Czy mogę zmienić zdanie po podpisaniu umowy?
Kiedy czekałem na informację zwrotną od firmy A, otrzymałem ofertę pracy od firmy B. Następnie poinformowałem firmę A, że otrzymałem oficjalną ofertę pracy od innej firmy. Firma A powiedziała, że potrzebuje jeszcze jednego dnia, aby usłyszeć od swoich klientów i powiedzieć mi o swojej decyzji. Następnie poprosiłem firmę B o kilka dni do namysłu. Ale oni powiedzieli, że nie mogą czekać i podejmować ryzyka, a następnego dnia zaprosili mnie do swojego biura, żebym podpisał umowę. Nie miałem więc wyboru i musiałem szybko podjąć decyzję. Myślałem, że lepiej mieć “ptaka w rękach”, bo jeszcze wtedy nie znałem decyzji firmy A.
Więc poszedłem do biura firmy B, podpisałem umowę i zgodziłem się na pracę dla nich. Ale tego dnia wieczorem firma A zaproponowała mi pracę. Następnie poinformowałem firmę B, że firma A chce, abym dla niej pracował. Przedstawiciel firmy B odpowiedział, że stawiają na pierwszym miejscu moje sumienie i że muszę dotrzymać obiecanego słowa. Powiedział też, że jeśli zmienię zdanie, zniszczę ich firmę, a oni już wszystko załatwili. Trochę się bałem i cały czas czułem, że jestem pod presją. Więc zgodziłem się ponownie i obiecałem pracować dla nich.
Oferta firmy B jest całkiem niezła, ale mam wrażenie, że po prostu mocno mnie uzbroili, aby podpisać umowę. Data rozpoczęcia pracy zgodnie z umową, którą podpisałem, będzie dopiero za dwa dni.
Czy mogę jeszcze zmienić zdanie? Jakie byłyby tego konsekwencje dla mnie? Co sądzisz o taktyce zatrudniania w firmie B?
Uwaga: umowa mówi, że jest zawierana z warunkiem trzymiesięcznego okresu próbnego. I powiedziano mi, że mogę odejść bez żadnych pierwszych oznak. I nawet nie rozpocząłem tam pracy - mój pierwszy dzień dopiero od 2 dni.