Pracodawca prosi nas o przeniesienie przedmiotów o wadze około 1000 funtów (450 kg) każdy. Jak mogę właściwie rozwiązać ten problem, aby nikomu nie stała się krzywda?

1000 funtów (450 kg) na kółkach, chciałbym zobaczyć koła. Chyba, że są to właściwe koła zaprojektowane do poruszania tą rzeczą, to jest problematyczne. Nie jest niebezpieczne, jeśli jesteś ostrożny, ale czegoś bym uniknął.

450 kg na kołach na stromym wzniesieniu jest NIEBEZPIECZNE. Coś, czego zdecydowanie bym odmówił. Kiedy jesteś trzy czwarte w górę stromego wzgórza i tracisz kontrolę, możesz mieć pół tony wagi ścigając się w dół zjazdu. To jest coś, co może nie tylko zranić ludzi, ale może zabić. (Chociaż jest bardziej prawdopodobne, że utkniesz po pięciu metrach :-)

Podnoszenie 450 kilogramowego przedmiotu na ciężarówkę za pomocą podnośnika _ którego nigdy nie używałeś_ jest niebezpieczne. Nie tak niebezpieczny jak strome wzgórze, ale nic bym nie zrobił. Nawet jeśli nie zabije ani nie skrzywdzi nikogo, kto spodziewałby się, że ta maszyna spadnie z ponad metra wysokości. Twoja firma nie będzie zadowolona.

Do prowadzenia ciężarówki, czy masz prawo jazdy i ubezpieczenie? Musiałbym dokładnie sprawdzić, czy mam prawo jazdy (prawdopodobnie tak, prawo jazdy w Wielkiej Brytanii pozwala mi na prowadzenie do 7 ½ tony), ale jestem całkiem pewien, że nie byłbym ubezpieczony, gdybym prowadził ciężarówkę dla mojej firmy.

Dodając wszystkie te rzeczy razem: Nie ma mowy, żebym dotykał tych rzeczy. Za kilkaset dolarów możesz dostać kilku profesjonalistów, którzy wiedzą, co robią, są wykwalifikowani i ubezpieczeni do tej pracy, i prawdopodobnie są nieco silniejsi od Ciebie i Twoich kolegów.

PS. Niektóre komentarze mówią “45 stopni w dół”. Nie stajesz przed tym, bo nie chcesz być zmiażdżony. Stoisz za tym. Upewniasz się, że teren przed tobą jest pusty. Pchasz maszynę, a kiedy już nie możesz jej trzymać (co będzie natychmiast) puszczasz ją, bo nie chcesz z nią zejść w dół. Kiedy jest całkowicie zniszczona na dole, pytasz kierownictwo, czy chce, żebyś spróbował z pozostałymi czterema maszynami. Zaproś wszystkich do nagrania tego na wideo. Druga myśl, nie, nie róbcie nic z tego.

PS. Wyższe niż szerokie czyni to gorszym. Na skłonie, który może się przewrócić, a kto stoi w złym miejscu, jest płaski jak placek. Zrobiłem kilka uwag na temat podnośnika do palet, ten właściwy jest dobry na tonę płyt chodnikowych, które są bardzo ciężkie, ale wcale nie wysokie.

Na marginesie, sugeruję, abyście zrobili coś drastycznego, aby dokonać zmiany w zarządzaniu. Tego typu “powiedzcie, że profesjonalni przenosiciele będą wykorzystywani, a potem w ostatnim dniu powiedzcie, że to będziecie wy” jest oznaką, że zarządzanie jest w 100% w porządku, jeśli pozwala im to zaoszczędzić pieniądze. Naprawdę wątpię, że zgodnie z prawem mieli profesjonalistów, którzy ustawiali się w kolejce i planowali ruszyć maszyny, a w ostatniej sekundzie pojawiło się coś, co zmusiło ich do użycia ciebie zamiast tego. Powiedzieli ci, że profesjonalni pracownicy będą cię rozpraszać i uspokajać. Takie rzeczy nie są niekompetencją, są celowe. Każdy na wyższym stanowisku kierowniczym bardzo wyraźnie zauważyłby problemy z wykorzystaniem niewyszkolonych ludzi do przenoszenia ciężkich maszyn, a każdy, kto nie ma kwalifikacji do bycia kierownikiem. Istnieje bardzo poważna groźba śmierci/urazów w rzeczach, o które cię proszą. Jeśli chcą ci to zrobić teraz, to zrobią to i w przyszłości. Natychmiast bym to wymazał i zapobiegał temu w przyszłości przez:

