Czy rozsądne jest oczekiwanie nadgodzin od niepłatnych stażystów?

Jak najlepiej podejść do tej sytuacji z moim menadżerem? Jak już powiedziałem, bardzo poważnie podszedłem do tej informacji zwrotnej i chcę pokazać, że jestem oddaną częścią zespołu.

Jak powiedział pan Brancsyk w swoich bardzo dokładnych komentarzach, nie powinieneś w ogóle “podchodzić do tej sytuacji” ze swoim menedżerem. Powinieneś zrezygnować i znaleźć coś innego. W tym, co powiedziałeś, jest kilka czerwonych flag, które określają to jako toksyczne i obraźliwe miejsce pracy:

1. Jesteś niepłaconym stażystą, który jest proszony o poważne kodowanie dla firmy. Jest to w zasadzie darmowa praca, co nie jest generalnie tym, czym zajmują się nieodpłatni stażyści. (płatni stażyści,możliwe, ale nie bezpłatni.)

2. Pracujesz od 9:30 do 6:00 każdego dnia. Zakładam, że dodatkowe pół godziny jest spowodowane półgodzinnym “bezpłatnym lunchem” (ale ty jesteś zawsze bezpłatny, prawda?) Może to jest inne miejsce, gdzie jesteś, ale gdzie jestem, (kanadyjskie) prawo pracy specyficznie stanowi, że półgodzinna bezpłatna przerwa na lunch jest częścią ośmiogodzinnej zmiany. Więc, płacą nam 7.5h, nie proszą nas o pracę 8.5h.

3. To jest ten duży: Nawet pracując te godziny do listu, twój szef faktycznie oskarżył cię o opuszczanie za wcześnie.

4. Na pytanie dlaczego powinieneś pracować dłużej niż 8.5h, powiedział “powinieneś zawsze szukać pracy”. W odpowiedniej firmie, “szukanie pracy” jest tym, co robisz, kiedy zakończyłeś swoje zadania. to naprawdę nie ma nic wspólnego z codziennymi godzinami pracy, które prowadzisz.

Nie zdziwiłbym się, gdyby było więcej nadużyć i gdyby takie rzeczy rozciągały się nawet na płatne stanowiska. Nie wiem jak wiążesz koniec z końcem, jeśli pracujesz 8,5 godziny dziennie i nie dostajesz ani grosza, ale zasługujesz na więcej.

Jak powiedział pan Branczyk: odejdź teraz, znajdź nową pracę po. Nie dostajesz tu pieniędzy, więc nie przeszkadza ci to tak naprawdę w odejściu z pracy zarobkowej.

Poważnie, rzuć pracę.

Twoja firma ma głębsze problemy niż zmuszanie stażystów do nieodpłatnej pracy w nadgodzinach; firma jest prowadzona w sposób nieetyczny. Jeśli kończysz zadania, do których się zobowiązałeś w ciągu dnia, a mimo to zwalniają cię z pracy w godzinach nadliczbowych, problemem jest zarządzanie, a nie ty. Jako kierownik projektu nigdy nie zrobiłbym tego z tymi, którymi zarządzam. Ich wydajność opiera się raczej na tym, jak dobrze wykonują swoje obowiązki w zakontraktowanych godzinach.

Nie

Nawet za normalnie płatny staż. Na bezpłatny staż, cóż, w zasadzie, jesteś tu tylko po to, aby się uczyć.

Teraz, gdy jesteś produktywnym członkiem zespołu, zdobądź prawdziwe wynagrodzenie, lub zobacz gdzie indziej, gdzie twoje talenty będą odpowiednio opłacane. Nie teraz. Wczoraj.

W wielu sytuacjach w twoim życiu napotkasz “czerwone flagi”. Trochę czasu zajmuje poznanie ich wszystkich. Znalazłeś jedną z nich i zadałeś tutaj pytanie - gratulacje.

