Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy w pełnym wymiarze godzin?

Większość wywiadów nie odbywa się w godzinach niebiznesowych. Powód jest prosty, każdy chce mieć swój własny, osobisty czas w godzinach nierobotniczych. Obawiasz się, że będziesz marnował swój PTO, boją się, że marnują swój osobisty czas dla Ciebie.

Albo weźmiesz PTO, albo wyjedziesz bez wynagrodzenia na własne rozmowy kwalifikacyjne.

Nie przegap rozmów kwalifikacyjnych tylko dlatego, że może to być strata Twojego czasu. Nigdy nie wiadomo. Może to świetna okazja? Nie będziesz wiedział, dopóki tego nie zrobisz. Nawet jeśli jest to taka okazja, nauczysz się czegoś.

Niektóre firmy pozwalają pracownikom na przepracowanie dodatkowych godzin w inne dni w okresie rozliczeniowym w celu nadrobienia zaległości, które zabierają ich na kilka godzin. Jeśli zaplanujesz rozmowy kwalifikacyjne rano lub po południu, być może będziesz w stanie skorygować harmonogram pracy przez resztę tygodnia, aby go nadrobić. Jeśli przychodzisz do pracy wcześnie lub zostajesz spóźniony, aby pokryć czas stracony na rozmowę, wpływ netto na Twój czas jest taki sam.

Jeśli powstrzymujesz obecne kierownictwo od dowiedzenia się o poszukiwaniu pracy, nie powinieneś żonglować zbyt wieloma możliwościami, dlatego spotkanie co kilka tygodni nie powinno być trudne do ukrycia.

Jeśli szukasz pracy, ponieważ wiesz, że umowa się skończy, a kierownictwo wie, że szukasz, nie próbuj ukrywać poszukiwania. Po prostu poproś o pozwolenie na pracę w niestandardowych godzinach.

Z osobistego doświadczenia, zrobiłem to bardzo dużo, może zrobiłem 12 wywiadów podczas pracy w pełnym wymiarze godzin w 2013 roku.

Możesz zrobić wywiad na 3 różne sposoby bez użycia dnia PTO:

Początek dnia (zaczynając dzień od pójścia na rozmowę, a potem do pracy)

Ten jest wystarczająco łatwy. Poproś, aby rozmowa kwalifikacyjna została zarezerwowana jak najwcześniej. Do pracy, powiedz, że masz osobistą sprawę i będzie później niż się spodziewałeś. Możesz zatrzymać tę samą ilość później, jeśli chcesz, aby zrównoważyć godziny.

Podczas i jako przedłużenie Lunch

Polega to na poinformowaniu przełożonego, że będziesz prowadził kilka spraw podczas lunchu. Po prostu wyjdź na przerwę obiadową i popłyń do miejsca, w którym odbędzie się rozmowa. Jest to znacznie bardziej skuteczne, jeśli wywiad jest blisko.

Po zakończeniu dnia

Rezerwacja spotkania na koniec dnia jest zazwyczaj najlepszą strategią, jeśli nie chcesz przegapić dużo pracy. Większość ankieterów będzie mieszkać - i pamiętaj, prezesi i inni przedsiębiorcy pracują bardzo długo. Większość, jaką znam, jest nadal w pracy o 19:00.

Właściwie to niesamowite, że masz dni PTO, aby nawet zrobić wywiad. Generalnie, jako wykonawca, nie dostajesz ani centa za czas rozmowy kwalifikacyjnej.

Również, jest to całkowicie uzasadnione, aby spodziewać się zrobić wywiad po, lub przed, pracy. Zrobiłem wiele wywiadów około 17:00, 18:00, etc.

Zakończenie

Potencjalne miejsca pracy są zarządzane przez profesjonalistów, którzy rozumieją, że masz ważne zaangażowania w swoim czasie. W momencie planowania następnego wywiadu, wszystko co masz do powiedzenia to: “To jest wspaniałe. Jestem bardzo podekscytowany. Będę musiał przyjść późnym popołudniem, ponieważ obecnie mam zobowiązania wobec mojego dotychczasowego klienta”

Około 95% czasu z chęcią przyjmą Cię. Pozostałe 5%, to o co prosisz, w rzeczywistości nie będzie możliwe, ale prawdopodobnie będą mieli kilka innych alternatyw.

Na zakończenie, nie powinieneś skakać zbyt szybko przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli ankieter poprosi Cię o pominięcie jednego dnia pracy, abyś mógł z nim porozmawiać, a Ty to zrobisz, co to naprawdę oznacza? Mówi, że zrobiłbyś to samo, gdybyś był u nich zatrudniony.