1. Eskalowanie tej sprawy do kogoś jeszcze wyżej, aby to kierownictwo mogło stanąć w obliczu poważnego odwetu.

2. Poszukiwanie nowej firmy do pracy.

Jeśli jest to firma w USA, w branży, która podlega przeglądowi OSHA, wówczas mogą mieć zastosowanie następujące zasady.

Artykuły o określonej wadze (50 funtów (23 kg)) są uważane za niebezpieczne do podnoszenia. Dostępnych jest kilka opcji przenoszenia ciężkich przedmiotów, ale większość z nich wymaga przeszkolenia lub certyfikacji.

1. Podnośnik paletowy / wózek ręczny - używany do ciężaru znamionowego może być bezpiecznie obsługiwany bez licencji. Nie będzie podnosił przedmiotu na skrzynię ładunkową ciężarówki (do załadunku/rozładunku wymagana jest rampa/podnośnik na ciężarówce/system podnośnika górnego). Dodatkowo, jak zauważył @Stannius, zgodność z OSHA dla jednej osoby wymagałaby kąta w górę nie większego niż 3 stopnie w każdym punkcie, jeśli nie uwzględnia się tarcia. (3 stopnie nachylenia na 1000lbs wychodzi na około 52lbs siły pchającej do utrzymania pozycji). Biorąc pod uwagę podane informacje, że maszyny są na twardych kółkach, a podłoże jest szorstkie/nieszorstkie, byłbym ostrożny nawet w przypadku przenoszenia ich na nierównym podłożu.

2. Suwnica - systemy suwnicowe wymagają certyfikacji w zakresie olinowania i eksploatacji. Wymagane są również pewne środki ochrony osobistej (PPE), w tym ochrona oczu, ochrona głowy, rąk.

3. Łyżwy (nie jest pewne, jaka jest oficjalna nazwa) - podkładki pod rolki, które mogą być używane do przemieszczania wyjątkowo ciężkiego sprzętu po płaskim podłożu. Choć mogą być używane bez licencji, należy zachować ostrożność. Na ogół są one również drogie w zakupie.

Biorąc pod uwagę dostarczone informacje, wątpię, czy pracodawca zapewnił odpowiednie środki ochrony indywidualnej lub szkolenia, aby bezpiecznie przenieść wszystko, co waży ponad 23 kg (lub 32 kg (50 funtów) w przypadku koleżeńskiego dźwigu). Nawet w przypadku ciężarówki z zamontowanym żurawiem przeładunkowym należy posiadać certyfikat olinowania i nosić odpowiedni sprzęt ochrony osobistej, ponieważ liczy się on jako urządzenie do podnoszenia podwieszania.

Certyfikaty olinowania obejmują bezpieczne praktyki, maksymalne obciążenia pod różnymi kątami olinowania oraz określenie maksymalnego obciążenia danego systemu (jeśli są 3 elementy, to maksymalny udźwig jest najmniejszą z 3 wartości). Osobiście byłem świadkiem niewłaściwie ustawionego ładunku (około 1200 funtów (546 kg)), który poluzował się i amputował czyjąś nogę tuż pod kolanem.

EDIT: Jeśli sprzęt jest na kołach, przepisy OSHA ograniczają wymóg siły do 50 funtów (23 kg) na osobę pchającą, aby ograniczyć obrażenia. strona Osha tutaj

Jak mogę właściwie rozwiązać ten problem, aby nikomu nie stała się krzywda?

