Jak mogę "zabić" czas w pracy, kiedy nie ma dla mnie pracy?

Jestem emerytowanym inżynierem. W ciągu 30 lat mojej kariery zawodowej byłem w takiej sytuacji już kilka razy. Mam nadzieję, że moje doświadczenie i rady mogą być pomocne i użyteczne.

Dla tych, którzy nigdy wcześniej nie mieli takiego doświadczenia, Twoja historia jest niewyobrażalna. Co? Nie masz nad czym pracować, podczas gdy inni pracownicy muszą pracować w nadgodzinach. Pragnę Państwa zapewnić, że nie jest to niczym nadzwyczajnym. Są ku temu różne powody.

Pierwszy raz miałem to dlatego, że brałem udział w projekcie, który czekał na ogromne zamówienie rządowe. Kierownik projektu musiał zatrzymać pracowników na prawie rok. Rząd ciągle powtarzał, że nagroda będzie w przyszłym miesiącu. W końcu nagroda została anulowana, ponieważ Kongres nie zatwierdził finansowania.

Od tego czasu miałam podobne doświadczenie. Pewnego razu było to spowodowane tym, że mój menedżer grupy był w walce o władzę. Musiał trzymać swoich ludzi razem, aby mógł znów powstać.

Moja rada to wykorzystać ten czas na naukę. Możesz dostać się na strony Stack Exchange. Pomóż sobie i innym, zadając i odpowiadając na pytania. Możesz dostać się na inne strony do samodzielnej nauki związane z twoim zawodem.

Chcę cię ostrzec. Nie korzystaj z żadnych złych stron internetowych. Nie posiadanie pracy nie jest Twoją winą. Dostanie się na złą stronę jest. Możesz zostać zwolniony.

Jeśli wyczerpałeś wszystkie strony internetowe, które cię interesują, przynieś do biura dobrą książkę (związaną z twoim zawodem) i przeczytaj ją. Weź wieczorne lekcje i ucz się w biurze może być inna opcja, jeśli trwa to dłużej niż kilka miesięcy.

Na koniec, nie martw się. Nie pozwolą na to, by trwało to wiecznie. Ktoś się dowie i załatwi ci pracę do wykonania.

W duchu “lepiej prosić o przebaczenie niż o pozwolenie:”

1. Ucz się, gdziekolwiek możesz znaleźć lekcje. Internet, książki, twoi współpracownicy. Czas mojego najbardziej intensywnego budowania wiedzy był zazwyczaj wtedy, gdy nie było tak gorączkowo w mojej zwykłej pracy.

2. Pomoc w innych projektach. Wygląda na to, że niektórzy ludzie mają dużo pracy do zrobienia i można się domyślić, że możesz w jakiś sposób pomóc niektórym z nich. Dlaczego ty nie miałbyś? Ponownie, nie traktowałbym tego jako trudnego wymogu, aby twój menedżer dał ci formalną zgodę. W niektórych organizacjach ha może mieć niewielkie zainteresowanie tym, by ich ludzie pomagali w innych projektach.

3. Eksperymentuj w każdej pracy, którą obecnie wykonujesz. Biorąc pod uwagę, że masz dużo czasu, możesz eksperymentować z tym jak pracujesz. Jeśli to działa, uczysz się i uczysz się w najlepszy możliwy sposób - poprzez działanie. Jeśli tak się nie stanie, powinieneś mieć wystarczająco dużo czasu, aby powrócić do zdrowia po wszelkich problemach, które mogą się pojawić i nadal radzić sobie z zadaniem. Im mniejsza presja z zewnątrz, tym bezpieczniej czujemy, że możemy zmienić sposób, w jaki robimy rzeczy.

4. Rozpocznij projekt poboczny. Niektóre firmy ustalają zasady, że pracownicy mogą wykorzystać 20% swojego czasu na budowanie czegokolwiek, co chcą. Dlaczego nie wykorzystać w ten sposób swojego czasu? Ponownie, najlepszy scenariusz jest taki, że budujesz coś pożytecznego dla innych. Najgorsze jest to, że czegoś się nauczysz. Myślę, że na pewno istnieją proste rzeczy, z którymi można by sobie poradzić i które mogłyby poprawić sposób, w jaki inni wykonują swoją pracę (najpierw szukaj nudnych codziennych obowiązków).

W obu przypadkach zysk dla Ciebie i firmy jest tym, czego się nauczyłeś. Przy odrobinie szczęścia, może to być również bardziej namacalny produkt Twojej pracy.

