Jako rozmówca, jak długo powinieneś czekać na rozmowę, gdy podejrzewasz, że się nie pojawiłeś?

Nadal jestem ciekawy, czy jest typowy czas oczekiwania, kiedy te rzeczy się zdarzają, na które ludzie się zgadzają.

Czas oczekiwania jest wprost proporcjonalny do tego, jak bardzo chcesz lub potrzebujesz pracy.

Ważne jest, aby spróbować skontaktować się z osobą, z którą się spotykasz, kiedy czekasz, ale jak tylko wyjdziesz, straciłeś na ten moment szansę na zrobienie postępów w zdobyciu pracy.

Poczekam, aż będziesz w stanie potwierdzić, że dana osoba nie przyjedzie (i przełożyć termin ASAP), lub dopóki nie będzie wiadomo, że nikt nie przyjedzie - niezależnie od tego, jak długo to dla Ciebie oznacza.

Oczywiście to nieprofesjonalne, że ktoś długo czeka, ale zdarzają się opóźnienia. Ludzie podejmujący decyzje o zatrudnieniu są zazwyczaj zajęci, a czasami możesz nie dostać drugiej szansy. Być może następnego dnia firma znajdzie osobę, którą chce zatrudnić, a Ty przegapisz.

W pewnym momencie, czekając długo, zanim w końcu uzyskanie wywiadu mówi do swojego poświęcenia i rozwiązać ogólnie.

Pierwszą pracę po ukończeniu studiów poszedłem do tej firmy, gdzie czekałem prawie godzinę przed rozmową kwalifikacyjną od czasu, gdy poprosili mnie o wejście. Pracowałem w tej firmie prawie dziesięć lat przed przeprowadzką.

To zależy całkowicie od twojego nastroju, ale jeśli rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrze, to tylko to się liczy. Jeśli był zajęty robieniem czegoś, to może daj mu trochę luzu.

15 minut to limit, który sobie wyznaczyłem na każde nie pojawienie się.

W ważnych okolicznościach może być wydłużony, ale niewiele więcej.

Limit ten wyznaczyłem sobie po pojawieniu się na spotkaniu i czekaniu na nie przez długi czas (może godzinę lub pół godziny) i dla mnie to było jakby długi czas. Pomyślałem, że jeśli po 15 minutach osoba nie pojawi się i nie poinformuje Cię o tym, to jest to przegrana sprawa. Może spróbujemy później. Ważnymi okolicznościami są - sytuacja życiowa lub śmierć, dużo pieniędzy ma być zdobyte w wyniku spotkania, takie rzeczy. Nieważne jest to praca, o którą tak naprawdę nie dbasz, coś, na co łatwo możesz później, nie czekając tak długo.

Raz poszedłem na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie zaparkowali mnie w sali konferencyjnej, a potem kazali różnym ludziom obracać się, żeby ze mną porozmawiać. Przeszedłem przez kilka rund ludzi, takich jak HR, wiceprezes ds. technicznych, a następnie facet, który byłby moim bezpośrednim przełożonym. Jak każda osoba wyszła, poszli i dostali następną osobę z harmonogramu. Pomiędzy każdą rozmową byłem pozostawiony sam na kilka minut w sali konferencyjnej.

Po trzeciej lub czwartej rozmowie, zostałem ponownie pozostawiony w sali samemu sobie. Czas zaczął upływać, a ja zaczęłam myśleć, że o mnie zapomnieli. Do tego czasu zbliżała się godzina lunchu. Czekałem i czekałem, aż po około 45 minutach wreszcie wyrwę głowę z sali konferencyjnej. Okoliczne korytarze były zaciemnione, a całe miejsce wyglądało na opuszczone. Byłem tym bardzo zirytowany (tym bardziej, że firma i tak nie zrobiła na mnie wrażenia). Myślę, że to, co się stało, to fakt, że wszyscy wyszli na lunch i zapomnieli o mnie.

Podjąłem decyzję o zwolnieniu za kaucją i po prostu je odpisałem. Udało mi się znaleźć drogę powrotną do wejścia (była to duża, jednopiętrowa przestrzeń z labiryntem boksów i biur). Przysięgam, że jedyną osobą, która pozostała w biurze była recepcjonistka. Podrzuciłam odznakę gościa, którą mi dali (była to firma obronna o zaostrzonym rygorze bezpieczeństwa) i wyszłam bez słowa do recepcjonistki.

Wiceprezydent zostawił mi wściekłą pocztę głosową około trzech godzin później, pytając dlaczego wyszłam i żądając oddzwonienia do niego. Ci faceci nie wiedzieli (a ja wtedy też nie wiedziałem), że jednym z moich referencji był największy klient tej firmy.

Moją referencją był były szef, z którym pozostałem w bardzo dobrych stosunkach. Rozmawiałem z nim krótko przed wywiadem, aby zapytać go, czy mógłbym wykorzystać go jako referencję. Podczas tej rozmowy nie ujawniłem nazwy firmy, z którą przeprowadzałem wywiad. Później tej nocy zadzwonił, aby zapytać, jak poszła moja rozmowa. Kiedy opowiedziałam moją historię o biadach i powiedziałam mu nazwę firmy, poszedł na balistykę. Próbowałem go uspokoić, ponieważ w tym momencie byłem gotów po prostu zostawić to wszystko za sobą, ale on był oburzony tym, jak mnie traktowali. Ponieważ jego firma była głównym wykonawcą, a ich firma była podwykonawcą, miał nad nimi dużą władzę.

Następnego ranka dostałem serię bardzo przepraszających telefonów od wiceprezesa, a następnie od pani z działu kadr. Praktycznie błagali mnie, żebym wrócił i dokończył rozmowę. Wtedy im wybaczyłam, ale nadal nie byłam zainteresowana. Grzecznie powiedziałam pani z działu kadr, że pierwsze wrażenia są wrażeniami trwałymi i nie mogłam przestać myśleć, że jeśli tak bardzo zepsują rozmowę, to co innego by zepsuli, gdybym przyszła dla nich pracować?

Więc zawsze pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest okazją zarówno dla kandydata, jak i dla firmy, by postawić na swoim najlepszym miejscu. Jeśli firma traktuje cię w ten sposób, gdy próbuje się do ciebie zwrócić, nie wierz przez chwilę, że będą cię lepiej traktować jako pracownika.

To była moja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna po ukończeniu studiów. Meldunek wyznaczono na godzinę 8.30, a na prawie 04 stanowiska przypadało 12 kandydatów, czekaliśmy do 18.00 przez 09 godzin, po czym rozmowa rozpoczęła się i trwała 45 minut na jednego kandydata do 1.00 w nocy. Ponieważ była to pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, a także firma przyjechała na miejsce w kampusie.

Byłam tak sfrustrowana, że nie odpowiedziałam na żadne z pytań, ponieważ było to miejsce w kampusie, że nikomu nie wolno było wyjść z budynku. Jako topper zadzwonili następnego dnia, ale doświadczenie było tak złe, że znów miałam dość ich pytań i udało mi się uciec.