Ty i twój zespół powinniście odmówić udziału w przenoszeniu ciężkiego sprzętu. To takie proste.

Wypadek zdarzy się, ktoś zostanie ranny lub gorzej. Nie jesteś przeszkolony w przeprowadzce i oczekujesz, że przeniesiesz ciężki sprzęt, gdy nie jesteś kompetentny w zakresie jego przenoszenia, prosi o kłopoty.

Firma pierwotnie sugerowała, że profesjonalni przenosiciele będą zaangażowani i teraz oczekują, że to zrobisz? Ha, nie. Nie ma mowy. W żadnym wypadku nie rób tego.

They are on wheels, but they will need to be pushed out onto a side walk and up a pretty steep hill to a truck that I’m told will have some kind of lifting machine on the back of it. Ciężarówka zostanie wypożyczona i jeden z nas będzie ją obsługiwał. Nikt z nas nie ma żadnego doświadczenia w robieniu czegoś takiego. OSHA ma na ten temat coś do powiedzenia:

• “Prawo pracowników do odmowy wykonywania niebezpiecznej pracy”**

Jeśli uważasz, że warunki pracy są niebezpieczne lub niezdrowe, zalecamy, abyś w miarę możliwości zwrócił uwagę pracodawcy na te warunki.

W każdej chwili możesz złożyć skargę do OSHA dotyczącą niebezpiecznych warunków pracy. Nie powinni Państwo jednak opuszczać miejsca pracy tylko dlatego, że złożyli Państwo skargę. Jeśli stan ten w oczywisty sposób stwarza ryzyko śmierci lub poważnego uszkodzenia ciała, nie ma wystarczającej ilości czasu na sprawdzenie przez OSHA i, jeśli to możliwe, poinformowali Państwo o tym fakcie pracodawcę, mogą Państwo mieć prawo do odmowy pracy w sytuacji, w której byliby Państwo narażeni na niebezpieczeństwo. (OSHA nie może egzekwować kontraktów związkowych, które dają pracownikom prawo do odmowy pracy)

Na Państwa miejscu uprzedziłbym przełożonych, że nie są zadowoleni z wykonania tej pracy, a jeśli będą nalegać na wykonanie tej pracy, że podejmą Państwo działania mające na celu ochronę.

Następnie należy postępować zgodnie z zaleceniami OSHA.

Należy podjąć następujące kroki:

1. Poproś pracodawcę o skorygowanie zagrożenia lub zlecenie innej pracy;
2. Powiedz swojemu pracodawcy, że nie będziesz wykonywał pracy, dopóki zagrożenie nie zostanie usunięte; oraz
3. Pozostań w miejscu pracy do czasu wydania przez pracodawcę polecenia opuszczenia go.

Jeżeli pracodawca zastosuje wobec Ciebie środki odwetowe za odmowę wykonania niebezpiecznej pracy, niezwłocznie skontaktuj się z OSHA.

Poza odpowiedziami, które zostały już omówione z punktu widzenia bezpieczeństwa, jest jeszcze coś, co może mieć większy wpływ na niesympatycznego menedżera.

Masa/ciężar tych maszyn, pochylenie, podnoszenie do ciężarówki i nieznana maszyna podnosząca - wszystkie te czynniki przyczyniają się do omówionych już zagrożeń dla bezpieczeństwa. Zagrożenia te zazwyczaj wiążą się z utratą kontroli nad dużym, ciężkim obiektem. Nawet jeśli nikt nie zostanie ranny, prawie na pewno doprowadzi to do znacznych szkód na urządzeniu.

Management ma tendencję do zwracania uwagi, gdy wspomina się o uderzeniu w wynik końcowy. Wyraźnie widać, że koszt profesjonalnego przemieszczania się jest znacznie niższy niż koszt naprawy lub wymiany jednej z tych maszyn, a rzędy wielkości mniejsze niż pozew zbiorowy pracownika.