“Czerwona Flaga” to tutaj menedżer proszący o “poświęcenie dla firmy”. Nikt nigdy nie powinien oczekiwać od ciebie “poświęcenia dla firmy”. Ludzie powinni pracować ponieważ (a) są za to opłacani, (b) lubią wykonywać pracę, © w bardzo rzadkich przypadkach, ponieważ pracują dla dobrej sprawy.

Kiedy zapytałem, dlaczego jest to problem, otrzymałem odpowiedź, że zawsze powinienem szukać więcej pracy.

Ha ha ha ha ha.

Więc po pracy od 7:30 do 19:30, co masz robić? Powinieneś zawsze szukać więcej pracy.

Whoa, to kompletna bzdura.

Istnieje wiele organizacji, które z radością zatrudnią osobę na 5 godzin dziennie, zdając sobie sprawę, że pracownicy zatrudnieni na pół etatu mają w życiu inne priorytety niż nawet zapewnienie 8-godzinnego dnia pracy.

Dla tego menedżera, jak dobrze coś robisz, to nie wystarczy. To, jak wydajny jesteś, nie wystarcza. Oczekuje się, że porzucisz kilka godzin. Więc nawet jeśli wyzdrowiejesz lub staniesz się bardziej wydajny, nigdy nie będziesz miał przerwy (relaksującego dnia).

Dlaczego stażysta jest tutaj? Czy jesteś częścią jakiegoś programu studiów, który wymaga stażu? Jeśli tak, dowiedz się, jakie są wymagania programu studiów i jak możesz zostać przeszkolony przez inną organizację, która ma bardziej rozsądne oczekiwania pracowników.

P.S., naprawdę staraj się dostać na “płatny staż”. Płatne staże to w zasadzie tylko praca, choć jeśli mają drobny problem, to ze współczucia mogą nie być aż tak prawdopodobne, aby po prostu rzucić cię trochę przed datą zakończenia stażu. Jeśli cię polubią, mogą być bardziej skłonni po prostu cię zatrudnić. Płatne staże są trudniejsze do zdobycia, ale dodatkowy wysiłek, aby znaleźć jeden jest wart każdego grosza (dosłownie).

Miałem podobną sytuację, chociaż byłem płatnym pracownikiem, który właśnie rozpoczął pracę w firmie (w Holandii).

Po kilku dniach zauważyłem, że wszyscy w firmie są bardzo cicho, ciężko pracują, nie rozmawiają, nie rozmawiają. Było to dla mnie trochę dziwne, ponieważ kiedyś byłem w bardziej zrelaksowanych firmach. Cóż, to był dopiero początek.

Zauważyłem również, że wiele osób pozostaje w pracy znacznie dłużej (1h+). Robiłam to samo przez kilka dni, ale w tym momencie dostosowywałam się do zespołu.

W pewnym momencie powiedziałam sobie: “Dlaczego, do cholery, zgadzam się z tym?”. Zaczęłam więc przestawać pracować na czas (na podstawie mojego kontraktu).

Po miesiącu pracy w firmie przeprowadziłam rozmowę oceniającą, aby porozmawiać o moich postępach w firmie. I tak to wygląda. Jeden z szefów powiedział mi, że cieszą się, że mnie tam mają, że jakość kodu jest dobra, ale zauważyli, że rzuciłem pracę zbyt wcześnie, co oznacza, że powinienem zostać dłużej, bo wszyscy zostają dłużej, więc niezręcznie jest, gdy wychodzę wcześniej, bo inni też zaczną to robić.

Kiedy to usłyszałem, ciągle jeszcze przetwarzałem to, co powiedział, co było dla mnie szokiem.

Po tym wszystkim poszedłem do domu i następnego dnia rzuciłem pracę w firmie. To była najlepsza decyzja w historii. Moja następna firma, w której pracowałem, to najlepsza firma w historii, zupełnie inna, dająca dużo swobody i zabawy pracownikom.

Tak więc, jak wspomniały poprzednie osoby w komentarzach, po prostu zrezygnowałem. Nie rujnuj swojego życia dla czyjejś firmy. Tego typu firmy chcą coraz więcej i w pewnym momencie dochodzi do wypalenia…