Wiele osób robi z siebie głupców na imprezach firmowych. Oczywiście, to nie może być wymówka.
Ogólnie rzecz biorąc, to co jest uważane za normalne, zależy od kultury firmy i Twojej lokalizacji. W miejscu, w którym mieszkam, widziałem wszelkiego rodzaju niewłaściwe zachowania na takich imprezach i do pewnego stopnia jest to uważane za normalne, o ile strony biorące w nich udział nie miały z tym nic przeciwko. Widziałam, jak ludzie tak się upili, że nie mogli wrócić do domu (to znaczy nie wiedzieli, gdzie mieszkają) i musieli być przetransportowani przez kogoś innego. Nie byli zlikwidowani, ale inspirowali się plotkami i nie chciałbym być na ich miejscu.
W twoim przypadku jednak wydaje się, że zrobiłeś coś, co nie było w porządku z twoją koleżanką, zakładając, że naprawdę wyszła przez ciebie. Ale nawet jeśli tego nie zrobiła, miejmy nadzieję, że dostałaś wiadomość - imprezy w pracy nie są jak upijanie się z przyjaciółmi, ani nie są jak imprezy w college'u.
We wszystkich imprezach firmowych, nawet gdy alkohol jest dostarczany/wolny, itp. nie powinnaś się absolutnie upijać ani robić niczego niewłaściwego. Wielu z Twoich kolegów będzie na imprezie, aby dobrze się bawić - mogą wypić drinka lub dwa, ale nie będą się spodziewać rzeczy, które powinni zobaczyć na imprezie studenckiej. Pamiętaj również, że będą tam obecni menedżerowie i przedstawiciele działu kadr i na pewno nie będą zadowoleni, jeśli zobaczą, że działasz nieprofesjonalnie.
Teraz, wracając do Twojej sprawy. Istnieje duża szansa, że Twój kolega nie będzie chciał pamiętać o tym, co wydarzyło się zeszłej nocy. Możesz wysłać wiadomość z przeprosinami (może to być IM, a nie email), ale nie nalegaj tak bardzo, żeby z Tobą o tym rozmawiała. Język jak “przekroczył granicę” brzmi dla mnie zbyt surowo, ale bardzo niejasno. Możesz raczej wyrazić swoje obawy, że postąpiłeś niewłaściwie i przeprosić, jeśli sprawiłeś, że czuła się niezręcznie. Upewnij się, że to się więcej nie powtórzy.
Jeśli powie, że jest w porządku, nie zagłębiaj się głębiej i zostaw to tak jak jest. Jeśli stanie się to poważniejsze - podniesie to w dziale kadr itp., bądź gotów się tym zająć i obiecaj, że to się więcej nie powtórzy. To naprawdę zależy od miejsca pracy i kultury lokalizacji, jak bardzo jest to złe.
Najważniejszą konsekwencją tego jest to, że nie powinieneś robić tego ponownie. Pamiętaj, że imprezy firmowe nie są jak wychodzenie z przyjaciółmi, żeby się upić i podrywać innych ludzi.