Oferta pracy uwarunkowana sprawdzeniem wykształcenia: kiedy złożyć wypowiedzenie?

Ogólnie rzecz biorąc, powiedziałbym, że czas na wypowiedzenie jest wtedy, gdy wiesz, że w 100% będziesz pracował u drugiego pracodawcy. Jeśli nowa praca jest na coś zaaprobowana (np. sprawdzenie przeszłości), nie wypowiadaj się, dopóki nie zostanie wykonana, ponieważ jeśli coś does się pojawi i zdecyduje się nie zatrudniać cię z tego powodu, możesz znaleźć się albo bez pracy, albo błagać o powrót do starej pracy. I tak, to could wypchnąć datę rozpoczęcia, ale to jest tylko rozsądne, ponieważ są naciskać długie sprawdzenie tła.

Czy w przyszłości powinienem wstrzymać się z powiadomieniem mojego poprzedniego pracodawcy do czasu zakończenia prześwietlania?

Tak!

Do czasu zwolnienia warunku, nie powinieneś go zwalniać.

Nowy pracodawca ustala warunki… nie sfinalizuje oferty do czasu zwolnienia warunku. Poinformuj HR i kierownika ds. rekrutacji, że otrzymasz profesjonalne wypowiedzenie po zakończeniu oferty. Kiedy nacisną na Ciebie datę rozpoczęcia, powtórz “poniedziałek 2 tygodnie po sfinalizowaniu oferty”.

Naprawdę musisz zostać u poprzedniego pracodawcy do ostatniej sekundy, ponieważ sprawdzanie danych osobowych przez osoby trzecie może być bardzo obszerne i uciążliwe. Naprawdę musisz się upewnić, że wszelkie wykroczenia w twojej przeszłości, bez względu na to jak dawno temu, nie są objęte wytycznymi, które mogą uczynić cię zagrożeniem dla nowego pracodawcy. Praca u osób trzecich jest oceną ryzyka i mogą one być odpowiedzialne, jeśli pozwolą komuś się wymknąć. Słyszysz o osobach przechodzących cały czas kontrole przeszłości i popełniających przestępstwa w miejscu pracy. Prawidłowo przeprowadzone prześwietlanie oznaczyłoby wiele z tych osób na czerwono przed zatrudnieniem.

Wiele razy jednak, tak jak w mojej sytuacji, jesteś zatrudniany przed otrzymaniem ostatecznych wyników prześwietlania. Wielokrotnie próbowałem w procesie rozmowy kwalifikacyjnej i ewaluacji podać mój archiwalny MVR, ale osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną była nowa na tym stanowisku. Powiedziano mi, abym podał tylko 10-letnią historię, mimo że starałem się wyjaśnić, że praca, za którą byłem brany pod uwagę, może być niedostępna z powodu mojego MVR sprzed 17 lat. Powiedziano mi, że to nie jest problem i zostałem zatrudniony.

Lo i oto 2 tygodnie później zostałem pociągnięty z pracy i powiedział, że czerwona flaga pojawiła się na moim MVR! Cóż za niespodzianka! LOL zostałem zwolniony i teraz jestem bez pracy, a moja rodzina i ja jesteśmy zdruzgotani. Myślałem, że nie mogę być w mojej poprzedniej pracy i nowej pracy jednocześnie, więc powinienem był posłuchać mojego serca i przeszedł przez głowy nowych facetów, aby moja historia usłyszeć. Co gorsza, kilka razy kłamał, aby chronić swoją pracę, stwierdzając, że nie ma absolutnie żadnego pojęcia o czym mówię.

Bardzo długa historia w skrócie. Jeśli myślisz, że jesteś złoty, ale masz historię po prostu wiedzieć, że 3rd party background check jest obszerny i nawet jeśli można powiedzieć, że są one tylko patrząc tak daleko wstecz lub na pewne rzeczy, są one patrząc aż do tyłu i patrząc na wszystko!

Dwa razy z rzędu, miałem oferty, które były uzależnione od sprawdzenia danych. W każdym przypadku moja obecna umowa wygasała samodzielnie przed zakończeniem prześwietlania, więc nigdy nie musiałam wspominać o zbliżającym się nowym zatrudnieniu, ale w obu przypadkach prześwietlanie opóźniło mój start w pracy o dodatkowy tydzień. Za drugim razem, w dniu zakończenia prześwietlania, poszedłem i usiadłem poza biurem, czekając przez ostatnie kilka godzin na Starbuck’s, aż otrzymają ostateczne podpisy. To było nerwowe.

Opóźnienie w ogóle nie przeszkadza ludziom z ochrony. Muszą to zrobić bez względu na to, czy potrzebujesz pracy dzisiaj, czy w przyszłym miesiącu, więc nie będą się spieszyć ani pomijać kroków z powodu Twoich potrzeb. Jeśli się spieszą i popełniają błąd, ich praca (lub więcej) jest na linii.

Oferty obejmujące 12-18 miesięczne prześwietlenia mają miejsce. Jeśli przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną, a następnie rozpocznie się jedna z tych kontroli, możesz nawet podjąć inną pracę, czekając na zakończenie tej kontroli.

Więc nie, dopóki nie będziesz miał ustalonej daty rozpoczęcia, nie podawaj swojego powiadomienia.

O ile nie wykonujesz pracy rządowej/militarnej, głównym celem takiego prześwietlenia jest upewnienie się, że

a) nie masz zaległych nakazów lub nie jesteś karany,

b) jesteś tym, za kogo się podajesz (chodziłeś do szkoły, gdzie mówiłeś, pracowałeś, gdzie mówiłeś, że tak było, itp. Chociaż zgadzam się z innymi plakatami, że najlepiej jest poczekać, aż to wszystko się skończy (bo kto wie, ile to potrwa), w rzeczywistości ryzyko związane z wypowiedzeniem, a przynajmniej z tym, że głowa zależy od twojego obecnego szefa, jest minimalne.

W Stanach Zjednoczonych: Odpowiedź brzmi: kiedy czujesz się komfortowo z ryzykiem, że nie dostaniesz nowej pozycji i nie będziesz w stanie pracować, jeśli ta pozycja upadnie.

Jeśli nie masz kontraktu, dopóki nie osiągniesz punktu, w którym zacząłeś, nowa pozycja może się przebić. Po przedłużeniu oficjalnej oferty możesz mieć możliwość odwołania się do niej, ale istnieje wiele ważnych powodów, które sprawią, że odwołanie to będzie skuteczne. Wówczas w pierwszej fazie zatrudnienia pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę z niewielkim realnym regresem.

Jeśli opuścisz swoją pierwotną firmę na dobrych warunkach, prawdopodobnie będziesz mógł wrócić z niewielkim zamieszaniem. Może to być trochę pokorne, ale generalnie Twoja wiedza i umiejętności są na tyle cenne, że możesz wrócić i zapewnić wartość natychmiast. To sprawia, że jesteś mniej ryzykowny niż nowy pracownik. Z tego powodu wielokrotnie pracodawca zabierze cię z powrotem, jeśli nadal będzie miał wolne stanowiska.

Odpowiedź zależy od tego, czy Twój obecny pracodawca wie, że szukasz nowej pracy. Rozsądne jest założenie, że większość sprawdzanych informacji będzie wymagała skontaktowania się z obecnym pracodawcą. Jeśli pierwszy raz usłyszą o twoim polowaniu na pracę jest to wezwanie referencyjne, to prawdopodobnie źle się na ciebie odbije. Jeśli oni wiedzą, to możesz poczekać, aż dostaniesz zielone światło.