Is it ok to ask what the dresscode should be, or should I take the initiative and wear a suit anyway?

It’s ok to ask anything.

Of course, asking this kind of question may feel awkwardard. A bycie niezręcznym podczas zadawania rozsądnego pytania nie zawsze robi dobre pierwsze wrażenie. Być może zechcesz zapytać kogoś innego niż kierownik ds. rekrutacji, czy możesz znaleźć kogoś dostępnego. Jeśli na przykład wykonałabyś test telefoniczny z osobą rekrutującą, byłoby to jedno z dobrych źródeł do zadawania pytań dotyczących dress code'u. Doskonałym źródłem byłby ktoś, kto już pracuje w tej firmie, lub przyjaciel kogoś, kto już w niej pracuje.

A jeśli firma jest lokalna, możesz wpaść na dzień przed rozmową i sprawdzić miejsce z zewnątrz. Jak widzisz ludzie wchodzący lub wychodzący, możesz poczuć, co mają na sobie.

W przeszłości, kiedy nie mogłem znaleźć lepszego sposobu, zadzwoniłem do recepcji i powiedziałem im “Wchodzę jutro na rozmowę kwalifikacyjną w dziale X”. Możesz mi powiedzieć, co ludzie zwykle tam noszą?“ Nie wymieniłem swojego nazwiska. Jeśli ładnie zapytasz ludzi, często będą bardzo pomocni.

Jeśli nadal nie masz dobrego wyczucia odpowiedniego ubrania na rozmowę kwalifikacyjną, to ubierz się i załóż garnitur. Przebieranie się jest zazwyczaj uważane za mniej szkodliwe niż ubieranie się w zaniżonym stroju.

Powodzenia!

Wiem, że wiele zostało omówionych, ale oto moje doświadczenie, które było podobne do twojego.

Właściwie poszedłem na rozmowę, NIE pytając, jaki był dress code. Przyszedłem w piątek i okazało się, że piątek był dla firmy dniem wolnym od pracy. Byłam w czarnym garniturze, ponieważ dla mnie jest to standardowy dress code w profesjonalnym miejscu pracy (stanowisko IT). Kierownik ds. rekrutacji powiedział, że wyglądam bardzo dobrze w stroju na dzień swobodny, co powiedział z uśmiechem, więc wiedziałam, że to miłe uzupełnienie. Krótko mówiąc, zostałam zatrudniona w tej firmie.

Sposób, w jaki to widzę, nawet jeśli każą ci ubierać się tak, jak chcesz, ubieraj się jak najlepiej. Lepiej powiedzieć, że jesteś skończona, niż pod ubraniem. Ponadto, bycie przebraną mówi wiele o twojej dbałości o szczegóły i sposobie, w jaki się prezentujesz.

Obraz i pierwsze wrażenia są bardzo ważne. Określają one nastrój kierownika ds. rekrutacji w momencie, gdy podaje Ci rękę.

“Can I ask a company what I should wear to an interview?”

Of course you can ask what to wear during the interview. Po prostu najprawdopodobniej otrzymasz niejednoznaczną odpowiedź typu “Noś to, w czym czujesz się komfortowo”

Zamiast pytać o otwarte “co powinienem nosić?” powinieneś poprowadzić osobę, którą zapytasz, aby udzieliła Ci aktualnych informacji.

Czy noszenie garnituru na rozmowę kwalifikacyjną będzie w porządku?

To popycha osobę, aby dała Ci firmowe “tak” lub “nie” i daje Ci więcej informacji w oparciu o to, jak zareaguje.

Pod koniec dnia, tak długo jak nie przyjdziesz w szortach i sandałach, Twoja sukienka będzie prawdopodobnie składać się z mniej niż 1% Twojej oceny i nie będzie miał większego wpływu na to, czy zostaniesz zatrudniony (ludzie mogą powiedzieć, że nie zatrudnią kogoś ze względu na jego sukienkę, ale jeśli byli idealnym kandydatem i nieco przesadzone / nie ubrany, będą one zatrudnione przez każdą rozsądną firmę, dla której chciałbyś pracować).

Powinieneś zawsze ubierać się na rozmowy kwalifikacyjne. (Edycja: W tym przypadku) idź po garnitur.

Zauważ, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz wyglądać wygodnie w garniturze, w przeciwnym razie dostaniesz inny garnitur, w którym to zrobisz. Jest to ważne w tym przypadku, ponieważ jako deweloper może być konieczne, aby usiąść na spotkaniu z klientem, gdzie kod ubioru zazwyczaj jest nieco bardziej formalny.

