Czy podanie konkretnej godziny na rozmowę kwalifikacyjną jest błędem?

Question

2016-01-29 17:50:14 +0000 2016-01-29 17:50:14 +0000

4

Czy podanie konkretnej godziny na rozmowę kwalifikacyjną jest błędem?

Niedawno miałem rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem. Rozmowa kwalifikacyjna była w porządku i dziś otrzymałem maila o rozmowie kwalifikacyjnej. Ankieter zapytał o moją dyspozycyjność na następny tydzień.

Odpowiedziałem “Czy mogę umówić się na rozmowę w poniedziałek o 10:00?”. Nie odpowiedział na mój e-mail. Godziny pracy się skończyły i nie sądzę, aby pracował jutro jako jego sobota.

Czy uważasz, że to było niegrzeczne z mojej strony, aby wspomnieć o konkretnej godzinie wywiadu zamiast wspomnieć o dniach, w których jestem dostępny ?

EDIT: Jest już poniedziałek i nie otrzymałem od niego żadnej odpowiedzi. Jak długo mam czekać, zanim się z nim skontaktuję ?

interviewing

Źródło

bbbbbbbbbb http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Odpowiedzi (4)

Pytania pokrewne

11

Potencjalny pracodawca wyleciał mnie na rozmowę kwalifikacyjną, odwołał lot powrotny 678

21

Czy to niegrzeczne opuszczać rozmowę wcześnie, jeśli już podjąłeś decyzję? 486

22

Wat te denken van bizarre off-topic vragen tijdens het sollicitatiegesprek 318

19

Dlaczego "oczekuje się", że programiści będą pracować nad własnymi projektami w swoim wolnym czasie? 270

5

Czy powinienem być elastyczny lub zdecydowany, jeśli zapytasz mnie, kiedy jestem dostępny na rozmowie? 24

mcknz http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 1 · 2016-01-29 18:01:41 +0000

Nie jest to niegrzeczne, ale może nie jest to najlepszy sposób reagowania. Zapytanie, czy czas jest OK sprawia, że wydajesz się nieśmiały i niepewny, a także nakłada na rekrutującego obowiązek udzielenia odpowiedzi, aby potwierdzić swoje pytanie.

Lepiej powiedzieć coś w stylu “Poniedziałek o 10 będzie dla mnie najlepszy, ale jestem elastyczny, aby spotkać się w innych godzinach. Proszę dać mi znać, jeśli ten czas nie zadziała.” Dobrze byłoby również podać zakres dni i godzin, ponieważ elastyczność zwiększa Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną.

To powiedziawszy, nie sądzę, aby Twój e-mail był czymś, o co powinieneś się martwić - po prostu poczekałbym kilka dni, aby zobaczyć, jaka jest odpowiedź rekrutautacyjna.

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 2 · 2016-01-30 03:00:27 +0000

4

2016-01-30 03:00:27 +0000

Krok pierwszy, odpręż się. ;-).

Na przyszłość, oto dobra metoda:

“Jestem dostępny od poniedziałku do środy przed południem. Jaka jest godzina 10 rano w poniedziałek?”

Trochę pracy:

To jest elastyczne. To ustala twoje preferencje. Nie tylko kopie piłkę z powrotem do nich, aby podjąć decyzję. Jest definitywna, nie nachalna. To pozwala na odpowiedź “tak”.

Pewnie masz bardziej szczegółową dostępność, ale to jest bilans prosty, decydujący i elastyczny.

Na razie piłka jest w ich sądzie. Niech wykonają następny ruch.

Źródło

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 3 · 2016-01-30 03:34:46 +0000

1

2016-01-30 03:34:46 +0000

Naprawdę nie sądzę, by coś było nie tak z twoją reakcją. Jeśli rekruter uważa, że będzie potrzebował kilku dodatkowych slotów, aby mieć większą elastyczność, poinformuje cię o tym. Odpowiedziałeś bardzo prosto i bezpośrednio na jego pytanie, jaki czas najbardziej ci odpowiada. Więc zrelaksuj się i poczekaj na jego odpowiedź. I upewnij się, że znalazłeś kilka przedziałów czasowych, które działają dla Ciebie i dni, abyś mógł dać mu/jej więcej opcji i elastyczności. Wszystkiego najlepszego na rozmowę kwalifikacyjną!

Źródło

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Peter Green http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 4 · 2016-01-30 07:18:34 +0000

Wywiad może dotyczyć wielu osób. Przynajmniej niektóre z tych osób są prawdopodobnie bardziej starsze niż ty (iirc w mojej obecnej pracy to był mój bezpośredni szef, szef grupy i ktoś z zewnątrz grupy) i mają wiele obowiązków i oczywiście firma będzie prawdopodobnie przesłuchanie wielu kandydatów do pozycji, więc będzie chciał zrobić wywiady w blokach.

Więc dając jeden raz jest mało prawdopodobne, aby być bardzo pomocne. To może się udać dla wszystkich, ale jest bardziej prawdopodobne, że nie będzie.

Biorąc pod uwagę, że jest piątek i zapytał o poniedziałek chciałbym powiedzieć, że najlepiej teraz jest poczekać i zobaczyć, czy otrzymasz odpowiedź do wczesnego poniedziałku rano (niektórzy ludzie robią sprawdzić pracę e-mail w weekend). Jeśli nie, to wyślemy kolejną wiadomość z informacją o twojej dyspozycyjności (ewentualnie z preferencjami, ale starajmy się nie podawać zbyt szczegółowych informacji).