miałem wywiad; poszło dobrze. Rozmawialiśmy o stanowisku i pracy, którą będę wykonywać i o firmie w ogóle. Rozmawialiśmy przez około 50 minut. W ciągu trzech dni nic od nich nie usłyszałem; czy nadal powinienem oczekiwać odpowiedzi?
Jedną z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia dla większości z nas jest czekanie, gdy sprawy wymykają się spod kontroli. W miarę jak ludzie komunikują się coraz bardziej elektronicznie, nasze oczekiwania co do okresów czasu są różne. Organizacje HR i księgowe rzadko reagują w tempie Twittera.
Nie WYDAWAłbym odpowiedzi, ale jest również bardzo możliwe, że otrzymasz odpowiedź. To może przyjść dziś, lub nie, dopóki kierownik zatrudniania jest z powrotem z czterech dni podróży do X, lub gdy budżet na to stanowisko jest sfinalizowany pod koniec tygodnia, itp. na przykład.
Wynajem jest czasami robione w pośpiechu, ale inne obecne obowiązki organizacji zwykle trump powrót połączeń, gdy pchanie przychodzi do shove.
Jedną z innych ważnych rzeczy, o których należy pamiętać jest to, że wywiad telefoniczny jest często pierwszym krokiem z kilku w procesie zatrudniania, a czasami zostanie odfiltrowana z puli wnioskodawcy. Ogłoszenie o pracy rzadko opowiada całą historię tego, czego ludzie szukają, lub jakie kryteria mają nadzieję, że znajdą.
Ważną rzeczą do zapamiętania podczas ubiegania się i rozmowy kwalifikacyjnej do pracy jest, aby pamiętać, że jest to proces, i będzie lepiej z więcej praktyki rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest również, aby pamiętać, że tylko dlatego, że może być idealny do tej pracy, że praca może nie być idealny dla Ciebie.
Radzę iść na poszukiwania innych stanowisk, i po prostu niech to grać.
Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić:
A) Call right now and ask them along the lines of
"Sorry, I didn't ask during the interview, but how long does a typical
candidate wait before receiving notification?"
B) Wait a standard 2 weeks to call and ask about your results:
"I'm a candidate of position X. I haven't heard anything back for a while
and wondering if you've made a decision on the position?"
Pros
A) Makes you feel confidence and control
Gives you concrete expectations to work and plan around.
B) Gives the impression that you are patient.
Wady
A) May give a bad impression of impatience.
B) May give a sense of desperation.
Pewnie podjąłeś już decyzję, zanim to przeczytasz, więc powiem ci, co bym zrobił. A). Daje Ci to większą kontrolę nad planami i usuwa je z drogi, więc nie musisz się nad nimi rozwodzić. Im bardziej niewygodne jest wykonywanie tej rozmowy, tym lepiej, bo to zakorzeni w twoim umyśle następny punkt.
W przyszłych wywiadach radziłbym zapytać, kiedy można się spodziewać odpowiedzi. Po upływie tego czasu można bezpiecznie założyć, że nie oddzwonią.
Ta odpowiedź odnosi się do wywiadów telefonicznych, ale może równie dobrze działać w przypadku wywiadów bezpośrednich.
Po pierwsze, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, wyślij podziękowanie. Upewnij się, że wiedzą, że jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, mówiąc im to wprost. W przypadku innych rozmów wyślij swoją notatkę z podziękowaniami zaraz po rozmowie.
Ogólnie rzecz biorąc, kontynuuj pracę tydzień po ostatniej rozmowie. Nawet jeśli powiedzą coś w stylu: “Damy Ci znać za kilka dni”. Ludzie są zajęci; decyzje o zatrudnieniu mogą zająć dużo czasu. Jeśli nie poinformujesz ich o swoim zainteresowaniu, mogą pomyśleć, że straciłeś zainteresowanie.
Kontynuuj obserwację mniej więcej raz w tygodniu. Jeśli w ogóle nie odpowiedzą na rozmowę telefoniczną lub e-mail, można kontynuować przez kilka tygodni. Poważnie, często zdarza się, że wiele się dzieje, że nie podjęli oni decyzji co do dalszych kroków. Dopóki nie powiedzą ci “nie”, nie wiesz, że jesteś wykluczony.