W mojej firmie (bardzo dużej przestrzeni powietrznej/obronie w UE) teoretycznie nie wolno nam w ogóle przenosić rzeczy. Ponieważ ubezpieczenie sprzętu i pracowników go nie pokrywa.

Dobra, jeśli pożyczysz wózek hausmeistera i przeniesiesz swój komputer z jednego pokoju do drugiego nikt nie będzie mrugał powieką. Ale z jednego budynku do drugiego? Absolutnie nie.

Dowiedz się, jak zorganizowane jest ubezpieczenie. Wyjaśnij swojemu szefowi, że rzeczy (i inżynierowie) mogą się nie tylko zepsuć, nie będą objęte jego ubezpieczeniem i będzie miał naprawdę duże kłopoty.

Jeden z filmów pierwszej pomocy, który widzieliśmy na naszym kursie pokazał faceta, który nie przeszkadzał swoim pracownikom w byciu głupimi z wózkiem widłowym, jeden z nich zginął, szef poszedł do więzienia.

Ostatnio jestem w tej sytuacji, idź porozmawiać z HR. (Jeśli nie masz działu HR, zażądaj szkolenia, aby upewnić się, że nie zrobisz sobie krzywdy)

Każdy chce wierzyć, że dział HR jest po to, aby chronić pracowników. To miły pomysł, ale błędny. Jest po to, aby chronić firmę przed pozwaniem przez pracowników. Jeśli zranisz się, podnosząc jeden z tych przedmiotów, firma ponosi za to odpowiedzialność, a dział kadr zawodzi.

Rozmowa z nimi doprowadzi do ataku paniki; a zespół HR powie Ci, abyś nie podnosił tych przedmiotów; a Ty przynajmniej przejdziesz szkolenie, a za darmo mogę Ci powiedzieć, że częścią tego szkolenia jest powiedzenie “nie” podnoszeniu przedmiotów, które są ciężkie bez odpowiednich maszyn pomocniczych.

Kiedy już będziesz na tym szkoleniu, będziesz mógł zacytować swoje szkolenie na temat tego, dlaczego nie wolno Ci podnosić, a Twój przełożony będzie musiał uporządkować sprawy; nie z powodu presji z Twojej strony, ale dlatego, że dział kadr nie pozwoli Ci na wykonanie ruchu.

Nie, nie, nie, nie, nie. Nie ruszaj tych rzeczy. Lepiej zatrudnić profesjonalistów, którzy mają wykształcenie i są ubezpieczeni na te czynności.

Chciałbym zapytać, czy twoja firma ma dział prawny lub przynajmniej prawnika, z którym pracują. Uzyskanie opinii prawnej, że jest to “naprawdę zły pomysł” powinno zniechęcić twojego pracodawcę do robienia tego po niskich kosztach (co właśnie robią). To, co robią pracownicy i to, że dzieje się coś tragicznego, może kosztować ich firmę.

Być może możesz skontaktować się z firmą, od której Twój pracodawca otrzymuje ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. OSHA może poruszać się powoli, ale firma ubezpieczeniowa może bardzo szybko anulować polisę w przypadku tak rażącego zaniedbania. (Bardziej prawdopodobne jest jednak, że po prostu odmówią wypłaty wynikających z tego roszczeń).

Nawet samo wymówienie kierownictwu, że ich propozycja prawdopodobnie spowoduje unieważnienie ubezpieczenia od tego wrażliwego i kosztownego sprzętu może wystarczyć, aby przekonać osoby, które nie dbają o bezpieczeństwo pracowników, że ich plan niesie ze sobą niedopuszczalne ryzyko.

Upewnij się, że odmowa wykonania tej pracy bez zastosowania odpowiednich środków bezpieczeństwa jest udokumentowana na piśmie, a jeśli to możliwe, przekaż jej kopie wszystkim funkcjonariuszom prawnym korporacji. Spraw, aby nie mogli oni twierdzić, że nie wiedzieli.

