Jaka jest zbyt długa luka w zatrudnieniu?

Luki w zakresie miesięcy są powszechnie akceptowane i zrozumiałe. Kiedy zaczynają pełzać do lat, prawdopodobnie masz pewne problemy, jak w “dlaczego nikt nie zatrudni tego faceta” rodzaje problemów.

Naprawdę nie ma dokładnej normy lub nauki tutaj, gdy luka bezrobocia jest zbyt długi.

• Pewne słowa zachęty:**

Nie pozwól, aby luki postawiły Cię w kolejce lub użyj ich jako metryki, aby określić jak sobie radzisz. Czasami zdarzają się sytuacje, w których pracujesz jako wykonawca lub coś podobnego będąc “postawionym na ławce” (jak wspomina @jcmeloni w komentarzach). W okresach bezrobocia lub przestojów naprawdę powinieneś dać sobie czas na “poszerzanie horyzontów” poprzez pracę nad projektem zwierzęcym i/lub naukę nowych rzeczy. Jeśli ktoś zapyta, co zrobiłeś podczas przerwy, to masz coś pozytywnego do powiedzenia.

Luki w życiorysie, które pojawiają się latami, zazwyczaj rodzą pytania typu “czy pracowałeś w tym czasie?”. Gdyby były to miesiące, być może nie byłoby tak źle.

Miejsca pracy mają również różne okresy przerw zanim zadzwoni alarm. W Europie 1-2 miesiące są w porządku, dłużej wymagałoby to jakiegoś wyjaśnienia. W Azji luka może rozciągać się do około 6 miesięcy.

Aby to przezwyciężyć, proponuję dołączyć krótkie zdanie na temat tego, dlaczego istnieje luka. tj.

listopad 2002 - czerwiec 2003: Wziąłem czas wolny, aby zająć się moją żoną, która uległa wypadkowi.

lub

listopada 2002 - czerwca 2003: Zostałem zwolniony z pracy, kiedy moja firma została zamknięta, i spędziłem ten czas na reedukacji mojego zestawu umiejętności.

Odpowiedziałbym na to pytanie w bardziej ogólnym sensie.

Nie musisz się martwić o tę lukę, dopóki masz wytłumaczalną wymówkę.

To naprawdę zależy od gospodarki i charakteru pracy.

Powiedz, że pracowałeś w branży finansowej i miałeś rok przerwy między 2008 a 2009 rokiem, nikt nie będzie cię kwestionował. Gdybyś był bezrobotny w 1999 roku i był wtedy projektantem stron internetowych, każdy podniósłby brwi. Jeśli w tym roku nie znalazłeś dobrej pracy w Grecji, wszyscy to rozumieją.

Jeśli masz dość długą lukę i nie masz ku temu dobrego powodu, powiedz po prostu: “Szukałem bardziej wymagającej pracy” podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy zostałeś zapytany. Nigdy nie zgłaszaj się na ochotnika, aby to wyjaśnić bez uprzedniego pytania.

Podsumowując i dodając - “wątpliwe luki” mogą się znacznie różnić w zależności od:

• Lokalizacja - Europa, Azja, USA - nawet części Stanów Zjednoczonych - na przykład, Floryda’s miała dość duży lull od czasu załamania się rynku mieszkaniowego.
• Rodzaj pracy - różne zawody będą widzieć to inaczej - inżynierowie czasami realizują niezależne projekty, gdzie lekarze “rozpoczynają własną praktykę”, aktorzy są nieregularnie w pracy i nie ma ich cały czas. Ma to wiele wspólnego z wzorcem przemysłu.
• Stan rynku - był taki moment w kropce zapaści, w którym prawie każdy zawód techniczny akceptował, że jeśli szuka się 1-2 lata, jest się normalnym.

To chyba nawet podsumowuje ogólny profil jednostki. Kiedy już od jakiegoś czasu przeglądasz, kończysz ze stereotypami o aplikantach - tzn. “absolwentem college'u”, “wykonawcą”, “życiowym pracownikiem”, “zmieniam pracę co 3-5 lat facetem”… wszystkie te profile pasują do szablonu. Kiedy ktoś znacznie łamie szablon, pojawiają się pytania. Jeśli można na nie odpowiedzieć rozsądną, zgodną z prawdą odpowiedzią, to nie jest to wielka sprawa.

Mój kumpel miał dwa lata wolnego. Ja miałem pół roku wolnego. Oboje pracujemy zarobkowo w pracach, które lubimy.

Dopóki nie napiszesz w CV - “siedząc w domu i oglądając Jeremey'a Kyle'a”, a zamiast tego coś w rodzaju “podróżującej azji” będzie dobrze. Zakładając, że reszta cv i wykazane umiejętności są oczywiście w porządku.

Zależy to w dużej mierze od tego, czy sprawdzisz swój tyłek i tyłek.

Jeśli w tym samym czasie sprawdzisz, czy w Twojej historii zatrudnienia doszło do aresztowania lub skazania, mogą potrzebować wyjaśnienia.

Jeśli ubiegasz się o pracę, która wymaga pewnego poziomu bezpieczeństwa, istnieją różne akceptowalne długości. Kiedy byłem w trakcie zawierania umowy o pracę w elektrowni atomowej, musiałem wyjaśnić wszelkie przerwy trwające dłużej niż miesiąc i przedstawić dowód bezrobocia na okres 3 miesięcy lub więcej. Na niektórych stanowiskach o wyższym poziomie bezpieczeństwa musiałem być w stanie rozliczyć się ze 100% swojej historii pracy, włączając w to wszystkie luki, oraz kogoś, kto mógłby sprawdzić, czy w tym okresie byłem bez pracy i co robiłem dla uzyskania dochodu.

Ogólnie rzecz biorąc, każda luka trwająca 3 lub więcej miesięcy może wymagać wyjaśnienia. To, że obecnie nie pracowałeś przez 6 miesięcy, prawdopodobnie nie wymagało wyjaśnienia, ponieważ było ono już wyjaśnione. Mogą również szukać tylko okresów, które służą jako czerwone flagi.

Odpowiedź na to pytanie zmieniłaby się w zależności od przyczyn różnicy w poziomie bezrobocia. Jeżeli dana osoba ma możliwą do zaakceptowania lub uzasadnioną odpowiedź na pytanie, dlaczego istnieje luka w zatrudnieniu, to prawdopodobnie zostanie ona przeoczona lub nie będzie postrzegana w sposób negatywny. Ale z drugiej strony, jeśli dana osoba nie ma powodu lub wyjaśnienia, dlaczego od dłuższego czasu nie była zatrudniona, to najprawdopodobniej zostanie to odebrane jako negatywne i może wywołać inne pytania w świadomości osób z działu kadr.