Skoro wspomniał pan o telefonie od inżyniera, to zakładam, że jest pan w branży technicznej. Jeśli to twoje pierwsze polowanie na pracę od czasu studiów, zdobądź książkę Land the Tech Job You Love . Oto cytat z tej książki:

“Don’t apply for every job you see that might fit”. Zamiast tego skoncentruj się na tych, które mają znaczenie i włóż w nie wszystko, co możesz"

Dla Twojego PTO oznacza to, że zachowujesz swój PTO, realizując tylko te otwarcia, które naprawdę chcesz. Ale kiedy dostaniesz wywiad osobisty dla jednego z tych otworów, weź cały dzień wolny. Jeśli możesz nadrobić dodatkowe godziny w innym dniu, dobrze, ale nie próbuj wcisnąć pracy przed lub po wywiadzie. A jeśli przeprowadzasz rozmowę telefoniczną, daj sobie przynajmniej pół godziny przed i kolejne pół godziny po rozmowie, jeśli trwa ona długo i zorganizuj swoje notatki (ponieważ zadajesz pytania w tych rozmowach, prawda?).

Poważnie, zdobądź kopię książki, o której wspomniałem. Nie mam żadnych powiązań z autorem czy wydawcą, ale było to bardzo pomocne, kiedy byłem w twojej sytuacji.

Z mojego doświadczenia wynika, że prawie żaden pracodawca nie przeprowadza z tobą wywiadów poza godzinami pracy. Jeśli nie chcesz wziąć PTO lub strach kończy się, najbardziej rozsądni szefowie nie miałbyś nic przeciwko pracy po godzinach przez resztę tygodnia, aby zrekompensować sobie poranne wolne (tak długo, jak nie wiedzą, że to na rozmowę kwalifikacyjną)

Oczywiście, jeśli ubiegasz się o wiele stanowisk w tym samym czasie, być może chciałbyś się upewnić, że oboje jesteście wykwalifikowani do otwarcia, o które się ubiegasz i że rzeczywiście chcesz tam pracować przed złożeniem aplikacji, zamiast robić to, co większość ludzi, którzy są w college'u i wysyłać aplikacje wszędzie, aby nie włożyć “wszystkich jajek do jednego koszyka”. Ponieważ masz już pracę, presja wywierana na Ciebie, aby złożyć wiele aplikacji jest nieco mniejsza.

Jak inni mówili, będziesz musiał zrobić jedną z dwóch rzeczy.

1. Take personal time
2. Miej nadzieję, że Twój pracodawca zapewni Ci elastyczny czas i uzupełni różnicę w pozostałym okresie wypłaty.

Jeśli masz czas i możesz go zmienić, użyj kombinacji #1 i #2. Zrelaksuj trochę czasu, a następnie poświęć mu pół dnia. Wykorzystaj ten czas, aby wrócić do domu i przebrać się w garnitur (jeśli normalnie nie nosisz go do pracy) i dostać się na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli Twoje miejsce pracy pozwala na dżinsy i polo, a Ty pojawiasz się w garniturze i tajemniczo znikają, ludzie połączą 2 i 2 razem.

Powinieneś omówić i po prostu dojść do porozumienia z personelem działu kadr, z którym rozmawiasz. Umów się tylko na jeden termin, w którym oboje będziecie mogli się spotkać. Jeśli weekendy nie są możliwe, to po prostu bądź szczery i powiedz im, że jesteś dostępny po 17:00.

W sumie, po prostu NIEEDZIEJ przegapcie rozmowę, którą oboje zaplanowaliście, i powinno być dobrze.

Myślę, że jeśli pracujesz na pełny etat, musisz sprytnie zaplanować rozmowy kwalifikacyjne.

Przede wszystkim zapytaj o rekruterów, którzy lubią dzwonić lub spotykać się z tobą w pierwszej fazie Twój kanał komunikacji to e-mail \SMS \Viber\Skype… Możesz wytłumaczyć, że komunikacja jest dla Ciebie bardziej komfortowa, a po jej zakończeniu możesz zrobić krok naprzód w tym procesie.

Jeśli podoba Ci się rola, poproś o spotkanie telefoniczne przed upływem Twojego czasu, to jest to zwykły temat.

Na Twoim miejscu nie marnuję mojego PTO z powodu tego, że pracodawca chciałby przygotować dni próbne, PTO będzie bardziej użyteczny.

Jeśli chodzi o rozmowy weekendowe, w sobotę lub niedzielę czekało mnie wiele spotkań, jeśli firma chce Cię zatrudnić, zaakceptuje Twoją prośbę.

Krótko mówiąc, pracodawca odroczy Twoje żądania, jeśli uzna, że możesz być cennym pracownikiem.