Udokumentuj wszystko. Kto powiedział co kiedy. Kto obiecał profesjonalistom. Kto poprosił personel o przeniesienie sprzętu. Kto zdecydował, że należy zwijać rzeczy w górę stromego wzgórza, zamiast przyprowadzać ciężarówkę do drzwi.

Jeśli zrobisz to w mailu, otrzymaj kopie poza zasięgiem korporacyjnego działu IT - jeśli coś pójdzie strasznie źle, e-mail może zostać usunięty.

Zaoferuj swojemu kierownictwu bezpieczniejszą alternatywę. Uzyskaj wycenę od profesjonalistów, aby przenieść maszyny. Ułatwiaj firmie robienie bezpiecznych rzeczy.

W dawnych czasach pracowałem w miejscu, gdzie w warsztacie pracowało 10 osób, a przy biurkach 10 osób. Mniej więcej raz w miesiącu musieliśmy przenieść z warsztatu coś bardzo dużego i ciężkiego. Wszyscy pomagali. Poruszaliśmy się bardzo powoli i jedna osoba wydawała wszystkie instrukcje, więc nie było zamieszania. To była fajna przerwa od pracy przy biurku. Przez większość czasu nikomu nie stała się krzywda. To był inny czas i mniej rozwinięty kraj. Nie można było tam teraz prosić o to ludzi.

Jest to kwestia zdrowia i bezpieczeństwa, a Ty i Twoi współpracownicy najwyraźniej nie macie odpowiednich kwalifikacji.

Zwykłe i proste.

Zbierz kilku z nich razem, jeśli to możliwe, porozmawiaj z działem kadr i zarządem, że nie czujesz się bezpiecznie wykonując tego rodzaju niebezpieczną pracę i z szacunkiem odmawiaj.

Powołując się na prawa, przepisy, OSHA i wytyczne dotyczące związków zawodowych, pomożesz w swojej sprawie.

Przypomnienie im o potencjalnych skutkach finansowych i prawnych w przypadku uszkodzenia mienia lub obrażeń ciała oraz śmierci pracowników lub osób trzecich to inne ważne punkty, które należy podnieść.

Nie podawaj!!

Jeśli nalegają lub grożą podjęciem środków karnych lub rozwiązaniem umowy o pracę, niezwłocznie zwróć się o poradę prawną i OSHA.

Trochę późno, bo ruch powinien się skończyć, ale i tak. Nie ma absolutnie żadnego sposobu, abyś mógł lub powinien to zrobić, z zbyt wielu powodów, aby wiedzieć od czego zacząć.

Ale oczywiście, jest teoria i jest praktyka. W rzeczywistości, okazywanie dobrej woli, ale posiadanie małego “wypadku” wcześnie tego dnia i wzywanie chorych na resztę może być najmądrzejszą rzeczą do zrobienia. Na nieszczęście, z tą skręconą kostką, nie możesz zrobić żadnego podnoszenia. Ponieważ, wiesz, osoba, która najpierw narzeka na very reasonable concerns jest pierwszą osobą, która zostaje zwolniona. Takie jest życie. Tak więc, chociaż masz absolutne prawo odmówić tego szalonego przedsięwzięcia, to jednak spadnie ono na ciebie negatywnie, jeśli będziesz człowiekiem z problemami (tym bardziej, że wydajesz się mieć to, co wygląda jak “typowe zarządzanie w stylu amerykańskim”). Jeśli nic innego, otrzymasz negatywną ocenę na koniec FY. Nikt nie lubi kłopotów. Chcemy rozwiązań, a nie skarg. Pussy.

Przenoszenie typowych “maszyn” na typowych małych kółkach (przy takim ciężarze, prawdopodobnie odlewanych z metalu) działa - jeśli podłoże jest równe. Inaczej, nie ma mowy, zapomnij o tym. Droga gruntowa? Masz skłonności do samobójstw? Prawdopodobnie najlepszą rzeczą, jaka może się zdarzyć jest to, że jedno z kół utknęło w dole, a maszyna staje się później nieporuszalna. To jest absolutnie najlepsza rzecz, jaka może się zdarzyć (i coś znacznie bardziej katastrofalnego jest bardziej prawdopodobne).

