Jak odpowiedzieć na e-mail z podziękowaniami od kierownictwa?

Twój instynkt ma rację. Dostałeś dwie rzeczy od swojego CTO: a) gift, i konwencjonalna etykieta (per Miss Manners) wzywa do dziękczynienia ludziom, którzy dają ci prezenty, i b) commendation (część “dziękuję”). Ponieważ i tak spotkali się oni razem, a ty i tak musisz uznać prezent, możesz odpowiedzieć czymś w rodzaju “dziękuję za bonus i uznanie”. Zwłaszcza gdy uznanie pochodzi z wyższych poziomów organizacji, masz wszystko co możesz zyskać i nic nie możesz stracić będąc łaskawym odbiorcą.

Od kiedy CTO wysłało Ci maila, powinieneś odpowiedzieć w naturze - częściowo dlatego, że po prostu kontynuujesz miejsce, które wybrał, a głównie dlatego, że jest ono szybkie. Kazanie mu czekać kilka dni na twoją odpowiedź może sprawić, że pomyśli, że nie doceniłeś tego prezentu. Gdyby wysłał ci list pocztą fizyczną, byłoby to bardziej skomplikowane: odpowiadanie na papierze nie jest złe, ale jeśli jest to osoba, z którą kontaktujesz się regularnie, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub twarzą w twarz, możesz rozważyć docenienie terminowości nad formalnością i wykorzystaniem poczty elektronicznej. Najlepiej, jeśli twoja odpowiedź nadejdzie przed następnym spotkaniem z nim, aby uniknąć wszelkich kłopotów (czy on to dostał? czy on to docenił?).

Nie sądzę, żeby zawsze trzeba było odpowiadać “nie ma za co”. Jednak w przypadku otrzymania premii lub prezentu, myślę, że masz obowiązek odpowiedzieć “dziękuję”.

Myślę, że w tym przypadku różnica polega na tym, że twój szef wyszedł ponad to, czego normalnie można by się spodziewać - tak jak przypuszczalnie zrobiłeś to, gdy wykonywałeś swoje zadanie, które było godne premii.

Nie dziękuj komuś za wiadomość “dziękuję”, ani za kartkę. To tylko wyciąga rzeczy na zewnątrz. Dla większości osób podziękowanie (telefonicznie, pocztą elektroniczną, listownie lub za pomocą karty) jest końcem transakcji. Niech więc to będzie koniec.

Jeśli jest jakiś prawdziwy prezent (nie tylko karta) lub jakiś bonus, to na pewno wyślij podziękowanie. I zrób to szybko.

Tak, oczywiście.

Poproś go o lunch lub umów się na rozmowę jeden na jednego, w kontekście podziękowania.

To może pomóc Ci zobaczyć więcej z tych bonusów, mam na myśli dziękuję notatki.