Co zrobić, jeśli twój szef nie pozwoli ci wrócić do domu, gdy nie czujesz się zbyt dobrze?

Zakładam, że jesteś w kraju, w którym bycie chorym jest chronione i nie możesz zostać za to zwolniony. Jeśli tak nie jest, musisz walczyć o lepsze prawo pracy i do tego czasu znaleźć lepszego menedżera._

Pierwszym błędem jaki popełniłeś było asking. Nie zadajesz ludziom zadania, kiedy nie chcesz, żeby wybrali odpowiedź, która im odpowiada. Pytanie stwarza wrażenie, że Twój poziom choroby jest w jakiś sposób do negocjacji.

Kiedy jesteś chory, informujesz swoich bezpośrednich współpracowników, że jesteś chory i niezdolny do pracy i odejścia. Następnie pakujesz swoje rzeczy. Następnie idziesz do swojego menadżera i _informujesz go, że jesteś chory i niezdolny do pracy, a teraz wychodzisz do lekarza. Potem wychodzisz za drzwi i idziesz prosto do lekarza. Jak tylko dostaniesz list gończy od lekarza, przekaż go swojemu kierownikowi lub działowi kadr w zwykły sposób.

Aby odpowiedzieć na nagłówek pytania: W takim przypadku wychodzisz, spotykasz się z lekarzem, a jeśli szef się skarży, skarżysz się na nie jak najwyżej.

Podczas gdy strep gardła jest głęboko nieprzyjemny i powinieneś był trzymać się z dala od innych, istnieją inne choroby, takie jak zapalenie opon mózgowych, które mogą cię zabić, jeśli nie będziesz leczony. Wątpię, czy twój kierownik Deli Manager lub kierownik sklepu ma kwalifikacje, aby zdiagnozować, jaką chorobę masz.

Jak zauważyli inni, przygotowywanie posiłków przez chorego pracownika nie jest tym, czego chcę jako klient, a trzymanie cię w takim miejscu pracy może być poważnym naruszeniem zdrowia i bezpieczeństwa.

Na jednym poziomie, rozumiem ich, bo nie mieli nikogo, kto by pokrył twoją zmianę. Z drugiej strony, mogli poprosić kogoś z puli pracowników, w tym twojego współpracownika, który przyszedł w ciągu 5 godzin na twoją zmianę, aby przyjść i pokryć dla ciebie. To nie wygląda na to, że podniósł palec, bo miałeś “czekać, aż przyjdzie kolejna osoba”

Niestety dla Ciebie, pracujesz w handlu / usług i jest wiele niski poziom i średni poziom “zarządzania”, które działają jak szumowiny do swoich pracowników. Spodziewając się, że ich personel wykracza poza dostarczanie satysfakcji klienta.

Nie mogę uwierzyć, że twoi menedżerowie nie zadawali sobie nawet trudu, aby zapytać cię, czy chciałbyś otrzymać jakiś lek, który złagodzi twoje cierpienie i ból.

Sugeruję, abyś, jeśli mieszkasz w Stanach Zjednoczonych, skontaktował się z Departamentem Pracy swojego stanu. Mogą oni być w stanie coś dla ciebie zrobić, lub nie. Mówi pan, że to jest sklep spożywczy? Tam może dojść do naruszenia zasad obchodzenia się z żywnością.

Pracowałem wcześniej w sklepie spożywczym, więc jestem świadomy typów postaw, które napotkałeś w odniesieniu do utrzymania wystarczającej liczby pracowników, aby pokryć harmonogram.

Wiem również, że bycie krótko obsadzonym jest niewygodne, ale nieuniknione.

W sytuacjach, w których twój przełożony odmawia ci pozwolenia, masz przynajmniej jedno odwołanie, a może i drugie.

Jeśli jesteś w związku, skontaktuj się z przedstawicielem związku. Wyjaśnij sytuację, zaznacz, że zajmowanie się żywnością jest główną częścią twojej pracy i poproś go o interwencję w twoim imieniu.

W przeciwnym razie po prostu powiedz swojemu przełożonemu, że jesteś chory, zajmujesz się żywnością i że brak personelu jest o wiele mniejszym utrudnieniem w przypadku inspekcji bezpieczeństwa żywności (uwaga: nie grozić zgłoszeniem miejsca pracy za zmuszanie cię do pracy w czasie choroby). Następnie powiedz swojemu przełożonemu, że będziesz musiał/a zwolnić cię z pracy, aby pójść do lekarza, a następnie powiedz mu, że przyniesiesz notatkę lekarską, gdy będziesz mógł/a wrócić do pracy.

Jeśli nadal odmówi i zagrozi zwolnieniem, odejdź, idź do lekarza, a i tak dostaniesz tę notatkę. Jeśli cię zwolnią, masz dokumenty potwierdzające, że zostałeś zwolniony z pracy za odmowę przyjmowania żywności w czasie choroby. Teraz nadszedł czas, aby zagrozić, że zgłosisz swoje miejsce pracy do działu zdrowia… a następnie natychmiast zacząć szukać nowej pracy (nawet jeśli zgodzą się cię nie zwolnić).

Niestety, nie jest to rzadkością. Jeśli zajmujesz się konkretnie jedzeniem, państwowy wydział zdrowia prawdopodobnie nie pozwala im utrzymać cię w pracy. Sprawdź lokalne przepisy. Jednak w najgorszym przypadku możesz nadal zostać zwolniony.

Co należy zrobić, to udokumentować odmowę powrotu do domu, o której godzinie i przez kogo. Przechowuj również dokumentację kliniki.

Poza przejściem do wyższego kierownictwa, jeśli twój menedżer ukarze cię za wyjście z pracy, będąc w delikatesach w sklepie spożywczym, możesz również być związkowcem - jeśli skontaktujesz się z przedstawicielem związku.

Jeśli masz do czynienia z żywnością, pracodawca ma obowiązek nie informować swoich pracowników o chorobach, które mogą, ale nie muszą występować u ich klientów (jest to część kodeksu zdrowia). Jeśli pracodawca nie “pozwoli” ci odejść, powinieneś po prostu wyjść, udać się do lekarza i otrzymać notatkę lekarską. Jeśli otrzymasz z tego powodu jakiekolwiek negatywne konsekwencje (nie tylko zwolnienie, ale również skrócenie godzin pracy, obniżenie wynagrodzenia, negatywna ocena pracy), to powinieneś, bez powiadomienia firmy, powiadomić władze niezwłocznie.

Ponadto, byłbym skłonny nagrywać rozmowę z moim przełożonym, gdybym poprosił go o wyjście (jeśli nagrywanie głosu bez zgody jest legalne w miejscu zamieszkania). W ten sposób, kiedy idziesz do władz, masz dowód, że odszedłeś z powodu choroby i że nie pozwolili ci odejść, ale odszedłeś z własnej woli bez zgody.

Jeśli chodzi o to, dlaczego nie powiadomiłabym firmy o pójściu do władz, uważam, że taki krok jest niepotrzebny. Oczywiście i nie bez powodu firma będzie się bronić przed byciem “wydalonym” z powodu naruszenia kodeksu zdrowia i spowoduje niewygodną sytuację dla ciebie, a ty nie masz żadnego pozytywnego rezultatu za powiadomienie ich; nie przekonają cię (lub wprost cię powstrzymają) przed pójściem do władz, więc nie potrzebują wcześniejszego ostrzeżenia. Co więcej, wcześniejsze ostrzeżenie daje im czas na prewencyjną zmianę praktyk, więc wygląda na to, że kłamiesz, kiedy władze przychodzą na kontrolę, a ty tego nie chcesz.