierze, “czekanie na inne oferty” może stać się opłacalne, ale zazwyczaj nie w wieku 16 lat…

Więc daj im znać, że otrzymają Twoją decyzję w jakimś jasno określonym terminie, a następnie trzymaj się jej. Jeśli nic lepszego się nie pojawi, przyjmij tę pracę. Jeśli pojawi się bardziej atrakcyjna opcja, daj znać innym jak najszybciej, aby mogli zaoferować pracę komuś innemu.

Jak tylko przyjmiesz jedną pracę, powinieneś powiadomić innych potencjalnych pracodawców, że rozpocząłeś pracę i że wycofujesz swoją aplikację, aby mogli przestać inwestować czas w Twoją aplikację.

Ubieganie się o wiele ofert pracy jest w porządku, ale poszukiwanie pracy i aplikacja muszą być dostosowane do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Jedna rzecz, której pracodawca nie będzie lubił, to ktoś, kto aplikował na wiele stanowisk i nie wykazał się przemyśleniami i pasją w swojej aplikacji. Pod koniec dnia starasz się pokazać swoje umiejętności i przydatność na danym stanowisku.

Jeśli chodzi o oferty pracy, normalne jest posiadanie wielu ofert pracy. Polecam, abyś poświęcił czas na rozważenie wszystkich czynników przy ich przyjmowaniu. Musisz wziąć pod uwagę takie czynniki, jak odpowiedzialność za stanowisko, kultura miejsca pracy i dopasowanie do zespołu, a także wynagrodzenie. Najbardziej odpowiednia praca i taka, na której będziesz najszczęśliwszy, nie musi być najlepiej płatna.

Po pierwsze, nie należy się martwić o ubieganie się o wiele miejsc pracy. Jako nastolatek powiedzenie jednemu z potencjalnych pracodawców, że ubiegasz się o pracę gdzie indziej, może wydawać się bardzo imponujące i potencjalnie ryzykowne, ale masz 16 lat. Nie oczekują od Ciebie nie, że to zrobisz.

Ponieważ będziesz nowy na rynku pracy, szanse potencjalnego pracodawcy na to, że będzie Cię naciskał, że jego firma/przedsiębiorstwo jest dla Ciebie jedynym wyborem są dość duże. Możesz rozładować takie sytuacje, grając na ucho i mówiąc coś w stylu: “Pozwól mi wrócić do Ciebie jutro…”

Co jeśli przyjmę jedną pracę, ale otrzymam lepszą ofertę pracy?

Jeśli druga oferta jest lepsza i lepiej odpowiada Twoim potrzebom, weź ją. Nie jesteś prawnie związany pierwszą ofertą, którą przyjmiesz. Ale upewnij się, że jesteś profesjonalistą i powiedz coś w stylu: “Dzięki za zaproponowanie mi tej pracy. Naprawdę chciałbym pracować dla Twojej firmy, ale otrzymałem kolejną ofertę, która moim zdaniem lepiej pasuje do mnie w tej chwili”

Rzeczywistość jest taka, że “wstałeś” z pracy najprawdopodobniej nigdy nie wrócisz, aby zaszkodzić Ci w jakikolwiek sposób. Ale bądź w tym profesjonalistą. A jeśli firma jest profesjonalistą, to wtedy drzwi będą otwarte i powiedzą: “Dobra, w porządku. Znajdziemy kogoś innego.”

Kiedy mówię “trzymaj drzwi otwarte”, jeśli są dla ciebie uprzejmi podczas tej odpowiedzi, jest szansa, że możesz skontaktować się z nimi ponownie w przyszłości, jeśli w jakiś sposób chcesz dla nich pracować i zobaczyć, czy wtedy cię zatrudnią.

W wieku 16 lat starasz się o pracę, która jest albo “niewykwalifikowana”, albo całkiem blisko niej. Praca ta wymaga zazwyczaj odpowiedzi na pytanie, czy ją przyjmiesz, czy też nie, od razu, ponieważ najprawdopodobniej będą mieli przyzwoitą listę kandydatów do wyboru. Z pewnością możesz poprosić o dzień lub dwa, po prostu bądź przygotowany na to, że najprawdopodobniej nie dadzą ci jej.

Miejmy nadzieję, że gdy składałeś aplikację, miałeś luksus ubiegania się tylko o te stanowiska, które rzeczywiście chcesz. Jeśli tak, to po prostu idź i przyjmij pierwszą, która się pojawi. Szczerze mówiąc any doświadczenie zawodowe w tym momencie nauczy Cię wielu rzeczy, więc nie krępowałbym się niczego.