Proponuję zapytać osobę kontaktową w firmie (lub dział kadr) o kodeks ubioru. To może mieć znaczenie, ponieważ ankieterzy nie tylko widzą twój talent, ale także widzą, jak się z nimi wmieszasz.

Na przykład, nie sugerowałbym noszenia garnituru na stanowisko oprogramowania w Google. Jednakże, niektóre firmy finansowe wolą garnitury. Dlatego lepiej pytać i ubierać się odpowiednio. Wszystkiego najlepszego.

Jeśli nie wiesz, nie musisz pytać.

Nigdy nie pomylisz się ubierając się na rozmowę kwalifikacyjną w sposób, który odzwierciedla Twój szacunek dla firmy, a dla ludzi, z którymi będziesz pracować - schludnie, czysto, konserwatywnie. Co to oznacza?

Zawsze z szacunkiem i szacunkiem należy nosić czarną, ciemną marynarkę, węgiel drzewny lub ciemną opaleniznę/brązowe spodnie (lub sukienkę/spódnicę dla damy) z lub bez marynarki (pasującą lub uzupełniającą). Dla mężczyzny, dodaj koszulę z długim rękawem z konserwatywnym krawatem, jeśli go masz, otwórz jeden guzik przy kołnierzyku, jeśli go nie masz), ciemne lub dopasowane skarpetki i ciemne buty, najczęściej czarne. MUSI WSZYSTKO BYĆ CZYTELNE i nie pachnieć (to powinno być oczywiste, ale najlepiej wspomnieć o tych dniach, ponieważ niektórzy faceci po prostu rzucą się na to, co mieli na sobie wczoraj).

Dla kobiety, pasująca lub komplementarna kurtka może być zastąpiona atrakcyjnym swetrem, który pasuje lub dopełnia kolor spodni/spódniczki. Dodaj bluzkę lub koszulę z długimi rękawami (mogą mieć krótkie rękawy, jeśli są pod innym ubraniem) w kolorze białym lub jasnym pastelowym z MODEST i nie odsłaniającym dekoltu lub bez dekoltu (Twoje piersi nie ubiegają się o pracę, nie musisz ich pokazywać).

Jeśli chodzi o resztę, nagie nylony, jeśli kobieta nosi spódnicę, cienkie ciemne lub dopasowane skarpetki, jeśli masz na sobie spodnie, oraz ciemne lub dopasowane buty. Żadnych DUCHYCH obcasów ani pałek (to i tak nie musi być stwierdzone, ale powiedziane), noś albo płaskie, albo obcasy nie wyższe niż dwa cale, chyba że jesteś BARDZO filigranowa. Te noszą wyższe obcasy w konserwatywnych butach.

Żadna biżuteria męska lub żeńska nie powinna być krzykliwa. Szkolne pierścionki, pierścionki rodzinne, kolczyki z ćwiekami lub małe kolczyki obrączkowe dla pań, przepraszam, nie ma kolczyków dla mężczyzn. Jeśli chodzi o kolczyki, nie należy nosić biżuterii piercingowej (chyba, że jest gustowna i należy do Twojej kultury) na rozmowę kwalifikacyjną, ale jeśli jesteś zatrudniony i są one noszone w miejscu pracy, można przejść stamtąd.

Możesz nosić spodnie formalne jak czarne lub kremowe z białą koszulą z pełnym rękawem z podszewką lub z marynarką i krawatem, jeśli wypełnisz wygodę. I można również poprosić firmę o kod ubioru wywiadu.

Pytając nie oznacza, że osoba jest głupi … to pokazuje, że osoba jest dobrze świadomy, aby wygodnie sobie w środowisku firmy …

Myślę, że nie ma potrzeby zadawania tego pytania - zwłaszcza kierownikowi ds. rekrutacji. Moja zasada numer jeden w rozmowie kwalifikacyjnej polega na tym, aby ZAWSZE ubierać się jak najlepiej. Możesz przychodzić w przesadnym ubraniu, ale to tylko udowodni, że chcesz tej pracy. Nie jest w porządku bycie przebranym, nie jest w porządku bycie niedostrojonym. Pracuję w dorywczym środowisku pracy, gdzie prawie wszystko jest dozwolone (szorty, japonki, dżinsy, koszulki, itp.), ale ktoś, kto pojawił się w tym samym stroju na rozmowę kwalifikacyjną, nie zostałby zatrudniony. Pojawienie się na rozmowie ubrany przypadkowo, tylko sprawia, że wyglądasz, jakbyś nie dbał wystarczająco o pracę. Zawsze ubieraj się, nawet jeśli jest to swobodne środowisko pracy.