Musi być powód, dla którego projekt jest powolny, a ja byłbym bardzo zdziwiony, gdyby kierownik wściekł się na pracownika za zapytanie o dodatkową pracę, ponieważ ich obecny projekt idzie zbyt wolno i nigdy nie mają wystarczająco dużo do zrobienia. Uczciwość pracownika nie jest powodem do zmartwień. Mój menedżer byłby szczęśliwy mogąc dać mi jakieś dodatkowe małe zadanie do wykonania, czy to składanie papierkowej roboty, czy po prostu jakieś nudne zadanie na komputerze.

Możesz poświęcić swój czas na naukę, jeśli twój menedżer zgodziłby się na taki sposób użycia. Nie wiem jak akceptowalna byłaby taka praktyka. Jeśli tak nie jest, możesz poświęcić czas na przeglądanie swoich obecnych lub poprzednich projektów. Zastanów się nad tym, co zrobiłeś źle, nad czym mógłbyś się poprawić w przyszłości, i oceńcie swoje wyniki.

Jeśli wszystko inne zawiedzie, postępuj zgodnie z zasadami:

Czas na pochylenie się, czas na sprzątanie.

Jeśli masz zbyt dużo wolnego czasu w ciągu dnia, po prostu idź pomóc w biurze. Sprzątanie twojego biura, organizowanie rzeczy, iść sprzątać w salonie trochę, cokolwiek. Po prostu bądź pomocny. Firmy nie doceniają tego, że płacą ci za just siedzenie tam i pokręcanie kciukami. Zazwyczaj mój menedżer zawsze miał kilka ogólnych zadań dla mnie do zrobienia, kiedy nie miałem pracy zostawił dla dnia, więc właśnie zaczynałem robić one jeżeli to jest co on normalnie miałby ciebie robić w tej sytuacji. To nie jest tak, że schludnie zorganizowane i czyste miejsce pracy nigdy nikogo nie krzywdzi. Robię to nawet w domu, kiedy naprawdę, really się nudzę.

Jako młody inżynier powinieneś był już zdawać egzamin z podstaw inżynierii (dawniej EIT). Jeśli nie, powinieneś się na niego uczyć. Jeśli masz swoją FE/EIT, możesz chcieć poświęcić trochę czasu na naukę do egzaminu z wychowania fizycznego. Inżynieria chemiczna jest jedną z dyscyplin inżynierskich, w przypadku których wychowanie fizyczne jest bardzo pożądane. Mój ojciec był ChemE i utrzymywał swoje WF aktywne do czasu przejścia na emeryturę. Wiele z zawodów, które dostał w ostatniej połowie kariery, nie było dostępnych dla inżynierów bez licencji.

Portale społecznościowe są zablokowane w naszym biurze.

Więc kiedy jestem wolny w pracy, zazwyczaj spędzam dużo czasu studiując moje poprzednie zadania, badając udoskonalenia w technologii, nad którą pracuję

i większość czasu w Stack overflow rozwiązując inne problemy. Myślę, że jest to jeden z najlepszych sposobów, aby dowiedzieć się czegoś więcej.

Ale także, musisz dowiedzieć się, dlaczego nie jesteś przydzielony do pracy, czasami te powody mogą być poważne.

Kiedy masz trochę wolnego czasu w pracy: Skorzystaj z okazji. Czy znasz jakieś schleps , które muszą być rozwiązane? No dalej, spróbuj znaleźć rozwiązanie. Czy twoi współpracownicy pracują nad trudnymi problemami? Czy mogą oni skorzystać z pomocy?

Wkład w te wysiłki opłaci się zarówno firmie jak i Tobie. Nawet jeśli nie zostaniesz od razu doceniony awansem, zwiększeniem wynagrodzenia lub widocznymi oznakami pochwał, podjęcie wysiłku i inicjatywy przekształci Cię w producenta. Kiedy staniesz się producentem, będziesz na dobrej drodze do awansów, zwiększenia siły nabywczej i sukcesu zawodowego.

Brzmi jak wating fo ra kontraktu do przejść przez i nie chcą przypisać cię do niczego innego, aby upewnić się, że jesteś wolna, gdy to robi. Jeśli wiesz, jakiego rodzaju pracy będzie wymagał nowy projekt, to możesz zacząć dostosowywać się na bieżąco do szczegółów technicznych, które będą Ci potrzebne. Możesz również zacząć przyglądać się procesom i sprawdzić, czy możesz zaprojektować lepszy sposób wykonywania niektórych rzeczy w biurze. Ponieważ jesteś inżynierem, czy zdałeś już egzaminy na inżyniera? Jeśli nie, wykorzystaj ten czas na poważną naukę dla nich. Nawet jeśli nie jesteś jeszcze gotowy, aby przystąpić do testów, zrobienie dogłębnej analizy ułatwi ci przygotowanie się do nich.

