Czy dział kadr pytający o paski płac i najwcześniejszy termin rozpoczęcia pracy oznacza, że dostałam tę pracę?

Zakładając, że jest to firma informatyczna w Indiach (zgadując z imienia i nazwiska), jest prawie pewne, że otrzymasz ofertę od firmy.

Twoje obecne wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem dla firm do podejmowania decyzji o zatrudnieniu, ale proszą Cię o te informacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pytają o paski płac dla weryfikacji w ramach swojego procesu, i robią to tylko dla kandydatów, którzy są zainteresowani złożeniem oferty. Co więcej, proszą o jak najwcześniejszy termin przystąpienia, aby potencjalny kierownik projektu mógł zaplanować Twoje szkolenie/zadania, jeśli przyjmiesz tę ofertę.

Jak wynika z drugiej odpowiedzi i komentarzy, w innych krajach (USA?) działa to inaczej, ale w Indiach jestem dość pewny, że działa to w sposób opisany powyżej.

Edit : Pomimo dwukrotnej wzmianki o “Indiach” w odpowiedzi, niektórzy ludzie wciąż mają problem ze zrozumieniem, że “Amerykańska Droga” nie jest jedynym sposobem prowadzenia biznesu (patrz komentarz poniżej), więc pozwólcie mi podzielić się kilkoma zabawnymi faktami.1

1. Osobiście znam kilka osób pracujących w działach HR renomowanych indyjskich firm (w tym indyjskie filie MNC z USA), i wiem ze słów, że stosują praktykę, o której wspomniałem powyżej.
2. W ciągu mojej dość krótkiej, 7-letniej kariery zawodowej zostałam poproszona o podanie odcinków wynagrodzeń i najwcześniejszego terminu dołączenia do firmy przez 6 różnych firm i za każdym razem otrzymywałam ofertę. (To, że nie zaakceptowałem więcej niż 2 z nich, to inna sprawa.) Ponadto, w przypadkach, w których nie zostałem poproszony o paski płac, nie otrzymałem _nie raz oferty.

Jeśli to nadal Cię nie satysfakcjonuje, to nic we wszechświecie nie będzie, bez względu na to, z jakiej planety pochodzisz.

1 Mogłeś się kłócić do czasu, aż krowy wrócą do domu, czy droga amerykańska jest “właściwa”, czy “lepsza”, ale to nie ma znaczenia dla tego pytania.

Nie. To znaczy, że nadal jesteś w grupie ludzi, o których myślą i potrzebują więcej informacji. To na pewno pozytywny znak, ale pracę dostałeś dopiero po tym, jak oboje podpisaliście umowę, a nie minutę wcześniej.