Pomnij im, że jesteś bardzo zainteresowany.
Po upływie około półtora tygodnia będziesz miał jeszcze więcej czasu na zastanowienie się nad szansą i rozmowę. Kiedy będziesz śledzić, upewnij się, że komunikujesz się, że myślałeś o tym i pozostać naprawdę podekscytowany i entuzjastyczny.
Powiedz im, dlaczego jesteś świetnym kandydatem na to stanowisko
W wywiadzie, miejmy nadzieję, że wyjaśniłeś, dlaczego miałbyś być atutem dla firmy i doskonale pasuje do pracy. Nie zaszkodzi przypomnieć rozmówcy rodzaje umiejętności, które przynosisz do stołu i jak można zrobić natychmiastowy wpływ. To nie będą nowe informacje, ale warto podkreślić.
(jeśli dotyczy) Pokaż osiągnięcie
To nie zawsze będzie możliwe, ale w niektórych dziedzinach i sytuacjach, możesz mieć ostatnie osiągnięcie, aby pokazać. Na przykład, jeśli pracujesz w PR i właśnie dostałeś do swojej firmy jakąś niesamowitą prasę, możesz się nią podzielić. Jeśli zorganizowałeś wydarzenie, które wyszło bez szwanku, możesz o tym wspomnieć.
Zapytaj o kolejne kroki
Najważniejszą częścią “follow up” jest dowiedzieć się, co dalej. Podczas gdy Ty nie będziesz w stanie przyspieszyć procesu, celem jest uzyskanie informacji, więc jesteś w pętli. Nawet świetne firmy będą z Tobą przejrzyste co do tego, jakie rzeczy rozwijają się w procesie i jak wygląda linia czasu. Dadzą Ci również znać, jeśli będą potrzebować dodatkowych informacji od Ciebie.
Spróbuj czegoś w następujący sposób i wypełnij luki, które dotyczą Ciebie.
Drogi [ankieterze],
Jeszcze raz dziękuję za czas, który spędziłeś ze mną ostatnio [wprowadź dzień, w którym rozmawiałeś]. Od czasu naszej rozmowy kwalifikacyjnej wiele myślałam o [wstawić nazwę pracy] i jestem niezmiernie podekscytowana tym faktem. Wiem, że moje wcześniejsze doświadczenia z [doświadczenie w firmie] uczynią mnie niesamowitym atutem dla [nazwa firmy]. Chciałam sprawdzić kolejne kroki w tym procesie. Proszę dać mi znać, czy mogę podać jakieś dodatkowe informacje i czy mają Państwo jakieś informacje na temat tego, co będzie dalej.
Najlepsze życzenia,