Pomysł, aby przesunąć coś o jakiejś znacznej wadze, nie mówiąc już o 450 kg, w górę ścieżki o 45° na pół bloku, jak zaznaczono w komentarzu wyjaśniającym, jest po prostu zabawny. Nawet założenie, że to może zadziałać, jest nierealne. Spróbuj walk 45° w górę przez pół bloku bez ciężaru. Niektóre z najbardziej stromych dróg na planecie mają nachylenie około 35%, co stanowi zaledwie 17-18°. Zazwyczaj znaki ostrzegawcze są już od 10% (nie bez powodu!). Więc zamierzasz wepchnąć pół tony ciężaru na odlewane koła (przypuszczalnie?) pod górę na ścieżce trzy razy bardziej stromej. Nie musisz być naukowcem od rakiet, żeby zobaczyć, że to albo w ogóle nie zadziała, albo źle się skończy. Sprawia, że zastanawiasz się do czego zostały wynalezione wózki widłowe.

Jest to rzecz zwana due diligence. Cokolwiek twój szef ci powie, nadal masz należytą staranność lub wpadasz w kłopoty, gdy coś się dzieje (zwróć uwagę na sformułowanie when, nie if). W takiej sytuacji można założyć, że należyta staranność nie występuje, więc jeśli coś się wydarzy, Twoje ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej nie wypłaci odszkodowania. I oczywiście, wina (ze strony kierownictwa, za zaginioną maszynę) będzie spoczywać na osobie/ludziach, którzy ostatnio dotknęli maszyny. Więc, nie bądź tą osobą, nie dotykaj jej.

Co could happen? Nie zamierzam nawet zaczynać o tym, że ta rzecz toczy się w dół lub przewraca i miażdży kogoś pod spodem. Wystarczy, że ktoś dostanie palce u nóg pod jedno z niewybaczających kółek. Widziałem, jak ludzie tracą kilka palców u rąk i nóg z powodu mniej ciężkich rzeczy, które przewracają się przez ich niezabezpieczoną stopę. Nosisz metalowe buty w swoim biurze, czyż nie… :)

Nie myślmy też o tym, by dostać przepuklinę lub zły kręgosłup, podnosząc się wokół szalonych, ciężkich rzeczy jako niewyszkolony facet biurowy, bez odpowiedniego sprzętu. Nic się nie stanie, prawda.

Co najgorsze, nie musisz nawet odciążać części ciała, aby doznać poważnej szkody. Kiedy 450 kg jest moving, wystarczy mieć rękę w niewłaściwym miejscu (pomiędzy maszyną a ścianą, lub drzwiami). Nie możesz krzyczeć “stop” wystarczająco szybko, a gdybyś mógł, twoi współpracownicy nie mogliby zatrzymać rzeczy, zanim twoje palce staną się miazgą. Nawet jeśli żadne części ciała nie są w drodze, nie możesz krzyczeć “stop” wystarczająco szybko, zanim toczący się potwór zamieni drzwi wejściowe w gruzy. Albo kserokopiarka, albo cokolwiek, co wejdzie jej w drogę. Kto zapłaci?

Wsiadanie maszyny na ciężarówkę jest w rzeczywistości o wiele łatwiejsze niż myślisz (zrobiłem to, nigdy wcześniej tego nie robiłem). Ale nadal jest to niepotrzebnie niebezpieczne i czy naprawdę chcesz ponosić odpowiedzialność za to, co się stanie, gdy to coś spadnie, nawet bez zabijania kogoś?

Wszystko, oprócz zatrudniania profesjonalistów do takich rzeczy, jest całkowicie szalone. Oczywiście, nie ma mowy, żebyś powiedział to swojemu menadżerowi, więc jest rozwiązanie z tą skręconą kostką.