Dokładnie kiedy w procesie rekrutacji na nowe stanowisko powinienem dać dwutygodniowe wypowiedzenie mojej obecnej pracy?
Obecnie mam pracę w firmie programistycznej (w USA), w której ostatnio opuściło ją sporo starszych osób, aby podjąć decyzje związane z zarządzaniem. Firma ta była kiedyś świetnym miejscem do pracy, ale zjeżdża na dół. Dwóch moich byłych współpracowników poleciło mnie do pracy w swojej nowej firmie (którą kochają). Wysłałem swoje CV i od razu otrzymałem bardzo chętną odpowiedź, aby przyjść na rozmowę kwalifikacyjną i że moi poprzedni współpracownicy i niektórzy moi byli koledzy z klasy, którzy tam pracują, mają o mnie bardzo dobre zdanie. Szczerze mówiąc, spodziewam się, że rozmowa kwalifikacyjna pójdzie całkiem nieźle i nie zdziwiłbym się, gdyby wysłali mi ofertę pracy.
Moje pytanie brzmi: w jakim dokładnie momencie procesu jest bezpieczne (i odpowiednie) dla mnie umieszczenie w dwutygodniowym wypowiedzeniu dla mojego obecnego pracodawcy? Po ustaleniu daty rozpoczęcia pracy w nowym miejscu pracy? Po podpisaniu oferty pracy?