W mojej głowie, to naprawdę zależy od tego, jak bardzo cenisz pieniądze. Osobiście, bezpieczna praca w miejscu, w którym naprawdę lubię pracować, jest cenniejsza niż skromny wzrost wynagrodzenia. Prawdopodobnie spędzasz prawie połowę swojego dorosłego życia idąc do pracy, więc jeśli praca sprawia ci przyjemność, nie możesz tego wycenić. Anegdota głosi, że kilka lat temu dokonałem bardzo dużej obniżki wynagrodzenia, przenosząc się do nowej pracy tylko dlatego, że byłem nieszczęśliwy w pracy za wyższe wynagrodzenie. Pracowałem ciężko i przez te dwa lata stałem się kluczowym członkiem zespołu i zostałem odpowiednio nagrodzony. Nawet gdybym nie miał podwyżki, nadal byłbym nieskończenie szczęśliwszy niż wcześniej; nie budzę się już rano i nie myślę “o cholera, muszę iść dziś do pracy”, co jest dla mnie niezwykle cenną rzeczą.

Jeśli jednak chodzi o znaczną podwyżkę wynagrodzenia lub jeśli naprawdę potrzebujesz dodatkowego wynagrodzenia, aby związać koniec z końcem, to jest wiele powodów, dla których warto rozważyć nową ofertę. Ale w tej sytuacji nic nie stoi na przeszkodzie, aby w razie otrzymania oferty pracy, porozmawiać z obecnym pracodawcą i dać mu znać, że kochasz swoją obecną pozycję, ale nie stać cię na obniżenie wyższej pensji. W najgorszym przypadku będą żałować, że pojechałeś do pracy i życzyć ci powodzenia; w najlepszym przypadku mogą zwiększyć twoje wynagrodzenie i/lub świadczenia, jeśli będą chcieli zatrzymać cię na pokładzie. Tak czy inaczej, pokazałeś, że doceniasz środowisko, w którym się obecnie znajdujesz.

Powiedziałbym, że powinieneś sprawdzić szczegóły nowego stanowiska, pójść na rozmowę kwalifikacyjną i zrobić trochę badań na temat tego, jak działają, aby pomóc Ci zdecydować, czy jest to miejsce, w którym byłbyś tak samo szczęśliwy lub szczęśliwszy niż teraz (i czy wzrost wynagrodzenia doda do tego szczęścia!). To nigdy nie boli, aby uzyskać więcej doświadczenia w wywiadzie i, jeśli oferują one pracę i odmawiasz, zrobiłeś nowy kontakt, który może mieć na uwadze, gdziekolwiek skończyć się w swojej przyszłej karierze.

Is it okay to switch jobs shortly after accepting a position?

Tak, ale generalnie tylko raz. Jeśli wyrobisz sobie nawyk jumping ship wcześnie, to będzie to odzwierciedlone w historii twojej pracy i oznaczy cię jako job hopper, który nie jest taką reputacją, jakiej chcesz. Każdy może skończyć w pracy, która po prostu nie wychodzi, ale rekruterzy są ostrożni przed ludźmi z wzorcem krótkoterminowego zatrudnienia. Oznacza to również, że ryzykowne jest wcześniejsze opuszczenie pracy z powodów nie związanych z ciśnieniem. Jeśli źle ocenisz nową rolę i okaże się, że będziesz źle pracował, kiedy już zmarnowałeś swoją nadzieję. Musiałbyś spędzić ponad rok na tym stanowisku tylko po to, aby uniknąć stygmatyzacji skakania po pracy.

Czy powinienem odpowiadać na rozmowy kwalifikacyjne lub rekrutować krótko po przyjęciu stanowiska?

Dobrze jest odpowiadać na rozmowy kwalifikacyjne po zmianie pracy, ale są pewne rzeczy, które należy rozważyć.

Przydatki:

• możesz natknąć się na świetną okazję, która usprawiedliwia wcześniejsze opuszczenie obecnej pracy
• te rozmowy kwalifikacyjne są dobrą praktyką, ponieważ nie wywierają na Ciebie presji
• możesz zbudować solidne podstawy dla przyszłych możliwości (jak widziałeś w firmie B)

*Wady: *

• jeśli nie jesteś szczery z ankieterami lub wciągasz ich na wiele rozmów kwalifikacyjnych, gdy nie masz zamiaru przyjąć oferty, ryzykujesz spalenie mostu
• jeśli Twój obecny pracodawca dowie się, że prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną, może pomyśleć, że działasz w złej wierze. Rozsądni pracodawcy po prostu zapytają Cię o to i zaakceptują, że nie szukasz aktywnie możliwości odejścia, ale po prostu szukasz możliwości lub powiązań. Nierozsądni pracodawcy nie będą.
• jak wspomniano powyżej, jeśli błędnie ocenić nowe stanowisko możesz utknąć w nędznej pracy na jakiś czas

Jeśli nie masz terminu, na który wyraziłeś zgodę, nie masz moralnego obowiązku przebywania z “A” po upływie standardowego okresu wypowiedzenia. Warto ponownie przeprowadzić wywiad z “B” i usłyszeć, co oferują. Ta część jest cięta i sucha.

W tym momencie jesteś na decyzji, na którą tylko ty możesz się zdecydować: “Która praca uczyni Cię szczęśliwszym na dłuższą metę?”

Zastanów się nad wynagrodzeniem i korzyściami, jak bardzo spodobałaby Ci się rzeczywista praca i jak pomoże Ci ona w osiągnięciu Twoich celów zawodowych i osobistych.