Jeden z moich pierwszych szefów miał zasadę, jeśli nie masz nic do roboty, lepiej przeczytaj podręcznik polityki (kilkaset stron materiałów technicznych) lub zrób jakieś inne szkolenie. Nie wygląda na to, aby po prostu grać, więc coś związanego z pracą, nawet jeśli robi coś tak nudnego jak czytanie podręczników zasad. A jeśli masz zasady techniczne, będziesz zaskoczony, jak bardzo pomaga ci to, gdy nadszedł czas, aby wykonać pracę i poznać zasady tam i z powrotem.

Jeśli jesteś zainteresowany pozostaniem w firmie, myślę, że koniecznie powinieneś zaznaczyć, że nie masz wystarczająco dużo pracy dla swojego menedżera.

Powiedziałeś, że boisz się, że menedżer będzie miał to przeciwko tobie, ale w rzeczywistości jest odwrotnie, jeśli menedżer dba o swój zespół i wydajność.

Szczerze mówiąc, fakt, że twój menedżer nie wie, że jesteś efektywnie bezczynny, jest oznaką poważnego problemu organizacyjnego. To really is the job of the manager to know what the members of the team are doing (at least project-wise and sometimes down to critical individual tasks).

If you’re concerned about how to phrase it, say something like “I have a lot of free bandwidth, are there any other projects that I can help out with? Żaden racjonalny menedżer nie może mieć z tym problemu.

Gdybym był tobą, wykorzystałbym ten czas na naukę nowych rzeczy w mojej dziedzinie. Podchodziłbym też do testów po ukończeniu kursów. To powiedziawszy, oto kilka przydatnych stron do zrobienia tego samego.

1. www.coursera.org - Możesz zapisać się na dowolny dostępny kurs. Wybierz coś, co jest istotne dla twojej dziedziny. Wiele kursów oferuje certyfikaty podpisane przez instruktora kursu.

2. www.ted.com - Filmy TED są bardzo dobrym źródłem wiedzy. Możesz spróbować obejrzeć przemówienia związane z Twoją dziedziną.

3. www.brainbench.com - To wspaniała strona do przeprowadzania testów na różne tematy. Porównuje cię ona z ludźmi, którzy robili ten sam test w przeszłości. Pytania zadawane w brainbench są o wiele bardziej znaczące niż te w innych witrynach. (moim zdaniem).

Poza tym sprawdź, czy twoja firma ma oddzielny dział, który zajmuje się “Szkoleniami Pracowników”. Jeśli tak, to możesz tam zdecydować się na jakieś szkolenia. Może nawet zapłacą Ci za przystąpienie do egzaminów konkurencyjnych.

Wszystkiego najlepszego.

PS: Widziałem ludzi przeglądających przez cały dzień w sieci trywialne rzeczy (strony internetowe, gry itp.), kiedy nie mieli pracy. Są one tak złe, gdy dostajesz od kogoś pensję. Albo odchodzisz, albo przygotowujesz się do polepszenia firmy.

Ponieważ brakuje ci doświadczenia, polecam ci albo zacząć pogłębiać swoją wiedzę na temat technologii, które już znasz, albo zacząć uczyć się nowych technologii, które cię interesują. Jeszcze lepiej, spróbuj nauczyć się czegoś, co odnosi się do bieżących projektów twojego zespołu. Stwórzcie jego prototyp. Pokaż go swojemu szefowi lub szefowi zespołu.

Doceniaj swój wolny czas, bo nadejdzie czas, kiedy nie będziesz miał czasu na drapanie się po głowie.

Sugeruję, abyś wziął którąś z trzech opcji.

1) Porozmawiaj przy okazji ze swoim menadżerem (nie rób z tym całego spotkania). Wspomnij, że skończyłeś to, co ci przydzielił, i zastanawiałeś się, czy ma coś jeszcze, co mógłby ci dać.

2) BADAJ SWOJĄ FIELDĘ!!!! Mówisz, że chcesz się nauczyć jak najwięcej przez pierwsze lata, i to jest wspaniałe! Ale czasami musisz wziąć część z tego w swoje ręce. Przeczytaj o najbardziej przełomowych/najnowocześniejszych technologiach, o rzeczach, których nie nauczyłeś się w szkole. Wybierz temat, który Cię interesuje w swojej dziedzinie (nowsze, bardziej wydajne metody opracowywane dla spektroskopii, nowe sposoby tworzenia ogniw paliwowych, itp…). Naucz się tych rzeczy.

3) Przejdź do jednego z tych innych projektów, w których wszyscy wkładają nadgodziny do krakptonów (najlepiej takich, które koncentrują się na czymś, co już intensywnie badałeś w #2) i zobacz, czy mogliby użyć innej głowy w mieszance.